摘要：要实现供电所的良性发展,建立科学合理的正向激励管理体系非常重要,它不仅可以激发员工工作热情、提高员工工作质量与工作效率,还能稳定员工队伍、提升员工队伍的整体素质,对于电力企业的发展具有重要意义。在供电所管理过程中,必须改变传统工作模式,与时俱进,实现管理思路的创新与发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：周刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
