摘要：近些年来，上海国资委党委系统的国有(控股)企业围绕混合经济条件下的企业党建工作进行了有效的探索，取得了理论突破和实践成果。但是，在混合经济条件下如何推进企业文化建设方面，进行的研究和探索还不多，影响了企业文化建设的有效性。我们应当重视和加强这方面的工作，使国有(控股)企业的文化建设走在时代前列。

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