现代企业文化

现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

杂志简介:《现代企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自2008年创刊,国内刊号为11-5637/GO,是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份月刊,致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

主管单位:中国中小企业协会
主办单位:中国中小企业协会
国际刊号:1674-1145
国内刊号:11-5637/GO
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:2008
所属类别:文化类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.04
复合影响因子:0.05
总发文量:39627
总被引量:8170
H指数:12
立即指数:0.0018
期刊他引率:1
  • 建立现代企业制度是当务之急

    作者:段俊平 刊期:2019年第25期

    中国企业家在学习苹果的乔布斯时,总结了许多乔布斯管理企业的经验和特点,有人说乔布斯是一个伟大的管理者,有人说乔布斯是一个伟大的创新者,也有人说乔布斯是一个伟大的企业家,这些溢美之词形容一个伟大公司的开创者并不过分,因为在中国人的理念中就有“成者王侯败者寇”的说法,一旦成功,各种赞美之词恨不得全部用上,但是事实上乔布斯的确不是...

  • 微观点

    刊期:2019年第25期

    蒋承宏北京琳云信息科技有限公司创始人我们已经进入了视觉时代。给定的现实世界是不可逆转的,现实与视觉文化最大的矛盾就来自于此,我们有两种办法解决这个问题,第一种是增强现实;第二种是创造虚拟世界。目前全世界开始进入视觉文化时代,人们越来越迫切需要视觉重塑:将现实世界增强抑或是创造一个全新的虚拟世界。

  • 聚焦

    刊期:2019年第25期

    当好主人翁建功新时代近日,中国铁路哈尔滨局集团有限公司在深入全面贯彻落实《中华全国铁路总工会关于开展“当好主人翁、建功新时代”——我为客运提质做贡献劳动竞赛活动的通知》哈尔滨客运段充分调动广大职工积极性、创造性,同心同德、齐心协力,实现集客运段客运提质计划各项目标。

  • 动态

    刊期:2019年第25期

    沙河电厂“按图索骥”管控风险源“一张图可以清晰地了解每项工作节点,有效管控风险源”。近日,沙河电厂安健环部专业工程师张颖杰忙完迎峰度夏隐患检査后,感叹“一张图”给企业安全生产带来的指导作用。沙河电厂将1240个重要隐患点绘制成图,并在图上标明每一个隐患点的整改及管控措施,使所有被监管信息一目了然。

  • 工会

    刊期:2019年第25期

    青海首家“互联网+农民工工会服务平台”开通为适应“互联网+”发展新形势.海西蒙古族藏族自治州格尔木市首家试点"互联网+农民工工会服务平台”正式开通。格尔木市以郭勒木德镇城北村为试点,采取“互联网+”方式,树立“工会就在我手中”工作理念,打造“零距离”满足职工需求服务模式,在该村创建的“昆仑红”益村服务平台的基础上,进行有益的探...

  • 企业

    刊期:2019年第25期

    中冶交通全新企业文化核心理念近日,中冶交通建设集团有限公司(以下称“中冶交通”)在河北廊坊总部以“构筑通向幸福与世界的精彩交通”为未来愿景的企业文化核心理念。中冶交通党委书记、董事长唐灶荣,党委副书记、总经理冷铁松,党委副书记、纪委书记何建新,《中国交通报》公路中心主任慕顺宗出席会。

  • 2019年会成液晶转折点吗

    作者:刘步尘 刊期:2019年第25期

    2019年8月2日,据外媒报道,鸿海集团有意出售刚建成、尚未正式运营的广州超视堺10.5代8KLCD液晶工厂,这令外界颇为诧异。就在上一周,LGD刚刚宣布其位于广州的8.5代OLED工厂将于本季度建成投产。人们不禁要问:这只是巧合吗?

  • 三强跨界联合解锁“潮”玩法

    作者:邹凌远 刊期:2019年第25期

    随着网络原住民90后、00后成了最庞大的主流用户群体,“互联网+文化娱乐”迎来高速发展时期,传统的营销方式已经难以满足年轻人的胃口。要想收割年轻人的心,品牌就要有效把握他们喜欢追求有趣的、有个性的、有新鲜感的心理诉求,从而引起他们的好奇心。

  • 数据安全的进阶之路

    作者:胡祥宝 刊期:2019年第25期

    数据、信息已经成为互联网企业乃至所有科技企业的命门,毕竟,在这个数字经济飞速发展的时代,数据就意味着竞争力。与之相随,数据信息安全的问题也日益凸显。

  • 在变革中彰显苏宁气度

    作者:王琰萧 刊期:2019年第25期

    作为苏宁控股集团董事长,60后张近东从南京起步,用了28年将苏宁打造成了零售帝国。在企业发展过程中,张近东一直是一个有事业理想的“事业经理人”。“事业经理人”有两个核心特征,一是具有事业心,二是立足企业,成就事业。决定一个企业盛衰的因素有很多。

  • 积财千万无过读书

    作者:王新业 刊期:2019年第25期

    一个人叱咤商海,如果不读书,再大的商业成就也显得苍白无力。书不仅是生活,而且是现在、过去和未来文化生活的源泉。不读书的人,思想就会停止。人都向往知识,一旦知识的渴望在他身上熄灭,他就不再成为人。

  • 心力管理故事连载

    作者:刘鹏凯 刊期:2019年第25期

    觉悟就是“见我心”在某次中外企业文化论坛上,朋友向我引荐一位咨询大师。谈到什么样的企业才算成熟时,大师说,他不是看管理者身上有多少光环,而是看细节,看员工的品行被锻造到何种程度。真是入木三分啊。

  • 企业家处势和借势的管理经

    作者:段俊平 刊期:2019年第25期

    在一次会议上时任阿里巴巴COO的关明生问马云:“我们讲了这么久的目标、使命、价值观,有没有写下来?”马云沉默了5分钟,说我们没有写下来。关明生系统化地提炼了阿里巴巴的目标、使命和价值观,然后写了下来。这些最后成为阿里巴巴组织管理能力的核心,新业务与人才于是不断溢出。

  • 心要仁慈,刀要快

    作者:倪叔 刊期:2019年第25期

    马云花得超值的猎头费“我要感谢他培养了你来帮助阿里巴巴。”马云说道。关明生加入的时候,阿里巴巴正面临一场危机,生死攸关。当时阿里巴巴账面上只剩下900万美元,但每个月却要烧掉160万到170万美元,照这个速度下去不到半年公司就要关门大吉。当时的阿里巴巴还没有找到一条赚钱的路子,股东们表示“再不盈利,就把网站拆了”。

  • 惠普的走动式管理模式

    作者:王育琨 刊期:2019年第25期

    一如当年外行郭士纳能让IBM大象跳舞,名不见经传的CEO马克·赫德,却能在短短的两年时间内,让正在彷徨的惠普重新走上快速增长的轨道,一举超越IBM而跻身全球最大IT公司。更深入地研究发现,马克·赫德引发了一场静悄悄的管理革命。