商业研究

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Commercial Research

杂志简介:《商业研究》杂志经新闻出版总署批准,自1958年创刊,国内刊号为23-1364/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:财经纵横、产业经济、货币金融、公司治理、三农经济、商法论丛

主管单位:中国商业联合会
主办单位:哈尔滨商业大学;中国商业经济学会
国际刊号:1001-148X
国内刊号:23-1364/F
全年订价:¥ 316.00
创刊时间:1958
所属类别:经济类
发行周期:双月刊
发行地区:黑龙江
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:1.73
复合影响因子:1.27
总发文量:3874
总被引量:35876
H指数:46
引用半衰期:4.927
立即指数:0.0578
期刊他引率:0.9878
平均引文率:13.848
  • 基于集对论的可转换债券定价模型

    作者:王静 王敏 刊期:2008年第04期

    可转债是一种既含债券性质又含期权性质的金融衍生产品,利用常规的定价模型常常低估市场价格,使定价方法的可信度大大降低。基于集对分析方法,选取单因素B-S期权定价模型与单因素交换期权模型,对定价模型进行测度和修正,通过实证检验,可以了解到,修正后的定价模型更具适用性。

  • 顾客关系的形成机理与管理策略

    作者:陈雪阳 刘建新 刊期:2008年第04期

    关系营销的本质是在企业与顾客之间建立一种互信互利的顾客关系,通过顾客关系达成交易和获取盈利。但是,环境的变化与技术的发展也给企业带来了实施顾客关系管理的必要性和紧迫性,只有与时俱进,不断创新出服务顾客的新理念、新思想、新产品和新方法,才能获取顾客关系资源,赢得市场竞争优势。

  • 人力资源管理的最新趋势

    作者:蔡翔 张光萍 赵君 刊期:2008年第04期

    企业要生存,要搞活,要发展,就必须重视人力资源的开发和利用,重视探索新形势下人力资源管理的最新趋势。传统的人事管理向人力资源管理的转变生动形象地印证了新趋势的发展。为此,从人力资源管理地位的“战略化”,人力资源管理对象的“知识化”,人力资源管理模式的“柔性化”,人力资源管理职能的“虚拟化”以及人力资源管理手段的“规范...

  • 影响我国B2C消费者对在线商家信任的研究框架分析

    作者:王守中 刊期:2008年第04期

    分析目前电子商务信任研究中所存在的主要问题,探知我国消费者不愿意网络购买的主要原因是不信任电子商务环境的观点,构造出针对我国发展现状的电子商务信任研究分阶段模型,明确分阶段模型中各阶段研究的重点所在。

  • 国际小额信贷实践及对我国的启示

    作者:韩红 刊期:2008年第04期

    鼓励小额信贷的发展是各国的基本做法,各国都在选择适合自己国情的小额信贷发展模式,商业化、可持续性是小额信贷的新发展,强调小额信贷监管,控制小额信贷风险。目前,福利型向商业型转变是未来小额信贷的发展方向,商业性小额信贷的利率也要遵循市场化原则,自身内功扎实是小额信贷机构健康发展的基础,加强规范和监管是小额信贷发展的必要...

  • 经济增长阶段理论的演化

    作者:范桂汕 刊期:2008年第04期

    经济增长的阶段论或经济发展阶段学说,是经济发展理论的一个重要领域。经济史学家概括和划分经济增长的阶段,是为了揭示经济发展的规律,总结不同历史时期经济发展的决定因素,分析造成不同历史时期经济发展呈现不同特征的原因,以及评价不同阶段的经济绩效和阶段跨越的历史动因;并为工业化与现代化战略设计和政府政策制定提供参考。

  • 新产品全程营销概论

    作者:谭满益 唐小我 刊期:2008年第04期

    全程营销强调将市场营销理念贯穿于新产品构思、研发、市场化的全过程。为满足顾客需求,实现公司利益和长远发展目标,应弄清新产品全程营销的内涵,详细分析其全生命周期营销和整合营销的特点,以此为新产品开发管理提供新的思路和方法。

