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基于离散选择模型的产品差别市场降价竞争研究

作者：董加伟; 王方华 刊期：2004年第15期

从计量经济学的离散选择模型角度,在消费者需求异质性和厂商竞争优势异质性假设下,利用消费者产品性能边际效用递减和产品性能边际成本递增的规律,对消费者剩余与厂商竞争优势的动态关系以及厂商之间降价竞争的有效性进行定量研究,得出降价竞争失效的原因及降价失效区间大小的定量模型.

消费心理研究的新方向

作者：方正伟 刊期：2004年第15期

消费心理是目前一项比较重要的研究课题,它涉及心理学、社会学、经济学、市场营销学等学科的知识,所以必须在总结学者们研究内容的基础上,进一步对消费主体新论和消费客体新论进行研究,以期为人们研究消费心理提供新的起点.

名词资料

刊期：2004年第15期

委托-关系中商业银行追债的经济学分析

作者：王兰芬; 王秀成 刊期：2004年第15期

由于我国目前信用机制的缺乏,银行在决定给企业贷款时主要看经营情况,对企业的信用等级没有量化考证依据,在贷款到期清还时就会出现道德风险.国有商业银行是企业逃废债务的最大受害者.若想降低和化解这种道德风险,商业银行必须提高运营能力,依法清收盘活,使逃废银行债务权现象降到最低.

政企博弈中国有企业的效率分析

作者：尹庆民 刊期：2004年第15期

对于国有企业效率的讨论,有三种不同的判断.本着实用的观点,从政企博弈的角度出发,在相关假设的前提下,建立政府与企业的博弈模型,分析在政府与企业的博弈过程中,影响企业效率的各种相关因素,提出建立企业激励机制,有利于国有企业效率的提高.

利用我国信托制度推进资产证券化品种创新

作者：孙名扬 刊期：2004年第15期

关于参考文献的要求

刊期：2004年第15期

新综合国力与企业创新精神培育

作者：李广坤 刊期：2004年第15期

随着经济全球化的加快,传统综合国力理论已暴露出许多缺陷和不足,因此世界各国都在致力于新综合国力理论的研究.新综合国力理论是建立在新经济发展的基础上,而如何在新综合国力下建构企业的创新精神,已成为新世纪各国企业竞争力的核心问题.

我国居民信息消费的现状分析与发展对策

作者：和淑萍 刊期：2004年第15期

随着我国信息化进程的加快,信息消费在我国已发生了巨大的变化,无论从信息消费的深度和广度来讲都有了长足的进展.但是跟西方发达国家和新兴工业国家相比还相距甚远.加入WTO以后,中国的信息产业和信息消费市场在面临激烈的竞争的同时也同样面临着巨大的发展机遇.为此提高居民的信息意识,完善消费市场的经济制度,创造有效需求,调整产业链,保证信...

论知识经济背景下文化的经济功能

作者：郑文哲; 王水嫩 刊期：2004年第15期

结合知识经济背景下的经济文化化趋势,论证文化对经济发展具有多方面的功能:文化是经济发展的精神动力,是经济创新的先导,是经济活动的关键资源,是经济效益的重要源泉,是经济竞争的核心力量,文化产业是国民经济的朝阳产业.在此基础上进一步提出把文化放到经济社会发展和现代化建设的全局来认识其地位和作用.

我国银行业市场营销中存在的问题及对策

作者：芮玉巧 刊期：2004年第15期

随着加入WTO后金融业的进一步开放,国内金融市场将面临更为激烈的竞争,金融营销问题也将变得越来越重要.因此,我国银行业只有对加入WTO后的金融营销环境和竞争对手的营销手段有充分的认识和了解,扬长避短,制定出适应新形势环境下的金融营销策略,才能取得主动权,增强市场竞争力.

企业集群形成机制研究

作者：林健; 李焕荣 刊期：2004年第15期

企业集群作为一种新的网络组织,对企业竞争力的提高和区域经济的发展具有重要作用.结合国内外企业集群的成功经验,论述企业集群效应,一个企业集群形成机制框架,这个机制的构成要素及其在建立形成机制中所起的重要作用.为我国制定进一步建立和发展企业集群,提高企业竞争力的策略提供有力的理论依据.

人力资本的特征

作者：丁锋; 孟欣 刊期：2004年第15期

人力资本理论兴起于20世纪五六十年代,它是针对传统资本理论中资本同质性假设而提出的,尽管经过多年的发展并没有形成一个标准的人力资本概念.但是,在通常意义上,人力资本被理解为通过投资形成的蕴藏在人体中的知识、能力、体力、健康等因素的总和.近年来国内外对人力资本的研究取得了长足的发展,但却对许多基本理论层次的问题缺乏深入的研究.人...

有限理性条件下企业恶性竞争的动态博弈分析

作者：王斌; 刘德海 刊期：2004年第15期

讨论经济学和博弈论中理性假设的局限性,给出理性假设下的有多个跟随企业的Stackelberg模型,并在此基础上讨论有限理性假设下的Stackelberg模型,分析企业出现恶性竞争的原因.

按劳分配与按劳动力价值分配关系新论——兼论按劳分配与按生产要素分配相结合

作者：张卓; 段云 刊期：2004年第15期

按劳分配与按劳动力价值分配关系是正确理解我国收入分配制度--按劳分配与按生产要素分配相结合的基础.目前关于按劳分配与按劳动力价值分配关系的问题,学术界存在着不同的观点.按劳分配只有与按劳动力价值分配一起同按生产要素分配相结合,才能共同决定劳动收入,从而"人尽其才,物尽其用",为我国居民实现共同富裕创造条件.