摘要：人事劳资管理是高职院校日常管理中的重要组成部分。虽然近几年高校人事劳资管理已经得到了有效发展,但观察实际情况发现,在高校人事劳资管理中仍然存在诸多问题。基于此,首先就高校人事劳资管理工作特点进行简单阐述,而后分析当前高校人事劳资管理现状,并针对其存在问题提出了几点针对性策略,望有效推进高校人事劳资管理发展进程。

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