摘要：多年来,"考核难"一直困扰着公务员队伍建设.全国考核工作发展不平衡,考核程序过于繁琐,考核技术手段落后,考核结果等次偏少,考核结果失真、失实、失察,甚至不能严格兑现--难道,公务员考核只能是"形式主义"和"走过场"吗?难道,公务员真的能够长久端着"金饭碗"而没有下岗之虞吗?
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