摘要：在对知识异质性、设计驱动创新能力和研发团队创新绩效的概念、维度分析和探讨的基础上,以设计驱动创新能力为中介变量,研究知识异质性与团队绩效之间的关系,建立三者的关系模型。将设计驱动创新划分为产品语义设计能力和产品功能设计能力两个维度,探讨知识异质性和研发团队创新绩效两者间存在正相关关系的原因。

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