摘要:供销合作社企业要实现从传统组织模式向现代科学管理模式转变.必须更加重视人才管理。人才是供销合作社企业发展的重要资源。人才的创新管理和激励对供销合作社企业、可持续发展有着促进作用,从而提高管理的效率,实现长远的发展。
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