摘要:“360度考评方法又称为全视角考评方法,它是指由被考评者的上级、同事、下级和(或)客户(包括内部客户、外部客户)以及被考评者本人担任考评者,从多个角度对考评者进行360度的全方位评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高绩效等目的的考评办法。”
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