刊期：2018年第02期
＂三基＂工作涉及方方面面,从腈纶部企业管理的实践经验看,抓好＂三基＂工作,核心是要坚持以人为本,抓住重点、抓住主线,才会事半功倍、抓出成效。为此,腈纶部在贯彻落实集团公司＂三基＂工作座谈会精神及公司＂三基＂工作要求上,积极倡导严细实的＂三基＂文化,聚焦＂三基＂工作重点,以＂事事有标准、事事有检查、事事有考核＂为抓手,不断健全责...
刊期：2018年第02期
俗话说＂基础不牢,地动山摇＂,作为中国石化集团公司基层装置,对此有深刻的理解和感悟。对于装置来讲,推进＂事事有标准、事事有检查、事事有考核＂工作,就是要在落实好＂十项制度＂上做文章,归根结底就是要解决好员工＂干什么,怎么干＂的问题,并要成为一种良好的工作习惯。事杂易乱,需化繁为简,这是基层管理的终极武器。
刊期：2018年第02期
一、储运部基层党组织在＂三基＂工作中的基本现状公司党委把2017年定为党建工作基层建设年,并相继下发了多个文件,要求充分认识新形势下加强＂三基＂工作的重要性和紧迫性,充分发挥基层党组织在＂三基＂工作中的主导作用,进一步统一思想、提高认识、上下同心,在全系统形成大抓基层的浓厚氛围。
刊期：2018年第02期
对外投资企业是伴随着我国改革开放进程出现并发展起来的,是我国市场经济的重要组成部分。加强对外投资企业党建思想文化建设,不仅是增强企业核心竞争力的客观需要,也是新常态下加强和巩固党的执政基础的必然要求。2015年8月,中央下发《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》两份...
刊期：2018年第02期
随着国际国内石油石化产品市场竞争的日趋激烈,市场对中高端炼化新产品,特别是专用料产品的需求不断增加,这就必然进一步要求炼化企业要以市场需求为导向,加快产品结构优化升级,创新完善＂产销研用＂协同机制,下大力气推进＂产销研用＂一体化,持续提升企业新产品创效能力,促进企业发展方式转变,切实提高企业市场竞争力、市场知名度和产品美誉度.
作者：徐海燕 刊期：2018年第02期
1968年,英国加勒特·哈丁教授（Garrett Hardin）在《The tragedy of the commons》一文中首先提出＂公地悲剧＂理论模型。他说,作为理性人,每个牧羊者都希望自己的收益最大化。在公共草地上,每增加一只羊会有两种结果：一是获得增加一只羊的收入;二是加重草地的负担,并有可能使草地过度放牧。经过思考,牧羊者决定不顾草地的承受能力而增加羊群数...
作者：曹水林 刊期：2018年第02期
一、背景与目的自2012年公司层面建立质量、环境、职业健康安全管理体系以来,在公司每年的体系内、外审中,都发现了在工艺变更管理方面不同程度存在变更风险识别不专业、不全面、变更实施过程措施与风险不对应、变更实施结果缺跟踪、不完全闭环等诸多问题。尽管公司层面安排了举一反三的整改工作,但整改工作还存在不彻底、不到位情况，已经成为...
作者：张宁宇 刊期：2018年第02期
青年人才是国有企业团建工作的主要力量,更是企业不可或缺的重要组成。他们参与到企业生产经营的各个环节,用自己青春、热情、智慧为企业创造效益。随着社会经济的不断发展,团建工作面临着诸多新的挑战,如何增强团组织的吸引力和凝聚力,使团建工作不流于形式,团组织功能不被弱化,已经成为一个无法回避的严峻课题。
作者：汪叶平 刊期：2018年第02期
治安保卫工作是企业管理的重要组成部分,在保护企业物资和职工利益,维护企业生产经营秩序方面作用重大。为企业生产经营创造良好治安环境是治安保卫工作重要的职责和使命,做好内部治安保卫工作,对于促进经济社会发展和维护社会稳定至关重要。
作者：顾晓红 刊期：2018年第02期
涤纶部短丝联合装置于1984年投产,投产之初有年产1.5万吨的涤纶短纤维生产线6条。1997年,1条生产线采用进口技术改造成年产3万吨生产线。2002年,4条生产线采用自有技术改造成年产3万吨生产线。由于种种原因,目前装置产量远低于设计产能,装置原有5条年产3万吨生产线,长期正常运转的只有1条。
作者：潘靖 刊期：2018年第02期
随着国有企业改革的深化,以及适应新时期、新常态的形势需要,创新国有投资的运行机制,对于激发国有企业内生活力,提高国有资产运营效率,提升国有资本的引领力、竞争力和带动力具有重要的意义。成立于2001年5月的上海石化投资发展有限公司（以下简称＂投发公司＂）是上海石化全资子公司.
作者：微言 刊期：2018年第02期
意识决定行为,行为决定结果。有什么样的意识,就会有什么样的行为。安全生产的极端重要性,决定了抓安全必须树立高度的自觉,把责任牢记于心,精心谋划、主动作为、步步过硬、久久为功,从而把安全生产抓细、抓紧、抓实、抓出成效。为此,抓安全生产必须树立＂七种意识＂。一要树立＂抓安全是每一个人的本分＂的意识。安全生产不仅事关全局的和谐稳...
作者：唐宗礼 刊期：2018年第02期
随着大学教育普及程度的持续提高,大学生已经成为许多企业员工增量的重要来源,这对于提高企业员工队伍的综合素质,增强企业的发展后劲,起到了积极的促进作用。如何与时俱进地服务好、管理好、使用好这些新入职的大学生,有效激发他们的进取意识、工作热情,发挥好他们的聪明才智,努力使他们尽快融入企业,成长成才.
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