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企业文化杂志 省级期刊

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杂志简介:《企业文化》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为23-1305/G2,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、市场、视野、沙龙、人物、职场、文化建设等

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社
国际刊号:1003-5400
国内刊号:23-1305/G2
全年订价:¥ 350.40
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
总发文量:5570
总被引量:451
H指数:7
立即指数:0.0069
期刊他引率:1
  • 任正非:必须要做到世界第一

    刊期:2019年第07期

    希望大家明白,我们必须要做到世界第一,世界第二就可能活不下来。但是,要做到世界第一,理论上就要有突破。因此,当世界上出现混乱、大公司调整的时候,我们要去吸纳优秀人才,让天下英才为我所用,坚定不移在这几年奠定理论基础和技术基础。

  • 兰州石化:弘扬"石油精神"老企业焕发文化新活力

    作者:林锋; 崔佳奇 刊期:2019年第07期

    黄河九曲,滚滚向东,万里入海,赋予了中华民族自强不息的精神和中华文明坚韧不拔的性格。在这条母亲河上游的臂弯里,怀抱着一颗璀璨的明珠——中国石油兰州石化公司(下称"兰州石化")。作为国家"一五"期间重点项目,新中国第一个现代化炼化生产企业,自1958年建成投产以来,累计加工原油269亿吨.

  • 中美贸易摩擦中中国企业前民族精神

    作者:林锋 刊期:2019年第07期

    2018年7月6日,是特朗普领导下的美国政府宣布开始对340亿美元中国产品加征25%关税的日子。如今距离这一天,已经过去了一周年。这一场人类经济史上规模最大的贸易战不但没有熄灭烽火,反而愈演愈烈,扩展到了科技领域,甚至已经成为美国全面遏制中国发展的激烈举动。

  • 这是华为"最好的时候"——任正非的商业哲学与格局

    作者:刘永煊 刊期:2019年第07期

    曾是一家名不见经传的民营企业,也一度饱受"抄袭思科"等攻击与业界的冷嘲热讽。据称,企业取名时候,不过是几位创始人恰巧看到墙上"心系中华,有所作为"的标语。然,谁都不曾料到三十多年后,华为名满天下,并成为了中美贸易博弈中的关键元素。

  • 激发企业家精神构建"企业家社会"

    作者:王曙光 刊期:2019年第07期

    我讲到过一个观点,认为中国现在这个时期,正是打造企业家精神的最佳时期。在这个新的历史时期,我国的市场经济体制不断完善,中国企业逐渐"走出去",在全球的舞台上展现自己的实力和精神,中国企业逐渐在世人面前凸显出自己特殊的性格、特殊的价值,中国企业家精神也会在世界上大放异彩。我想讲一讲《笃行致远》这本书,与其说这是宋志平董事长个人奋...

  • 浅论企业文化力的"六大特征"

    作者:徐耀强 刊期:2019年第07期

    "企业文化力"的概念是由"文化力"和"企业文化"引申而来的。1987年,日本学者名和太郎首先提出"文化力"概念,并就文化对经济发展的影响进行了深刻的阐述。美国特伦斯.迪尔和阿伦.肯尼迪在其合著的《西方公司文化》一书中提出:"每个企业——事实上每个组织都有一种文化,文化中存在力量"。

  • 阿里、腾讯、百度之文化对比(二)

    作者:文德 刊期:2019年第07期

    微信的出现,对腾讯来说意外也不意外。说意外是2010年底一个深夜,马化腾在自己的邮箱里发现了一封邮件,是广东团队的张小龙发来的,问他是否要在移动端做一款即时通讯软件,马化腾立即回复"同意"。而这时候,伴随微信一起开跑的还有小米的"米聊"。一场没有烽烟的战争又幵始了。雷军认为自己的优势很明显,但张小龙的不到10个人的小团队,却以火箭一般...

  • 管理创新,我们思考了哪些瓶颈?

