摘要：员工流失已经成为民营企业发展的一大瓶颈，可以说民营企业的发展在很大程度上因员工的流失而受到阻碍。本文阐述了民营企业员工流失的现状，并分析了民营企业员工流失的原因主要有：企业不合理的薪酬、福利体系；不完善的社会福利和社会保障制度；企业缺乏科学、合理、有效的管理机制；企业文化建设不力等。针对这些原因进一步提出了相应的控制对策。

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