企业与文化

企业与文化杂志 省级期刊

杂志简介:《企业与文化》杂志经新闻出版总署批准,自2004年创刊,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份双月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:时评、新思想进国企、上海市国资系统企业文化论坛专题、形势与任务_要闻在线、改革与发展_改革进行时、改革与发展_看点汇聚等

主管单位:上海市国资委党委
主办单位:上海国资企业思想政治工作研究会;上海市国资企业文化促进会
创刊时间:2004
所属类别:经济类
发行周期:双月刊
发行地区:上海
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.03
总发文量:1527
总被引量:214
H指数:9
期刊他引率:1
  • 唱响发展主旋律 增强国有经济主导竞争力(代新年献辞)

    刊期:2005年第01期

    2005年上海国资工作的指导思想已经确定,就是牢固树立科学发展观,坚持社会主义市场经济体制改革方向,充分发挥国有经济的主导作用,推动上海产业升级发展工作主题也十分明确,就是“五个主”即唱响发展主旋律;以股份制为主要实现形式;坚持“两个毫不动摇”,发挥国有经济的主导竞争力;着力于培育能支撑上海产业升级发展的领头羊和主力军;

  • 凌宝亨提出2005年上海国资工作主题——以发展引领改革 以改革促进发展

    刊期:2005年第01期

    2004年12月22日,市国资委、市经委联合召开“发挥国有经济主导竞争力、推进产业升级发展工作会议”。市国资委党委副书记、国资委主任凌宝亨在会上作了重要讲话,现摘要刊登,以飨读者。

  • 市国资委党委系统 保持共产党员先进性教育活动正式启动

    刊期:2005年第01期

    2005年1月20日,市国资委党委召开保持共产党员先进性教育活动动员大会,市委常委、市委组织部长、市国资委党委书记姜斯宪作动员讲话。他结合上海国资系统的实际情况,重点就如何搞好第一批先进性教育活动进行部署.提出三点意见:

  • 以创建文明单位为契机 扎实推进企业文化建设——市国资委组织文明单位创建暨企业文化建设培训

    刊期:2005年第01期

    2004年12月14日.市国资委党委系统文明办会同上海国资企业文化促进会举办了文明单位创建暨企业文化建设培训。申报上海市第十二届文明单位的单位分管领导或文明创建丰管部门负责人,归口管理单位宣传(文明办)人员等400余人参加了培训。

  • 以人为本 使人人成为“经营者”——上汽股份总经理赵凤高在市国资委企业文化建设培训会上的报告(摘要)

    刊期:2005年第01期

    推行以人为本,使人人成为“经营者”,可以把不可能的事情变为现实。

  • 实施“走出去”战略 推进企业持续发展

    刊期:2005年第01期

    企业寻求持续发展关键点在哪里?是一味地死守多年苦心经营的市场领地,还是放开手脚融入到世界经济的大环境?这是每一个企业经营者亟需认真思索的问题在集团公司近年来的发展实践中,我们有二三点感受:

  • 攀登中国建筑高峰的领衔人——记共产党员、全国优秀科技工作者、上海一建总工程师龚剑

    作者:李维良; 鲍正良 刊期:2005年第01期

    总高度达420,5米,被誉为“中华第一高楼”的金茂大厦,巍然矗立在浦江之滨,流光溢彩,璀璨夺目。它的建成,以宏伟的气魄改写了世界建筑记录,谱写了中国建筑史上的新篇章。

  • “以人为本 使人人成为经营者”专项成果介绍

    作者:斯言 刊期:2005年第01期

    2004年12月中旬市国资委举办的文明单位创建暨企业文化建设培训班上,上海汽车股份有限公司进行了“以人为本,使人人成为经营者”的专项成果。现将其中4个发言的主要内容整理如下。

  • 文化与经济发展——企业文化的兴起

    作者:成刚 刊期:2005年第01期

    我们经常说,企业之间的竞争关键是人才的竞争一其实人才固然重要,文化才是关键。顶尖的人才,可以通过合作生产出世界上最好的产品,也可以上演最惨烈的争斗。如果组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化,这个组织不过是“一盘散沙”,就算人才再多,也只能沦于内耗。如今,我们越来越重视人力资本,舒尔茨在《穷国的经济学》中说:“人的能...

  • 认真建设企业文化 扎实推进企业工作——本会部分会员单位企业文化建设笔谈

    作者:斯言 刊期:2005年第01期

    如何正确认识企业文化在企业战略发展中的地位和作用,这是搞好企业文化建设的重要前提。为了对企业文化有一个正确的认识及交流各单位企业文化建设情况,本会约请部分会员单位领导及工作部门干部围绕“当前企业文化建设现状及其对策”这一主题进行了笔谈。现将他们的笔谈要点整理刊载如下:

  • 大力弘扬企业精神 切实推进集团发展

    作者:俞敏亮 刊期:2005年第01期

    锦江国际集团资产重组至今已经整整一年了。一个新组建起来的企业集团.内部要增强凝聚力,外部要增强竞争力.要“扬帆远航.走向世界”,做到“基业常青”,在全国范围、世界范围的大跨度的管理中.体现统一、鲜明的“锦江国际文化”,仅仅靠产权、物质利益方面的纽带是不够的,还必须有文化、精神、道德方面的纽带,有统一的企业精神。

  • 略论员工评估及提升的两类方法

    作者:张康明 刊期:2005年第01期

    维持企业人力资源的相对稳定,是企业人事管理工作的一大目标。如何给予员工以正确的评估及适时的提升,是企业维持人力资源相对稳定的重要课题。对员工进行评估并籍此作为提升依据的方法有很多,但从本质上来说不外乎两大类:一类是以年资为主,一类是以业绩和能力为主。

  • 以民为本 服务大众——上海燃气市北销售有限公司党委搞好党建促经济

    作者:瞿佳 刊期:2005年第01期

    上海燃气市北销售有限公司是申能(集团)有限公司下属上海燃气集团所属的集燃气销售和服务于一体的大型城市燃气运营企业,公司丰要负责上海市杨浦、宝山、虹口、闸北、普陀、宝山、嘉定等市北7个区域4800余公里的煤气输配管线.对169.7万燃气客户进行服务供应一近年来.公司党委紧紧围绕燃气销售发展这一企业中心工作.以“新”创效.以“效”达...

  • 加强党员队伍建设 与时俱进提升党员先进性能力——上海国际港务集团党员队伍基本状况调查分析和对策思考

    刊期:2005年第01期

    党员队伍建设的基本情况 上海国际港务集团改制以来,各级党组织围绕经济工作中心抓好党员队伍建设,做了大量工作,也取得了一定的成绩。从调查情况看,广大职工群众对党员队伍和党员先进性作用的发挥,总体评价比较好,其中“满意和比较满意”达到了90%主要反映在:

  • 市国资委党委召开妇女工作首次联席会议

    作者:刘亦颖 刊期:2005年第01期

    12月21日上午,上海市国资委党委系统妇女工作及妇女发展研讨会暨妇女工作首次联席会议召开。市妇联主席盂燕堃担任联席会议颐问并到会讲话,市国资委党委副书记马新生到会祝贺并讲话,市国资委副主任吴鸿玫和市国资委党委副局级巡视员、党群工作处处长王耕地分别宣读联席会议组成人员名单和作成立联席会议的有关说明:会议由市国资委党委副书记...