作者:刘香利; 王智立 期刊:《新一代信息技术》 2019年第02期
为了推进网络管理领域基于RESTful/HTTP的接口标准化工作,为网络管理信息建模定义和接口设计提供有效的理论指导,本文在参考ITU-T基于Web Services的网络管理接口技术的基础上,提出了基于RESTful/HTTP的网络管理框架的总体描述及详细介绍,定义了网络管理中通用被管对象的信息模型及被管对象间继承、包含、关联关系的描述方法,同时给出了基于RESTful/HTTP的网络管理接口的定义原则及通用访问方法的接口定义。最后对通用访问方法的接...
本文基于办公自动化系统,总结实现业务流的三种模型:过程模型、组织模型和资源模型,为系统实现提供理论支持。
作者:赵红丹; 江苇 期刊:《财经论丛》 2018年第02期
随着越来越多的企业要求员工主动承担更多的职责外活动,由此带来的公民行为压力愈益成为职场中的普遍问题。然而,学界对于公民行为压力究竟是好是坏仍阐释不清,使得现有理论模型无法很好地解释现象,削弱了实践指导性。整合工作要求-资源模型,本文探讨了公民行为压力对员工创造力的影响,尤其是自我效能感在其中的情境机制。基于本土企业297份直接上司-目标员工配对样本的实证研究表明:公民行为压力与员工创造力之间存在倒U型关系,...
作者:王艳; 景韶光; 李雪耀; 于军 期刊:《情报》 2005年第08期
提出了一种基于分类的内容过滤推荐技术,它避免了由传统的基于内容过滤推荐算法造成的对于推荐的最终结果与需求的不符,提高了推荐算法的效率和性能.
作者:田喜洲; 彭小平; 郭新宇 期刊:《外国经济与管理》 2017年第12期
无论是工作重塑研究的北美学派还是欧洲学派都认为,工作重塑不仅是一个概念或行为,而且是一种具有重要实践价值的干预手段,即工作重塑干预.工作重塑干预的设计基础主要有两种,即基于认知、关系与任务改变的工作重塑干预和基于工作要求与资源模型的工作重塑干预,其目的都是为了实现员工与组织的共同目标.研究表明,工作重塑干预不仅会对员工个人的主观幸福感、工作绩效产生影响,而且会对工作重塑行为本身及组织绩效产生影响.未来的研...
作者:王笑天; 刘培; 李爱梅 期刊:《中国人力资源开发》 2019年第08期
在当下的移动互联网时代,借助智能手机、笔记本电脑等通讯工具在非工作时间内处理工作事务已成为职场人士的生活常态。这一日益频发的工作性通讯工具使用(W_ICTs)究竟会如何影响幸福感已成为各界所共同关注的重要问题。已有基于同质性视角所开展的研究却并未对此提供令人满意的解答。本文在梳理已有研究的基础上,以压力交互模型与工作要求-资源模型为基础,基于异质性视角构建了工作性通讯工具使用影响幸福感的理论框架。该框架将工...
作者:张鹏程; 蒋美琴; 李菊; 陈菲 期刊:《管理科学》 2018年第03期
创新对当代组织的生存和发展至关重要,它一般包括创意生成和创意推行两个阶段。已有研究更集中于探讨如何促进创意的产生,对创意推行的研究却相对匮乏。创意倡导是对新颖想法的积极推广,被认为是创新推行的关键。促进个体的创意倡导是推行创新的有效举措,然而理论和实践较少关注如何促进个体的创意倡导。基于工作要求-资源模型,探讨领导权力分享对个体创意倡导的影响,提出领导权力分享对个体创意倡导同时存在增益效应和损耗效应,在...
作者:孙辉; 吕健; 寸文哲 期刊:《图学学报》 2018年第02期
针对虚拟环境中用户认知负荷较重和资源分配不协调问题,综合分析了人脑认知活动中信息的显性化表达,提出一种基于分布式认知的信息可视化资源模型。通过计算机感知虚拟环境中用户动作、行为、任务等信息,依据资源分配方案确定资源和信息之间映射关系,并以信息表象的形式贮存;通过对信息表象进一步精致化,实现交互界面视觉元素的优化布局;本文结合眼动追踪设备对VR系统原型进行可用性评估实验,实验结果表明该可视化模型能够降低用户...
作者:齐亚静; 伍新春 期刊:《北京师范大学学报·自然科学版》 2018年第06期
工作要求一资源模型是探讨工作特征对职业倦怠和工作投入等结果变量影响的理论模型。随着实证研究的积累,该模型也在不断完善和发展,具体表现为:(1)对工作特征变量进行细分,将工作要求区分为挑战性要求和阻碍性要求并探讨对结果变量的不同影响,未来研究可尝试细分工作资源;(2)引入个体特征变量,如个体资源(包括乐观、自我效能感和基于组织的自尊)、心理弹性、心理资本和职业胜任力,未来可尝试补充其他类型的个体资源,并增加个体需...
随着电网快速发展,通信网络发展不断智能化,在管控上难度越来越大,急需实现一体化管理。基于此本文深入思考电力信息通信一体化运维体系发展趋势,并提出转变资源模型,重视预警设备的配置,建立并完善相关的信息体制,建立技术支撑的构建策略,仅供参考借鉴。
作者:刘少雪; 江珊 期刊:《现代大学教育》 2019年第03期
自然人共同组成了社会,有学识的一群社会人共同组成了大学这个“学术社会”,大学与教师在其中相携而行,共同成长。努力完成追赶世界一流大学任务的高校改变了原来的发展轨道,使得部分教师跟不上学校快速转型发展的节奏,无法完成个人职业生涯发展模式的转型,成了与高层次“领跑型”人才相对应的角色——“跟跑型”教师。本文以Z大学的5位教师为案例,借用工作要求—资源模型理论,分析“跟跑型”教师所面临的高校工作环境及个人工作表...
