现代企业文化杂志 部级期刊
Modern enterprise culture
杂志简介：《现代企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自2008年创刊，国内刊号为11-5637/GO，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读
杂志简介：《现代企业文化》杂志经新闻出版总署批准，自2008年创刊，国内刊号为11-5637/GO，是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份月刊，致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读
作者：梁建伟; 赵宠 刊期：2019年第17期
本文从企业管理信息对称的含义入手,适当阐述了在企业发展过程中强化内部交流,实现企业管理信息对称的重要性与必要性。同时结合实际情况,针对当前我国部分企业中信息不对称的不良现象,对影响信息对称的主要原因进行有效分析。而后结合其具体因素,适时提出促进企业实现内部信息对称的基本措施。以此推动企业实现管理透明化。
作者：廖鸣卫; 许旗 刊期：2019年第17期
进入新时代,文化自信是文化理念也是指导思想,并当仁不让地成为思想政治工作的重要引领之一。本文从四个角度论述了文化自信是我国轻工业思想政治工作的基础,从六个方面阐明轻工行业应当如何坚定文化自信,进一步夯实轻工业思想政治工作的基础,更好地推动轻工业事业繁荣发展,为我国从轻工制造大国向制造强国跨越贡献更新更大的力量。
作者：孙艳秋 刊期：2019年第17期
当前,党建工作在国有企业的作用越来越重要。作为国家特殊行业之一的冶金矿山,其企业文化亦是矿山开采的一个最重要的组成部分。如何以党建工作引领企业文化建设,是新形势下矿山改革与发展的一项重要内容。
作者：唐植祺 刊期：2019年第17期
从当前企业改革的情况来讲,国有企业要想进一步加强自身的建设效果,优化企业体制改革深度,就需要从董事会的建设角度出发,借助更加有效地优化措施,解决其中存在的顽固问题,对于中国铝业集团有限公司(中铝集团)来讲,其就是牢牢抓住了这个“牛鼻子”,在复杂多变的市场环节下,取得经营业绩连年上台阶的优异成绩。
作者：田冬 刊期：2019年第17期
大连西太平洋石油化工有限公司是我国改革开放后成立的第一家中外合资大型石化企业,也是国内最早把企业文化建设纳入企业重要发展战略的企业。该公司从追溯自身的企业文化根源,找准自身的文化定位,对企业文化进行系统化、体系化、规范化建设做起,构建具有自创、自有、自用等显著特点的企业文化,并通过企业文化的应用、丰富和发展,助推企业软实力...
作者：王天琦 刊期：2019年第17期
党的以来,中建一局安装公司通过积极投身公益慈善事业,开展志愿服务、关爱农民工、扶贫协作、支持教育等活动,不断强化回馈社会的履责实践,持续引领企业员工践行社会主义核心价值观,进一步扎实推动中建一局安装公司履行央企的社会责任。
作者：安志军 刊期：2019年第17期
党的全国代表大会的成功召开首次提出了以新发展理念为核心内容的新时代中国特色社会主义发展思想,给我国各企事业单位的发展指明了正确的方向。同时也给企事业单位的提出了新的发展要求和新的发展使命。新时代中国特色社会主义思想“八个明确”的第一个明确就是坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。因此...
作者：陈平 刊期：2019年第17期
本文从围绕意识形态工作这“一个中心”,针对自身存在的九个风险问题,结合实际夯实“三个责任”,从“九个方面”逐一防范化解,建构起别具特色的“139”防范意识形态风险工作体系,切实巩固了党的领导核心地位。
作者：陈世健 刊期：2019年第17期
本文通过对企业思政工作与文化建设之间的联系与差别进行了分析,对两者之间进行融合所需要遵循的原则进行了讨论,并提出了一些建议和措施,希望能够为相关工作的开展提供一些参考。
作者：樊元君 刊期：2019年第17期
新形势下认真学习和履行党章党规,学系列讲话,做合格党员,是广大党员加强理论学习的必修课;践行“两学一做”学习教育,使每一名党员不仅在思想上有了转变,同时也在认识上得到了提高。
作者：罗丽华 刊期：2019年第17期
在我国当前的经济发展过程中,国有企业可谓是占有极其重要的地位。国有企业的经济发展为推动当前我国经济总体发展带来了极为有效的帮助。在当前的国企中,在当前的经济社会发展进程中,以往国有企业的经营模式与发展方向,已经难以适应当前的发展需求。本文对关于新时代国企党建和企业文化的融合展开分析,并且陈述当前二者融合中所存在的问题,针对...
作者：严绪青 刊期：2019年第17期
思想政治工作与企业文化都是当前企业发展必不可少的软实力,也是发展所依赖的精神导向和政治基础。两者之间的关系是互相联系、互相影响的。因此将两者融合起来,充分挖掘和利用它们各自的优势,可以极大的促进企业的进一步发展。在此,文章就详细的分析了两者之间的关系、融合的重要性,并提出了对应的举措。
作者：叶津瑞 刊期：2019年第17期
企业规模达到150 人的时候,组织产生了创造性张力(creative tesion)。从组织文化入手才能建立起创造性张力中的操作信任从而保持企业持续稳步发展。企业经营的本质是打造环境,环境的核心是组织文化。文化张力是组织张力的环境基础,有了这个基础,组织张力就有了永不枯竭的土壤,企业才会在面对变化多端的环境时,在每一个周期中生生不息。
作者：张献彬 刊期：2019年第17期
“名利上要有满足感,能力上要有危机感”,这是新时期新形势下对党员干部提出的新要求,这一提法通俗易懂,值得每一名党员干部学习深思。
作者：南凯 刊期：2019年第17期
电力企业随着时代的进步而不断的向前发展,电力企业中的员工思想意识多元化,价值理念也各不相同,导致了企业内部的利益关系和价值结构逐渐的发生变化,所以,电力企业的发展面临着挑战。本文主要研究在新时期电力企业的工会如何做好职工的服务工作,并根据其出现的问题提出有效改进的措施,为提升工会工作的质量提供可行性的研究方向。
影响因子：0.37
期刊级别：北大期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.38
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：周二刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.17
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