作者:郑江华; 马宪伟 期刊: 2014年第02期
孝昌供电公司将所有新入职大学生分配到基层一线实习,或聘任为所长助理,和职工群众一起摸爬滚打,帮助其熟悉基层情况,提高驾驭全局和处置复杂问题的能力。
一进农家,建立到村任职大学生入户走访制度,搭建交流平台。二进课堂,利用农村党员干部现代远程教育资源对农民进行辅导学习,组建大学生村官义务宣讲团到村宣讲,搭建学习平台。三进基地,带着专家、科普资料、科研技术到基地帮助农户现场解难题,搭建科技致富平台。四进专业协会,发挥电脑专长,设立专业网站服务群众,搭建信息平台。
2008年8月,27岁的王伟已是河南省新野县行政审批服务中心的中层骨干。抱着为家乡发展出力、带领村民致富的愿望,他报名参加了新野县委组织的“大学生村干部工程”,并以一名在职大学生的身份,回到了家乡——新野县城郊乡马庄村。在村内工作两个月后,乡亲们充分了解并信任了自己的孩子,不久,在该村召开的第六届村委会选举中,王伟高票当选为村委会主任;继而在老村支书的提议下,王伟又被该村24名党员选举为新一任村党支部书...
作者:宋晓星 期刊:《北京宣武红旗业余大学学报》 2018年第02期
为了更有效地帮助职大学生提高英语学习效果和就业竞争力,笔者以北京市东城区职工大学学生为研究对象,在教学中运用元认知策略来培养和提高学生的自主学习能力。实践证明,把策略训练融入英语教学实践是可行而有效的;元认知策略训练可以有效提高职大学生英语自主学习能力。
随着大学教育普及程度的持续提高,大学生已经成为许多企业员工增量的重要来源,这对于提高企业员工队伍的综合素质,增强企业的发展后劲,起到了积极的促进作用。如何与时俱进地服务好、管理好、使用好这些新入职的大学生,有效激发他们的进取意识、工作热情,发挥好他们的聪明才智,努力使他们尽快融入企业,成长成才.
促进就业是高职院校培养大学生的重要目的,这要求高职院校的各学科教学目标不能仅局限于学生熟练掌握课程教材知识,而要更加注重高职院校大学生专业知识和技能综合素质的提升。因此,高职院校体育课程教学必须坚持以人为本,不断改革和创新体育课程,将素质教育及专业实用性等因素充分融入体育课程改革中,以促进高职大学生的全面发展。
在中国版图的中央,在黄河中游自北向东拐弯处的山西省芮城县,走出了一位享誉全国的药界英才——任武贤。他伴随着“亚宝”的前身“芮城”从一名工人到技术员、技术科长、技术副厂长、在职大学生、厂长,一直成长为亚宝集团的总工程、董事长、党委书记。他用自己潜心研发的一个个科技新产品和做强、做大、做长的一套套管理新思路,
作者: 期刊: 2008年第07期
鸡叫了,天自然会亮,但天亮了,则不是因为鸡叫出来的。——冯仑笑谈王石的楼市拐点论你瞧见了吧,她多美啊!而且是有脑子的。——萨科齐在布莱尔面前得意地称赞自己的超模夫人
作者:姚晓波; 万家春; 潘海涛 期刊:《广东教育·综合版》 2017年第10期
所谓的高职学生宿舍文化,是指在高职院校的宿舍特定环境中,由学生共同学习、娱乐、休息生活等活动逐渐形成的一定的思想观念、行为模式及其所创造的物质环境所构成的总和,它是校园文化的一部分。高职大学生宿舍是学生集体生活的场所,也是大学生思想品德、集体观念、
【中国经济网】临近毕业季,整形整容在大学生群体中悄然流行,越来越多求职大学生走进医院,想通过改变自己的形象来为面试加分,增加自己的求职资本,以至于大学毕业季却成“整形季”。近日,天津市一家医院的医学整形外科为应付越来越多的大学生整形美容热潮,甚至开设了“大学生就业整形专场”,引起了不小的争议。
感同身受,试办大学生求职公寓1997年,孙存军从徐州师范大学国际营销专业毕业后,在卡塔尔和阿联酋工作近六年。2004年回国后,他来到上海寻求发展。初到上海的孙存军没能很快找到一份满意的工作,带来的钱已经不多了,他只好从酒店搬到了相对便宜的“混合公寓”,和另外五个人住在了一起。
简历是求职大学生的最佳名片,在没有见到本人时简历的优劣足以决定个人的命运。大学生知道它的重要性,所以极尽精致之能事,写尽自己的优点和特长,装帧精美,希望靠它来吸引招聘者的眼球。可事实究竟如何呢?招聘方的评价标;隹和筛选过程是怎样的呢?
