中国劳动科学

中国劳动科学杂志 部级期刊

China Labor

杂志简介:《中国劳动科学》杂志经新闻出版总署批准,自1950年创刊,国内刊号为11-3892/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规

主管单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
主办单位:人力资源和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
国际刊号:1007-8746
国内刊号:11-3892/F
创刊时间:1950
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.245
复合影响因子:0.47
总被引量:173
H指数:6
  • 破解就业“两难”并存困境

    作者:陈云 刊期:2011年第03期

    当前,对我国就业形势的分析判断,尽管见仁见智,但众说纷纭中,还是能看出一条逐步被众多论者公认的主线:我国就业问题的主要矛盾,在“总量”压力巨大的同时,“结构”问题依然严重。其最突出的实践表征,是当前部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”的同时呈现。

  • 张德江强调要努力开创职业培训事业新局面

    刊期:2011年第03期

    国务院2月22日下午召开全国职业培训工作电视电话会议。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议并讲话。

  • 尹蔚民:努力化解就业结构性矛盾

    刊期:2011年第03期

    2月22日,人力资源社会保障部召开全国就业工作座谈会.中组部副部长,人力资源社会保障部部长尹蔚民指出.当前及今后一个时期.就业形势依然严峻.就业任务十分艰巨。一方面,就业总量压力依然很大,劳动力供大于求的格局并未改变,另一方面,就业的结构性矛盾将进一步加剧,部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题并存。

  • 胡晓义:保障社会保险基金安全有效运行

    刊期:2011年第03期

    全国社会保险基金监督和企业年金工作座谈会,于2月17日在北京召开。人力资源社会保障部副部长胡晓义出席会议时指出,”十二五”时期.社会保险基金监督工作的任务更加艰巨.要忠于职守,开拓进取,

  • 高技能人才队伍建设:推动经济发展的重要手段——基于杭州市的实证分析

    作者:罗传银 刊期:2011年第03期

    高技能人才队伍建设对我国经济增长方式转型起关键性作用。本文以杭州市为例对高技能人才队伍的建设进行实证分析,结果表明,高技能人才队伍建设总量不足、结构失衡,同时还存在着培养体系不健全、保障激励机制不完善、政府投入不足以及有利于高技能人才成长的社会氛围尚未真正形成等问题。因此,需要完善高技能人才培养体系建设,进一步更新观...

  • 《社会保险法》对农民工的影响及政策建议

    作者:张建武; 陈书伟 刊期:2011年第03期

    《社会保险法》的出台对农民工的权益保障、流动便利、利益保护等诸多方面产生了积极影响,但《社会保险法》作为一个基本法,不可能解决所有群体所面临的一切社会问题,尤其对于农民工这样一个特殊的群体,必须在实践中,根据他们所面临的实际情况,不断加以完善与改进,甚至制定专门的保险立法,来切实解决农民工所面临的各种实际社会问题。

  • 第三代农民工务工期望变化分析

    作者:陈兴中; 孙丽丽; 李富忠 刊期:2011年第03期

    在我国农村有大量剩余劳动力需要转移的情况下,出现了“民工潮”向“民工荒”的转变。目前,第三代农民工的工作观念已有很大转变,维权意识增强并渴望实现自我价值,他们务工期望的变化是导致“民工荒”的重要原因之一。因此,应理性看待“民工荒”,加紧改善农民工工资水平、工作环境、加强权益保障等。

  • 念我国职业病诊断鉴定及相关制度的重构——兼论国务院法制办公开征求意见草案

    作者:吉玉 刊期:2011年第03期

    现行的职业病诊断、鉴定制度设置已难以适应社会经济发展。要确实保障职业病患者权益,应当进行诊断鉴定及相关制度的重构。要实现职业病自然属性认定和社会属性认定的分离;进行相应配套制度的调整;使职业病病人的权益保障纳入相应的社会保险或社会救助的制度。

  • 技能考核项目设计研究

    作者:方保平 刊期:2011年第03期

    技能考核项目的设计是国家职业资格证书制度的基础,对于技能人才队伍建设具有质量控制和导向控制的双重作用。技能考核项目设计最重要的是要把握原则、明确目的、重视对内容和标准的设计。此外,在考核项目的设计过程中,设计者还应注意设施设备的配置、可行性论证和时效性掌控。

  • 工资集体协商制度的中国实践及其讨论

    作者:吴宏洛 刊期:2011年第03期

    在我国,从理论上讲,工资集体协商是处理资本与劳动分配关系的重要手段。现实中由于体制、机制、法律法规还存在种种问题,资本与劳动的分配关系并不平等,因此,有必要推进工资集体协商机制,这是现代民主与公正在工资收入分配上的综合体现。

  • 劳务派遣职工也应纳入集体协商

    作者:狄煌 刊期:2011年第03期

    在目前劳务派遣快速发展且缺乏必要规范的环境下,将劳务派遣职工的劳动报酬和劳动条件特别是工资水平及增长问题纳入集体协商是非常迫切的。应进一步探索合理而又简便易行的集体协商方式,并根据这些方式确定劳务派遣职工和劳务派遣单位正常开展集体协商的法律规范。

  • 印度农村社会保障制度

    作者:陈玲; 贾雅琴; 林晓敏 刊期:2011年第03期

    世界银行在最近公布的关于印度经济状况的报告中指出,印度经济增长是符合穷人利益的经济增长,其重要原因在于印度联邦和各邦主体、地方政府,将三分之一的财政支出用于教育、医疗、救济等社会领域,从而建立和维持了一套完善的社会保障体系,其中重要的一项即是农村社会保障。

  • 新乡市就业工作亮点纷呈

    作者:王立奎 刊期:2011年第03期

    2010年,河南省新乡市就业促进工作按照“抓就业就是抓发展”的工作思路,认真贯彻执行《就业促进法》和《河南省就业促进条例》.健全促进就业的政府责任体系,坚持实施扩大就业的发展战略,多渠道开发就业岗位,

  • 太仓市五个“支撑点”推进大学生就业

    作者:顾阳 刊期:2011年第03期

    江苏省太仓市人社局积极集聚社会资源,围绕高校毕业生的充分就业、创业就业、稳定就业、体面就业,夯实平台支撑点,全力推进大学生就业工作。

  • 浙江:社会保险年度工作要点向纵深推进

    作者:周生南 刊期:2011年第03期

    日前,浙江省社会保险事业管理中心向全省各级社保机构下达2011年社会保险经办管理服务工作要点,其工作要点向社保事业纵深推进。