摘要：本文首先采用知识经济时代劳动者的KS框架分类法界定知识蓝领.然后,分析了知识蓝领作为直接创造社会财富的操作人员的性质虽然没有变化,但所需具备的能力特征却发生了根本变化.最后,对知识蓝领的培养模式进行了探索.
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