日益高涨的大学生求职浪潮,开辟了新的市场,也衍生出了新型的经营模式——如果有一家企业,它能够满足其所服务的每一位求职大学生的每一项需要,那么无论是对就业市场上游的用人单位来说,还是对于下游的求职者来讲,它都将是一座“实用而美观”的桥梁。
作者:黄建华; 苏婷 期刊:《职业时空》 2007年第07S期
从1998年开始,日本就进入了就业的冰河时代.该局面一直无法打开,并逐渐形成了一个极为严峻的问题。特别是2003年.已经确定的就业比例为73.5%,比上年同期下降3.2个百分点,刷新了大学毕业生就业内定率的历史最低水平。这种恶劣状况从2004年开始得到改善,大学毕业生的就业率逐步回升。2004年的失业率已由2003年的5.3%下降至4.7%.但大学毕业生就业依旧相当困难。据有关调查资料显示,平均每名求职大学生要经过16家公司...
最近一段时间以来,广东洋快餐对兼职大学生的“薪水门”事件,引来了社会各界的广泛关注,主要的争议焦点就是兼职大学生是否属于非全日制用工?能否适用《劳动法》及有关最低工资的保障?那么,究竟什么是非全日制用工?其与全日制用工的区别都有哪些?对于那些使用非全日制用工的企业来说,如何进行正确的管理?本期圆桌我们将与嘉宾就这一话题展开讨论。
在广东湛江,成立了“大学生家政服务中心”。原本只充当家庭教师角色的.在校兼职大学生,如今干起了打扫卫生、做饭、烧菜、带孩子的活儿。此举对家政市场造成了很大的冲击。
作者:付毓谦 期刊: 2016年第15期
一、情绪稳定的需要 结束了高中生活进入大学,新的学校、新的老师、新的同学和新的校园,感觉一切都是新的、陌生的。环境的新旧交替,情绪不可避免地要产生波动,这时他们心理上最需要的是使情绪尽快稳定下来,去适应新的环境,进入新的角色。主要应从以下几方面进行调适。一是营造热情周到的人校环境。学生一踏进校门就能感受到学校对他们的到来作了精心周密的安排,有宾至如归的感觉,从而消除因陌生所产生的不稳定情绪。二是...
随着校园里各类招聘会的火热举行,2009届毕业生求职迎来了小高潮。如何在竞争激烈的招聘会中赢得一份称心如意的工作?如何从迈进职场的第一步起规划好自己的职业生涯?就应届毕业生求职过程中经常遇到的一些案例,国内资深职业咨询师白玲女士为求职大学生提供一些必备技巧。
据2009年12月17日的《文汇报》介绍:找一份好工作,是很多求职大学生的夙愿。但怎样的工作才叫“好工作”?一位跨国企业高管对职场新人的寄语或许会给人们一些启发。一、攀比第一份工作的薪水没必要。二三十岁的外企员工是意气风发的。但外企公司40岁左右的经理人是很尴尬的。我见过的大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。
每次招聘大集,“雅兴”药业的铺面都会挤满应聘的大学生。当今求职大学生看中企业前景、待遇与具有挑战性的工作,“雅兴”具备这一切,所以也成为大学生趋之若鹜的首选。