    作者:李北水 刊期:2019年第07期

    管理有一个本质要求是优化,比如讲到什么是团队凝聚力,简单一点就是大家都乐意、积极干这事,这工作,朝着同样的目标努力、奋进。而管理的优化则是促进这样事情的发生,让企业处于良好的氛围和良好的发展。这看似很简单,其实要做到不容易,由此我们思考一下其中的触动力。

  • 企业长久发展要用"心"

    作者:杨海军 刊期:2019年第07期

    一次不经意的阅读,看到了这段话:"任何一项管理及商务活动都是一个动态发展的过程,没有固定的模式,也没有固定的方法。这也是必然的,我们不可能照抄历史,也不可能照搬方法。管理过程中没有固定不变的问题,当然不能采取固定不变的方法,尤如军事战争的战场,一切情况都是在瞬息万变之中,敌情发生了变化.战术也要随之而调整,也就是敌变我也要变,如果...

  • 心理健康服务让职工更支全更幸福

    作者:马玉岭 刊期:2019年第07期

    近年来,中国石化胜利油田电力分公司全面落实以人为本要求,深入践行安全发展理念,针对电力危险行业特点积极探索员工心理健康服务的有效途径,将员工心理健康服务融入安全风险管理,有效化解了员工在生产生活中面临的大量负面情绪,劳动关系日趋和谐,员工主动安全意识显著增强,不安全行为发生率逐年下降,提升了员工的安全感、幸福感。去年底,经专业...

  • 项目文化建设创新初探——中铁十四局集团三公司企业文化落地实践

    作者:冯复兴; 史鹏 刊期:2019年第07期

    党的提出了新时代文化建设的基本方略.明确了文化建设在中国特色社会主义新时代的基本定位。其着力点是秉承中国的文化价值理念,坚持中国的文化立场,立足于当代中国的文化发展现状,思考和解决当代中国人关心的文化问题,提出中国的文化方案。

  • 我们的特色文化:"月""讲"活动

    作者:邵婧; 朱海兵 刊期:2019年第07期

    兰州石化合成橡胶厂党委在推进企业文化建设工作中,坚持以基层单位为主阵地,把重点放在调动广大干部员工在企业文化建设实践活动中的参与性上,创新载体,利用灵活、新颖的方式方法,深入开展企业文化宣贯和企业光荣传统、优良作风的再教育,创新开展了"文化月"和"轮讲员"为形式的"月""讲"特色文化活动,推动了企业文化建设在基层的蓬勃开展,取得了以...

  • 抓好环保就是讲政治

    作者:瞿高治; 湛新程 刊期:2019年第07期

    江汉油田地处美丽富饶的江汉平原,位于湖北省潜江市,北临汉水,南依长江。近年来,江汉油田深入学习贯彻生态文明思想和长江经济带发展战略部署重要讲话精神,牢固树立"绿水青山就是金山银山"的发展理念,坚持"共抓大保护、不搞大幵发"的发展方针,找准企业发展定位,与国家长江经济带发展战略深度融合,全面开展绿色企业创建,大力推行清洁生产,广泛弘...

  • 应用人工智能推动企业文化发展

    作者:戴荣里; 王天宇 刊期:2019年第07期

    "互联网+"的大数据时代,人工智能受到普遍重视并进入国家战略规划。人工智能不断发展并应于与各行各业,以其自动化和智能化的技术,对行业和从业人员都带来影响。而企业文化作为软性因素对提高企业综合竞争实力和促进企业发展越来越重要。企业文化目前所面临的缺乏模式创新和传播阻力大的发展障碍问题,将人工智能作为技术手段与企业文化结合,应用...

  • 改革与发展前辩证关系——运用辩证法处理好地勘单位的改革与发展

    作者:赵彦雄 刊期:2019年第07期

    十八大召开以后,由于政策及市场环境变化,我国地勘单位正面临改革与发展的双重任务,地勘工作围绕国家战略需求、生态文明建设、社会需求正在进行结构性调整的同时,市场准入机制的调整造成地勘市场竞争日趋激烈。从国际层面来看,由于国际形势的多变和地缘政治的加剧,我国对矿产资源的战略重视程度和自主程度与日俱增,对传统地勘单位来说是难得的...