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战略网络内部相互信任风险与信任机制研究

作者：林健; 李焕荣 刊期：2006年第06期

相互信任可以减少组织间的交易成本、提高网络运行效率、有效降低网络风险和促进隐合知识的共享。但从信息经济学角度看，战略网络内部存在逆向选择带来的“逆向选择”信任风险和败德行为带来的“败德行为”信任风险。因此，如何认识战略网络内部信用风险，并建立有效的相互信用机制来防范风险，成为战略网络管理的关键问题之一。

河南省对外贸易经济福利模型研究

作者：吴松龄 刊期：2006年第06期

从福利经济学角度探讨了河南省对外贸易所产生的经济福利，并构建了河南省对外贸易经济福利理论模型。认为，河南省对外贸易的发展不能以过度牺牲环境为代价，必须用其产生的经济福利分析对外贸易，只有在对外贸易增加了河南省经济福利的前提下，对外贸易才是正确的。

国际资本流动新趋势下中国的转移定价决策及控制机制研究

作者：刘英 刊期：2006年第06期

随着全球经济一体化、国际化的发展，国际资本无论从规模、品种，还是资本结构、流向等都一改往日投资追随贸易的现象而呈现出新的趋势。中国稳定的政治局面、良好的投资环境，成为国际资本追捧的热点。国际资本的大量流入，缓解了我国资本短缺的状况，促进了经济的迅猛发展。但是，由于我国转移定价机制不合理，监控措施不完善，使得我国利用外...

中国现代民营企业转型的路径

作者：任熹真; 王海英 刊期：2006年第06期

中国现代民营企业经过20多年快速发展，形成了积累效应，从量的积累进入到以企业全面转型和提升为核心任务的质的提高阶段。中国现代民营企业转型适应知识经济全球化时代的要求；适应现代市场经济的发展规律；具有保障企业发展方向和企业竞争力、成长力、发展力的功能。中国现代民营企业只有向知识经济转型；向客户经济转型；向高新技术产业转型...

科学发展观的经济伦理内涵解读

作者：裴桂清 刊期：2006年第06期

以人为本的科学发展观是一种全新的马克思主义的科学理性认识，其核心目标是促进经济社会和人的全面协调、可持续的发展。无论是其基本内容和峡质还是其核心和根本要求都包含着深厚的经济伦理内涵，体现了求真认识和价值认识的统一，必将使中国的改革和发展走向一个既符合社会自身发展规律同时又体现人类价值取向的美好境界。

不确定条件下企业最优R＆D投资时机研究

作者：吴建祖; 宣慧玉 刊期：2006年第06期

运用实物期权与博弈论相结合的方法，研究在不确定的竞争环境中，面临竞争对手抢先投资威胁时，企业的最优R＆D投资时机。研究表明，竞争促使企业提前进行R＆D投资，从而消减了企业R＆D投资等待期权的价值。同时发现，市场需求的不确定程度越高，投资成本越高，企业越晚投资。而抢先投资的先动优势越大，企业越早投资。

国有资产使用效率问题的分析与对策研究——基于委托一理论的分析

作者：谭旭红; 石利芳; 刘德路 刊期：2006年第06期

使用委托—人理论提高我国国有资产的使用效率。目前国有资产使用效率中存在诸多的问题，针对这些问题，从博弈论的角度，通过“选择报酬和连续努力水平的委托一人模型”分析国有资产运作中的委托—关系，提供了一种针对企业最高层决策者—总经理—的激励机制思路；针对国有资产使用中低效率的问题，提出了一种提高国有资产使用效率的有效途径，...

资源与财富代际公平判别模型研究

作者：张勇; 阮平南 刊期：2006年第06期

代际公平是衡量可持续发展实现的标准之一。可持续发展旨在使人与人之间及人与自然之间达到一种安定、和谐的境界，而和谐首先表现在对公平的认识上，即代内公平和当代人对后代人的义务代际公平。在理性的“经济人”占主导地位的市场机制中，代际公平显然是不能够实现的，政府只有代表未来人，并采取强制性手段和制定引导性的宏观政策，资源财富...

企业营销管理力学论纲

作者：刘德昌 刊期：2006年第06期

企业营销管理力学，是基于力学思维角度提出的一种新的提高企业营销管理效率的管理方法。其借助物理力学的质点及其质点系模型的分析方法，对企业组织的运行方式提出了新的分析思路．认为作用于企业的推力、阻力、引力等三大核心力主导着企业的运行方向和管理效率，企业可以通过“强化企业推力，提升企业引力，减少企业阻力，达到提高企业加速度...

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刊期：2006年第06期

整合营销传播的心理作用模式

作者：蔡勇; 赵平 刊期：2006年第06期

整合营销传播的终极战场在于顾客心智，而顾客进行购买决策的依据在于对品牌的价值判断。建立了基于顾客价值的购买决策模型，指出顾客认同价值是顾客进行购买决策的依据，而顾客认同价值的大小由顾客对品牌的认知价值和情感价值决定。整合营销传播就是要通过影响顾客心理，提高品牌认知价值和品牌情感价值，以此建立顾客忠诚。

当前企业知识型员工的管理方略

作者：陈军; 隋欣 刊期：2006年第06期

当今世界面临着信息化、全球化两大趋势。在科技先进和信息化先行的发迭国家，又涌现了知识经济的浪潮，这给经济管理和传统经济管理理论带来许多新的情况、新的课题。企业经济管理之间竞争的重点是知识型的人才，而经济管理中各种要素的管理归根到底也是对高素质人员——知识型员工的管理。因此，知识型员工管理是企业成败的关键因素。

基于实物期权的林业项目评估

作者：魏均; 梅斌; 张绍文 刊期：2006年第06期

传统的林业项目评估方法，很难准确地预测林业项目的现金流量及贴现率。目前采用的实物期权法修正了传统方法在林业项目评估上的缺陷，可正确评估林业项目的机会价值。但实权期权在我国的研究还处于初级阶段，尤其在林业项目评估中的应用还存在局限和问题，因此针对这一向题提出某些建议是非常必要的。

公司治理与公司管理的关系研究

作者：邓健; 彭胜志 刊期：2006年第06期

理顺公司治理与公司管理的关系是企业保持持久生命力的关键。两者相互依存，又互有区别。公司治理与公司管理的相互依存来自两者之间的匹配协调，两者的区别根源在于现代企业所有权与经营权的分离。公司治理与公司管理之间的匹配协调是动态的，随着企业内外部环境的变化，两者需经适时调整，以达到新的平衡。

企业核心能力信息披露理论研究

作者：侯雪筠; 傅毓维; 薛丽达 刊期：2006年第06期

以现代企业能力理论一信息披露理论和资源基础论为基础，建立了以企业战略管理能力、创新管理能力、风险管理能力、组织整合能力、价值识别和分析能力、价值实现能力、价值管理能力信息体系核心层——股东价值最大化的企业核心管理能力信息体系。由于对核心管理能力信息体系的具体分析，所以为构建企业核心能力信息披露的框架奠定了基础。