摘要：通过对某科技企业的104名知识型员工的调查，得出知识型员工激励因素的重要程度与感受程度之间存在显著差异，敬业度随着性别与学历的不同而改变，并且知识型员工的激励因素与敬业度之间呈现出显著性相关关系。
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