作者:鞠鑫; 邵来成 期刊:《应用心理学》 2004年第03期
工作要求-资源(JD-R)模型从工作要求和工作资源两个维度出发,研究了工作条件对职业倦怠各个维度的影响.大量的研究支持了该模型,但是由于对该模型的研究还存在一些不足之处,尤其是对工作要求与工作资源之间的交互作用的验证性结论有一些矛盾的方面.因此,有必要对这一模型进行更多的实证研究,并有针对性地提出干预倦怠的有效策略.
作者:廖敏; 殷国富; 罗中先 期刊:《计算机集成制造系统》 2004年第09期
制造资源调度涉及分布、离散、并发等数据和应用的共享,基于工作流活动和扩展的Petri网研究能适用于制造资源调度的工作流模型.在该模型中,为了表示伙伴企业间复杂的协作过程,在传统Petri网的基础上扩展了着色Petri网和赋时Petri网;为了建立制造资源公共数据中心,利用技术集成制造资源和封装原有系统;同时,为了表示制造资源调度过程,利用扩展Petri网配置资源,并建立了基于Petri网的工作流模型进行过程仿真.最后,通过基于可扩展标记...
作者:钱鹏飞; 张申生 期刊:《南京理工大学学报》 2005年第04期
提出一种基于模型驱动的异构信息资源集成技术.结合模型驱动体系架构(MDA),采用了模型驱动的方法实现数据资源的存储与表示的分离,同时给出了SSRM、SIRM、SIURM等相关资源模型的定义和建模方法.其中SSRM是对具体数据源存储和访问形式的描述;SIRM是领域内局部统一的资源描述,主要解决数据源的异构问题;而SIURM是提供复杂业务功能的多领域统一资源描述,主要解决数据源的分布问题.并以Txt、Excel、RDB和XML等常用数据源为例,说明了从S...
作者:曹阳; 秦颖 期刊:《中国无线电》 2005年第04期
部析了无线电管理和信息化建设的现状和问题,从无线电管理的本质和规律出发,提出以频率资源为核心的观点,创建了频率资源模型,揭示了模型中丰富的管理内涵,并且探讨了频率资源模型在无线电管理信息系统中的应用,为推进无线电管理信息系统建设,提高无线电管理水平进行了有益的尝试.
作者:蒯义峰; 马和民 期刊:《全球教育展望》 2017年第04期
以工作要求一资源模型为理论基础,综合使用演绎法和归纳法,从工作要求和工作资源两方面来编制班主任工作特征量表。探索性因子分析和验证性因子分析的结果表明,班主任工作要求包括工作超负荷、成绩压力、角色冲突、加班要求和学生安全压力五个维度,班主任工作资源包括学校支持、年级领导支持、同事帮助、家长理解、物质和社会回报五个维度。量表具有良好的信效度,可以作为测量我国班主任工作特征的有效工具。
自我控制是人们克服冲动、习惯或自动化反应,有意识地掌控自己行为的能力。在人类的进化过程中,自我控制能力的出现使得人们走出了荒蛮时代,使人类在物种进化的大军中脱颖而出。对于自我控制的研究目前最有代表性的理论分别是自我控制资源模型和自我控制的双系统模型。这两种模型从不同的角度对自我控制进行了阐述和研究,两者的角度虽然不同,但通过对两种理论的解读可以发现两者之间存在着密不可分的联系,这可以帮助我们更为...
作者:王李管; 陈鑫 期刊:《中国有色金属学报》 2016年第08期
数字矿山概念作为国家战略'两化融合'在矿产资源行业的应用,对新常态下矿山企业发展影响越来越深。本文结合矿山企业生产过程的特点,给出数字矿山的具体概念,并以数字矿山领先技术和应用为线索,概述了矿山资源评价与建模、开采规划与优化、数字化采矿设计,以及生产管理与安全管控的新技术与新发展,指出信息化智能化发展的技术革新以及应用前景,对矿山企业的未来发展提供了富有成效的建议。
作者:马满福; 吴健; 陈丁剑; 邓磊; 胡正国 期刊:《西北工业大学学报》 2006年第03期
在网格资源调度中,当任务选择与自己距离较近、可用带宽较大的资源时,调度体现更好的特性。文章就距离、可用带宽并结合资源的使用费用,提出了网格距离的概念,实现网格资源选择中对上述因素的约束。定义了网格资源和应用的模型,在该模型上完成网格距离的计算,提出了资源选择算法。仿真实验表明,调度在通信开销、稳定性、任务完成时间以及任务执行的失败率等方面都得到了改善,同时促进整个网格系统资源交易的吞吐量。
作者:周明骏; 敖翔; 邓昌智; 田丰; 戴国忠 期刊:《计算机辅助设计与图形学学报》 2007年第10期
提出一种面向协作交互任务的资源模型.首先分析了现有协作任务分析方法和资源模型;然后在总结典型协作交互任务的基础上,提出了基于分布式认知的协作资源模型,描述了模型的组成结构和交互策略;最后给出了模型的使用模式和一个基于此模型的笔式协作概念图实例.分析表明,该模型能有效地支持协作交互,建立符合认知特点的协作用户界面.