摘要：从科研管理人员自身原因和外部环境角度分析了科研院所科研管理队伍存在的问题，结合激励理论，从不同角度提出了科研管理队伍激励机制的构建思路，以此确保科研院所科研管理队伍的建设，调动科研管理人员的积极性和创造性，为科研院所综合实力的提升和发展提供有力的保障。
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