摘要：农电工作因为其肩负服务“三农”的根本特性，是国家电网公司“三新”农电战略的重要组成部分，关系着国民经济、特别是农村经济的更好、更快发展。就农电工综合素质现状而言，由于年龄结构老化，文化程度偏低，专业技术缺乏，业务水平整体不高等原因，导致成为农村供用电管理的一个瓶颈，愈来愈不能适应农电管理新的发展需要。笔者认为从以下六点进一步加强，可切实提高培训实效性。

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