  • 边缘区域经济发展的系统聚类分析及对策研究——以赣粤闽湘四省边际区域赣州市为例

    作者:罗贞礼 刊期:2008年第04期

    随着区域差距不断成为人们关注的焦点,统筹区域发展和协调区域经济关系将成为事关中国区域发展全局的重大问题。这种区域差距,不仅存在于快速增长的中心区域与缓慢增长的边缘区域之间,同时还存在于各个边缘区域内部。尽管区域之间的经济发展状况具有明显差异性,但同时也具有相关性。

  • 协同企业:基于可持续创新的商业模式

    作者:许一敏 刊期:2008年第04期

    在充满多样化和定制化产品的市场环境下,今天的生产系统应该能够适应小批量生产并能在更短的前置时间内对市场做出反应。基于可持续创新的协同企业是现代企业精益生产的要求,也是提高企业竞争能力,不断赢得市场和客户的有效途径。协同企业的最终目标就是提高整个供应链的快速反应和协调能力。

  • 品牌竞争力结构维度及其测量研究

    作者:余可发 刊期:2008年第04期

    品牌竞争力强弱涉及众多影响因素,且各个因素对品牌竞争力的影响程度也缺乏充分的实证性研究。因此,从某种意义上说,品牌竞争力评价属于“模糊问题”。从品牌竞争力结构维度探索,提出品牌赢利力、品牌市场力、品牌权益力、品牌国际力结构模型,并依此建立品牌竞争力科学评价指标体系,同时采用模糊综合评价方法,对品牌竞争力强弱这一模糊问...

  • 基于生命周期的科技型中小企业融资问题探讨

    作者:程仲鸣 夏银桂 刊期:2008年第04期

    科技型中小企业是我国高新技术产业发展的主力军,是科技成果转化的孵化器,更是未来经济发展的增长点。但科技型中小企业融资困难,则制约其发展和经济潜能的发挥。而从其融资现状看,从生命周期视角不同的生命周期阶段采取不同的融资对策,如可在发展初期通过种子基金和风险投资,中期通过上市和举债,后期采取兼并等形式来融资。

  • 企业员工流失的原因及对策研究

    作者:崔振洪 苗雨君 曹玉秀 刊期:2008年第04期

    员工流失是当今世界人力资源管理中的热门话题。随着市场经济的确定和发展,员工流失问题也必然被中国企业管理人士所关注。针对这一情况,树立以人为本的现代管理理念,实现招聘环节切实有效地沟通,实现卓有成效的职业生涯管理。

  • 基于钻石模型的辽宁农业国际竞争力影响因素分析——兼论与日韩开展区域农业合作对辽宁农业国际竞争力的影响

    作者:付娟 刊期:2008年第04期

    在经济全球化的大趋势下,农业国际竞争力的提升对于一国或地区农业发展至关重要。以钻石理论作为分析框架,从辽宁农业国际竞争力的各种影响因素看,与日韩开展区域农业合作对于辽宁农业既是挑战又是机遇,会对高级农业生产要素、需求、农业经营主体、以及经营主体的组织和竞争状况等几个方面将产生有利影响,进而推动辽宁农业国际竞争力的提升...

  • 企业高管人员职业素质调查研究

    作者:芮常红 黄攸立 施骥 刊期:2008年第04期

    企业高级管理人员的职业素质攸关企业发展命运。现阶段企业高级管理人员素质结构中的主导因素表现在领导能力、沟通能力、学习能力、洞察力、创造力、综合管理能力等6个方面。通过30多家大中型国有企业的高管人员为调查对象进行了问卷调查,从而对被调查对象职业素质的整体水平作出了基本判断。

  • 基于顾客满意度的企业业务流程优化模型研究

    作者:孙东生 王凤霞 刊期:2008年第04期

    顾客满意度已经成为评价企业经营绩效的重要指标。依据顾客满意度来再造企业内部的经营管理是企业界面临的迫切问题。质量功能展开,也称为质量屋,能够将顾客满意度与企业运营过程的优化系统结合,是一种有效的企业过程优化方法。以质量屋为基本原理,确定基本因素,采用分层序列法构建基于顾客满意度的业务流程优化模型,不失为一种科学有效的...