现代企业文化

现代企业文化杂志 部级期刊

Modern enterprise culture

杂志简介:《现代企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自2008年创刊,国内刊号为11-5637/GO,是一本综合性较强的文化期刊。该刊是一份月刊,致力于发表文化领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读

主管单位:中国中小企业协会
主办单位:中国中小企业协会
国际刊号:1674-1145
国内刊号:11-5637/GO
全年订价:¥ 408.00
创刊时间:2008
所属类别:文化类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.04
复合影响因子:0.05
总发文量:39627
总被引量:8170
H指数:12
立即指数:0.0018
期刊他引率:1
  • 坚持文化建企,打造发展软实力——中铁三局集团华东建设有限公司创新企业文化建设

    作者:王劲松 刊期:2017年第27期

    当今的中国正处于大发展、大变革、大调整时期,企业和企业的竞争也愈演愈烈,要想在竞争中立于不败之地,就必须加强文化建企,发展和打造企业坚实的软实力。企业文化的培育和传承对于维护整体团结、保持企业的核心竞争力具有重要作用。基于此,笔者以自己在中铁三局工作几十年的经历,总结出文化建企、打造企业竞争和发展软实力的几点建议。

  • 面对新形势 迎接新挑战 开创新局面——创建全国文明单位的实践和思考

    作者:徐金兔 刊期:2017年第27期

    当前社会变革的复杂性和价值取向的多元化,使精神文明建设工作面临着新的挑战,如何开创金融单位精神文明建设新局面,是银行业面临的一个重要课题。农行浙江分行营业部不忘初心,继续前行,以“六高六抓六提升”为主要措施,正确处理好“三个关系”,抓好“三个结合”,做到“三个坚持”,使全行企业文明程度有了新提升,精神文明建设取得了新...

  • 改革创新是企业发展的新动力

    作者:张罡 刊期:2017年第27期

    2014年以来,受世界经济下行压力及企业不稳定因素影响,传统的国有企业都遇到非常严重的危机感,经济收入和利润出现下降,资产负债率持续上升,有的甚至出现亏损,在死亡线上拼命挣扎。目前企业最大危机不是当下利润的多寡,而是对未来的能否清晰把握。企业面临的内忧外困环境,如何实现突破,如何保持又好又快的健康发展?利润好企业在思考,...

  • 和谐为本 加快企业文化落地

    作者:王大庆 刊期:2017年第27期

    企业文化作为一种管理文化,它给企业带来的有形的、无形的、经济的和社会的双重效益已经被广大企业管理者所认同。通过推广“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,锻造企业核心竞争力,实现企业和谐共赢发展。

  • 国有企业文化建设中存在的问题及对策探析

    作者:杨华 刊期:2017年第27期

    企业文化就是企业发展的重要推动力,同时也是企业的核心竞争力,在国有企业改革与发展的过程中,企业:文化发挥出非常重要的作用。本文将分析国有企业文化建设过程中存在的主要问题,结合企业文化的内涵和发展动态,寻找合理的解决对策,更好的推动国有企业的发展与进步。

  • 国有企业“新老三会”融合的思考和实践

    作者:郭勇 刊期:2017年第27期

    在全国国有企业党的建设工作会议上强调,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量;坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势,这为国有企业坚持党的领导加强党的建设指明了方向。本文主要探讨了新形势下,国有企业“...

  • 创新国有企业文化核心价值观构建思路

    作者:方明才 刊期:2017年第27期

    国有企业文化的构建离不开中华优秀传统文化这块基石。一个不记得来路的民族.是没有出路的民族,而一个没有核心价值观的企业,是一个凝聚力匮乏的企业,国有企业作为国民经济支柱,既承担了国家经济建设的重任,还承担了培养高素质员工的重任。国家进入经济建设后,人民群众以企为单位开展着日常活动,建设强有力的企业文化目的之一。是为了增强员...

  • 儒家文化与施工企业项目文化建设

    作者:刘长德 刊期:2017年第27期

    本文阐述了施工企业项目文化建设的特点,并分析了儒家文化在施工项目文化建设中的运用,并提出了把项目文化建设真正的根植于儒家文化,形成文化的良性循环,实现助力企业发展的目的。

  • 合资企业文化融合的原则和模式选择

    作者:蔡德钦 刊期:2017年第27期

    随着我国经济的不断发展,国企和民营企业合资、合作逐渐增多。但由于地理环境、文化差异等因素,导致很多合资企业因文化不同发生管理阻碍。合资企业只有融入当地文化,才能持续发展和壮大。本文主要分析合资企业文化融合的四个原则,并指出了四种合资模式的具体含义,给合资企业文化融合工作提供一些有用的参考。

  • 思想政治工作和企业文化的相关性分析

    作者:陈颖聪 刊期:2017年第27期

    随着经济的发展,社会市场竞争压力变得越来越大,在企业管理的过程中进行思想政治工作,也就是围绕企业的专心思想进行工作,这可以促进企业内部的和谐发展,提升整体员工的素质,使企业能够可持续发展,而文化作为企业的核心价值观,能够保证企业的竞争力,提升员工的凝聚力,增加企业在社会的影响力,如果把思想政治工作和企业文化相结合,可...

  • 探讨企业文化创新与核心竞争力的形成

    作者:单晓云 刊期:2017年第27期

    企业文化是企业在长期生产经营实践中,逐步形成的经营理念、行为规范、价值观念以及道德准则的总体表现。在企业经营管理中,企业文化不仅能够充分发挥人的积极作用,而且有利于提升企业核心竞争力,推动企业步入可持续发展的轨道。基于此点,本文对企业文化创新与核心竞争力的形成进行探讨。

  • 企业文化建设浅析

    作者:郭红 刊期:2017年第27期

    企业文化是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是创新思想政治工作的重要载体,可进一步增强思想政治工作的时代感,使加强企业文化建设成为推进思想政治工作的有效途径。

  • 浅析国企精神文明建设策略及升级途径

    作者:刘坤 刊期:2017年第27期

    在经济蓬勃发展的大环境下,工业发展也迎来了日新月异的进步。作为基础工业的电力企业同样需要提升自己的各方面能力。其中,精神文明建设对于提升企业的核心竞争力,树立企业形象具有十分重要的意义。本文对供电企业的精神文明建设的策略及升级途径做出分析。

  • 新时期如何做好企业文化宣传工作

    作者:刘遐 刊期:2017年第27期

    新形势下宣传工作能够为企业发展带来强大的精神动力,提供重要的思想保障,对于企业的又快又好发展具有重要意义。本文将以企业宣传工作为主要研究对象,对当前宣传工作存在的问题做了相应分析,最后就如何做好企业宣传工作提出相应的对策,以供参考。

  • 基于归属感的企业文化建设相关思考

    作者:蒲刚 刊期:2017年第27期

    企业文化是重要的企业资本之一,会在潜移默化当中影响企业发展。如今,资金与技术已经不再是企业唯一的竞争资源,很多企业逐渐依靠企业文化来占领市场。企业的发展离不开人才的支持,人才也需要企业为其提供一个发挥价值的空间,基于归属感的企业文化正是将人才与企业联系起来的重要桥梁。基于此,本文对基于归属感的企业文化建设进行了探讨,...