摘要：高效的管理是医院竞争力的重要组成部分。管理并不只是绩效与考核，科学合理的管理实际上是一种有效的激励机制，它可以使人才的能力得到最大限度的发挥，这也是为什么一直强调科学管理的原因。实行正确的管理方法，采取先进的管理策略这是进行管理一个很重要的内容。只有采用切合医院实际发展的策略，医院才会逐渐地成长，更好地适应市场经济的发展要求。文章分析了目前医院管理的现状，有针对性地提出了一些管理的策略，希望对医院管理有所帮助。

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