中国劳动科学杂志 部级期刊
China Labor
杂志简介：《中国劳动科学》杂志经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-3892/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规
杂志简介：《中国劳动科学》杂志经新闻出版总署批准，自1950年创刊，国内刊号为11-3892/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规
作者：哈晓斯 刊期：2009年第07期
6月初，宁波应届大学毕业生小鲁的“奉化市伊人新秀服装网店”‘哨然开张。据称这是宁波市首家以“网店”命名的个体工商户。小鲁半年前在淘宝网上开家服饰店小试身手，3个月成交20多单生意。于是紧锣密鼓，申办营业执照，“伊人新秀服装”网店呱呱坠地。
刊期：2009年第07期
养老保险 覆盖范围，截至2008年底，全国参加城镇基本养老保险人数为21891万人，比上年末增加1754万人。参加基本养老保险的农民工人数为2416万人，比上年末增加570万人。5595万农民参加了农村养老保险，其中．464个县开展了由地方财政支持的新型农村养老保险试点，参保农民达到1168万人。
作者：王进; 刘畅 刊期：2009年第07期
促进创业带动就业是党的十七大提出的明确要求，也是做好新时期就业工作的一个重要任务和扩大就业的主要增长点。加大创业培训力度，加快创业培训和创业实训步伐，对促进创业带动就业，从根本上解决就业问题具有重要的现实意义。经过多年的发展和实践总结，我国的创业培训工作已经积累了丰富的经验，形成了良好的工作局面，面对当前国内外严峻的...
刊期：2009年第07期
马良：大家好!今天我们探讨的主题是“如何推动以创业带动就业的就业发展战略”。就业问题，长期以来就是我国经济社会发展中的一个焦点问题、核心问题。“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置”，这是党的十七大报告根据当前和今后一个时期我国经济社会发展趋势提出的新的就业发展战...
作者：周国良 刊期：2009年第07期
《劳动合同法》通过对用人单位义务的设置、法律责任的强化将会影响用工成本的总量和结构。但以上海实证表明，规范执行《劳动合同法》将导致用工成本增加仅为5％～8％，仅相当于增加0．41％的总成本，仅相当于降低0．23％的利润。这些用工成本的调整不仅有必要，而且有空间。而缓解当前企业面临压力，改善用工成本结构的关键在于调整社会保险缴...
作者：饶风 刊期：2009年第07期
总书记在十六届四中全会上明确提出了“两个倾向”的重要论断，即在工业化初始阶段，农业支持工业，为工业提供积累是带有普遍性的倾向；但在工业化达到相当程度后，工业反哺农业，城市支持农村，实现工业与农业，城市与农村协调发展，也是带有普遍性的倾向。
作者：王小明; 邱开金 刊期：2009年第07期
农村劳动力素质培训是一个复杂的系统工程，必须要以完善而规范的运作体系作保障。农民是一个特殊的社会群体，历史的、地域的、经济的、文化的、个性的诸多因素，决定了农村劳动力素质培训的多样性和复杂性。本调查和研究在充分听取农民对培训的所盼所想及所难，进而结合国家新农村建设战略的思想和要求，从责任主体、内涵、方法、质量监控等角...
作者：乔蓓华 刊期：2009年第07期
书面劳动合同是明晰劳动关系双方权利义务的强有力的证据。未签订书面劳动合同的二倍工资罚则是《劳动合同法》的一项重要制度，也是该项立法的亮点之一。其主要是针对用人单位为降低用工成本，不签书面劳动合同之规避法律的行为。对于劳动关系的建立，国外的立法例一般并不强求书面劳动合同，对于无书面劳动合同的劳动用工通常作为不定期劳动关...
作者：刘盾; 林玳玳; 袁伦渠 刊期：2009年第07期
美国医疗保障体系因其高度市场化的第三方机制而在全球独树一帜。该机制可概括为：私人保险组织作为医疗保障体系中各利益相关者共同的第三方，起到调节体系中各方利益平衡，进而连接并推动整个体系良性运转的核心作用。充分了解美国医疗保障体系的这一特征将给处于医疗体制改革时期的我国提供诸多有益的启示。
作者：孙鹤 刊期：2009年第07期
在吉林省众多的民生工程中，涉及最多的就是百姓就业再就业的问题。几年来．全省就业工作取得了一项又一项骄人的成绩：小额担保贷款助力自主创业，让众多受惠者赞不绝口：“吉林大嫂”、“吉林保安”作为部级劳务品牌．成为吉林省劳务输出的一张金色名片；由吉林省率先开展的劳动关系协调工作进社区行动得到人力资源社会保障部的充分肯定……
作者：王卫其; 曹松 刊期：2009年第07期
2008年，江苏省吴江市农村劳动力总数为307184人。其中．初中以下文化程度285051人．占92．79％：中专与高中文化程度21211人，占690％；大专及以上文化程度922人，占0.30％；培训后就业人数为9809人．占3．19％。从事第一产业的57198人，占18.62％；从事二、三产业的244236人．占79.51％；
刊期：2009年第07期
在企业保护商业秘密的种种方式里，竞业限制是其中强而有力的举措之一。但从当前企业的实践来看，许多企业虽然与员工订立了竞业限制协议，但一旦就此与员工发生纠纷，将员工诉诸劳动仲裁、诉讼后，企业的主张往往难以得到劳动仲裁机构或人民法院的支持。这一现象反映了在当前法律背景下，不少企业对竞业限制的法律规定在理解上仍存在误区。本期...
作者：卿涛; 杨丽君 刊期：2009年第07期
翰威特全球人力资源咨询管理公司去年底的调查结果显示．由于经济危机在全球范围内扩散升级．亚太市场的企业已经开始重新考虑其薪酬和奖励制度。在此种环境下，众多组织比以往更加重视绩效薪酬，期望在尽可能低的成本条件下，发挥经济刺激的最大作用，来帮助达到高效、减员．吸引人才的目标。
作者：邓娇娇 刊期：2009年第07期
对于企业来说．新员工是重要的资产．他们意味着新鲜血液．他们带来了新思想、新观念．新技能和新关系，公司可以利用这些资源变得更具创造性和竞争力。但同时，新员工又是利用率极低的资产之一。企业在新员工身上．是投入高于产出的。既要给他们开工资，又要给他们做入职培训，同时还要占用老员工的工作时间去指导他们。
作者：李文静 刊期：2009年第07期
经济危机所带来的外部需求减少．使裁员，降薪成为继企业减产之后，降低用工成本的又一无奈选择。无论是裁员、降薪．还是两者并举．都如同一把“双刃剑”：企业利用得好．则不仅可以在危机中生存．而且可以为将来的发展保存实力，利用得不好．则可能造成法律纠纷不断、人心涣散、士气低落的局面．使其元气大伤。
影响因子：0.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.73
期刊级别：统计源期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.18
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.91
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.11
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.65
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.16
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