作者:汪瑾; 刘丽霞 期刊:《国土资源高等职业教育研究》 2005年第04期
<正>集体合同作为依照《劳动法》等有关法律、法规,最大限度地调动广大职工的劳动热情,维护企业和职工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系而制定的一种法律制度,已经被广泛地认识并执行。我单位自1997年签订集体合同至今已7年,每二年续签一次,在执行过程中也出现了一些问题,主要表现在以下几个方面:
作者:张长明 期刊:《领导科学》 2010年第10Z期
<正>在企业内部,企业文化建设与思想政治工作都是通过做人的工作来推动企业发展的,都是动员、教育员工完成各项生产任务的重要手段。企业文化建设是提升企业管理水平、谋求企业生产发展的需要,思想政治工作是保障企业文化建设的正确方向、实现企业稳定发展的向导,两者在内容上相互渗透,功能上互为补充。在
作者:王晓妹 期刊: 2015年第07期
先进模范是企业生产经营和管理的带头人,是企业员工中的优秀分子,也是企业价值观和企业精神的化身。他们工作生活在群众之中,具有特殊的影响力、凝聚力和示范效应。其优秀的品格和模范的言行对员工起着引领、导向作用,吸引广大员工去学习和仿效,从而产生润物无声、潜移默化的效果。
<正>1975年,神州大地, 满目疮痍。那年中央召开农业学大寨会议,我们淮安县(今楚州区——下同)决定把渔滨河下游段的衡河疏浚一下,以便解决淮安渠北地区的内涝问题。这一工程定名为淮安县渔衡河疏浚工程。我作为席桥民工营的一名 "水利战士",和一帮农民弟兄们一起上了渔衡河工程的工地。但是,工地上劳动再累,我总是隔三岔五地往家跑,想回家看
作者:赵桂森; 甄广明 期刊:《政工研究动态》 2005年第14期
<正>1、"必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,崇尚劳动,造福劳动者,让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,通过劳动创造更加美好的生活。"——中共中央总书记、国家主席、中央军委主席4月28日同全国劳动模范代表座谈时说。2、"既要把该放的权力放开放到位,又要把该管的
黑龙江省大兴安岭地区总工会认真贯彻落实国家、省地关于开展"大众创业,万众创新"的总体要求,紧紧围绕地委规划的"六大产业",开展"职工创业致富工程"。
“工匠精神”、“劳模精神”成为近一年来职工圈里的热门话题,这种时代精神如同明媚的阳光普照在中华大地,也成为激励亿万职工朝梦想奋进的强大力量。湖北省总工会党组书记、常务副主席马建中曾在讲话中指出,职工群众是社会上最富有劳动精神的群体。广大职工要弘扬劳模精神、劳动精神,进一步焕发劳动热情、释放创造潜能,立足本职岗位踏实劳动、勤勉劳动,汇聚劳动创造的巨大能量。不断涌现出的“大国工匠”、“最美一线职工”等典型...
作者:寸少妮; 郝巧艳 期刊:《内江科技》 2016年第09期
随着时代的发展,企业为了更好地发挥优势,需要不断加强文化建设与管理工作,从而实现更大的经济效益和社会效益。新时期,很多企业为了更好地发挥优势,实现更大的经济效益和社会效益,提出了“党建引领文化文化提升管理”核心发展思路,将企业的文化建设与弘扬延安精神和埋头苦干精神结合起来,这是企业获得可持续发展的动力,也是企业站在全局角度建立起来的科学发展战略。
作者:谢作尾 期刊: 2011年第4X期
<正>让管理多些情感色彩并非是在弱化管理的规范性和严肃性,而是让管理更加具有柔韧度,更能增强员工对管理制度的认可。情感是人对客观事物是否满足自己需要而产生的态度体验。情感管理是通过情感的双向交流和沟通而实现有效管理的管理方式。情感管理作为现代企业管理的一种"利
作者:刘志霞 期刊:《少年儿童研究》 2013年第11X期
<正>班主任经常要组织学生从事各种劳动,小到班级内卫生扫除,大到集体植树、割草、清雪、社会志愿服务等。集体劳动中,班主任该如何组织学生进行高效而有秩序的劳动呢?首先,班主任应身先士卒,兼顾全局。冬天,班主任老师带领着学生们清理积雪。仔细观察就会发现,不同的班主任做法往往不同。有的班主任在操场上袖手而立,扯开嗓子大呼小叫
作者:关松海; 王丽 期刊:《石油教育》 2009年第04期
在现代企业管理中,一定要坚持利用科学的激励方法,即:从物质、精神两个方面对为企业做出贡献的员工进行奖励,做到以精神激励为主,培养主人翁意识,激发高层次劳动动机,以促进企业的发展。
在主持召开的中央财经领导小组第十三次会议上强调,扩大中等收入群体,关系全面建成小康社会目标的实现,是转方式调结构的必然要求,是维护社会和谐稳定、国家长治久安的必然要求。外经贸大学国际经济伦理研究中心主任刘宝成定义,中等收入群体的人群,在文化取向、劳动热情、专业程度及劳动效率都可以同发达国家相比,但他们的实际收入仅为欧美国家的四分之一,因此,我国不断成长的中等收入群体将产生巨大的红利。
本刊讯(记者李岚峰)弘扬劳模精神、凝聚发展共识、倡导时代新风。5月5日,公司召开劳动模范和先进集体代表座谈会,公司总经理田博出席会议并寄语劳模们,要以更加饱满的劳动热情和创造活力,在企业改革发展征程中争当先锋、再立新功。公司副总经理、工会主席盛大凯主持会议,唐山公司党委书记刘福义出席座谈。
<正>2012年第10期中山大学社会学系贾文娟从热情劳动到弄虚作假:""前后日常生产中的国家控制与基层实践——以对广州市TY厂的考察为例(1956~1965)新中国成立初期,劳动者的社会地位得到明显提高,生活水平也得到了改善,人们呈现出了很高的劳动热情。然而,国家逐渐走向对现代化项目的偏执,通过官员强压、指标管理和政治运动等方式对工业企业的生产进行了严格的控制,直接生产者的需要却被
<正>劳技课有利于学生创新精神和实践动手能力的培养。如何实施劳技课的教学呢?1.应充分利用劳技课自身的特点和优势,从培养学生兴趣入手到学生渴望学习,有兴趣的学习可收到意想不到的效果
<正>几年来,吉林油田公司新民采油厂工会,以深入贯彻落实党"全心全意依靠工人阶级办企业"的指导方针,坚持以人为本,谋求人企双赢,充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性,较好实现了企业与员工的共同协调发展,卓有成效地推进劳动关系和谐企业建设。一、加强民主管理,谋求人企双赢,为构建和谐劳动关系奠定坚实基础坚持从维护企业和员工双方的利益出