山东华泰矿业有限公司隶属于山东能源新汶矿业集团公司,于1971年建成投产,2005年企业破产改制重组,2018年去产能关闭退出煤炭开采。华泰矿业共有1万余名职工家属,其中离退休干部职工3655名、离退休党员600人,社区设离退休管理服务站党总支1个、党支部13个。面对新时代、新形势、新要求,公司党委创新实施了"宝塔式"社区党建工作,充分发挥了社区党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,强力推进了和谐社区建设。
在高校快速发展过程中,其内部管理体系的缺陷也逐渐暴露出来,内部审计管理的瓶颈越发明显,除了表现为审计质量有待提升、审计技术和手段滞后外,还存在审计独立性与权威性缺位和审计机构职能定位模糊等问题。加强创新我国高校教育内部的审计管理非常有利于我国高校在此阶段中建设具有现代特色的内部审计体制,对于提升高校审计工作的高效性有着非常突出的影响。本文在精准分析高效教育内部审计管理的突出作用问题上,探究了创新高校教...
小学班主任作为所有班级活动的组织者和管理者,能否采取有效的管理措施,不仅关系到班级的整体管理质量,也关系到小学生的学习和发展。班级管理应结合小学生的个性特点和教育系统的相关要求进行灵活的指导和管理,这就要求班主任能够积极创新学生的个性特点。
BIM技术正迅速发展,并逐渐成为提高铁路技术水平和管理效率的重要手段。BIM技术的运用极大地推动建筑领域安全生产铁路模式的转变。本文讨论了基于BIM技术的铁路建设管理创新与实践,为进一步提高施工精度、效率和安全水平提供借鉴。
新时代的中学教育体制的改革,对中学班主任管理的方法提出更高的要求。目前,在我国的中学班级管理中仍存在班主任缺乏班级管理的理论知识,管理内容不够全面,重视优秀学生、忽视差生等问题,严重影响了学生的身心健康。班主任应注重管理方法,充分发挥科任教师的管理作用,好的班级管理机制对班级整体的素质和效率起到事半功倍的效果。
在推动国家经济建设的过程之中,建筑业在我国实现了快速的发展,作为国民经济中的重要组成部分,建筑业 对和谐社会的建设以及经济的可持续发展作出了巨大的贡献。对此,本文站在宏观的角度,立足于建筑业之中安全工程专 业人才培养的具体现状,积极的分析相关的人才培养模式创新和实践要求,以此来为我国建筑业的稳定发展提供更多的依 据。
作者:杨子琪; 周济鑫 期刊: 2018年第38期
现阶段,我国作为一个发展中的国家正处于蒸蒸日上的趋势中,尤其是在进入到了社会主义现代化的改革开放进程中以后,对于社会主义基础设施建设的重视程度也变得越来越高。因此,做好市政工程项目管理过程中的质量控制分析,是有助于减少其实际应用过程中问题的重要前提。
作者:付思敏; 范旭辉 期刊:《中国工业和信息化》 2020年第01期
发展智能制造、抢占全球未来产业制高点,已成为各国共识。作为工程机械行业的龙头企业,徐工加快推进制造体系效率、成本、质量变革,大力推动智造创新。徐工顶层设计智能制造实施规划,科学、系统性推进智能产线、智能工厂建设,通过寻路径、建模式、出成果、树标杆,牢牢占领智能制造制高点。
作者:董新良; 彭学琴; 关志康 期刊:《教育理论与实践》 2019年第35期
由山西师范大学主办,山西师范大学教育科学学院和山西省学校安全教育中心承办,中国教育发展战略学会安全教育专业委员会、山西基础教育质量提升协同创新中心支持的"学校安全:理论创新与实践变革"学术研讨会于8月23日至25日在山西师范大学举行。来自国内高校、科研机构、中小学校、学术期刊单位和第三方服务机构等70余所单位的270余位从事学校安全研究和工作的专家学者出席了本次会议。本次会议围绕"学校安全"这一主题,从学校安全立...
小学班主任班级管理工作是小学教育中最关键的教学管理工作之一,班主任作为小学班级的直接管理者,其管理方式和管理风格对小学生的成长发展有直接影响,小学班主任在日常工作中不仅要完成相应的教学工作同时也要承担起班级管理的重任,因此其相较于其他小学教师负有更重要的学生培养责任。小学生年龄较小,自身各项学习管理意识还不完善,如果班主任在日常班级管理工作中没有给予学生好的引导就很可能导致学生在学习以及人格成长上出现...
创新基层思想政治工作是时展和社会进步的迫切需要。本文通过对公交企业开展调查研究,分析基层思想政治工作的现状及存在问题,探索新形势下做好企业思想工作的新途径,为基层党的事业创新发展提供强大的精神动力与思想保证。在党的报告中指出,要加强和改进思想政治工作。中国特色社会主义进入了新时代,思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新作为,思想政治工作必须要从新时代新实际出发,不断加强和改进,找准位置,探索有效途径,以...
作者:赵伟 期刊:《辽东学院学报·自然科学版》 2019年第06期
文章结合辽东学院艺术设计专业人才培养模式改革措施,从社会需求、学校发展定位、教学资源等方面分析了影响制定人才培养模式制定的重要因素,结合实际有针对性地提出了"4+1"人才培养模式。实践表明,这种新的人才培养模式提高了学生的素质和综合能力,具有推广价值。
作者:尹金华; 袁韵珏; 颜新宁; 汪华清; 张惠贻 期刊:《广东教育·综合版》 2019年第12期
为了推进高职院校校企“双主体”办学模式的创新与突破,东莞职业技术学院与岭南生态文旅股份有限公司成立产业学院,开展“双主体”育人深度合作。在制度上深化细化,明确双方责任与义务;共定人才培养方案,共建课程体系,共同开发核心课程,共编校企合作教材,共建技能大师工作室,共建创新创业基地,共享优质教学资源,共搭文化载体全方位深入开展“双主体”实践创新,把各项工作落到实处。
作者:赵辉; 李晓娥; 林晓燕; 井含君 期刊:《科教导刊》 2019年第26期
为充分发挥对分课堂模式对高职临床专业内科学课程教学的价值作用,笔者以《对分课堂模式下高职临床专业内科学课程的教学创新与实践研究》为课题,从对分课堂模式相关概述及其特点入手,对高职临床专业内科学课程教学现状进行了深入地剖析,并在此基础上探究了对分课堂模式下高职临床专业内科学课程教学创新与实践策略。
作者:田德刚; 陈倩倩 期刊:《矿业研究与开发》 2019年第11期
受全球经济危机的影响,我国煤矿行业市场持续处于低谷时期,煤炭企业面临较大的生存压力。煤矿企业要在激烈的市场竞争中占据一席之地就需要拥有强有力的核心竞争力。而核心竞争力的建设则离不开高素质人才的支撑。伴随着经济环境的变化煤矿企业的人力资源工作也亟需改革创新。《煤矿企业人力资源管理创新与实践》一书分析了煤炭行业人力资源管理现状,针对现阶段我国煤矿企业人力资源开发管理中存在的问题,对煤矿企业人力资源战略、...
作者:李炎妹 期刊:《经济与社会发展研究》 2019年第11期
人力资源管理模式创新对于发挥人才的创造性具有直接的影响。企业内部知识共享在增强企业竞争力、激发企业文化氛围、落实企业管理理念以及实现员工自身发展等方面有着重要意义。文章以中国葛洲坝集团机械船舶有限公司为案例,通过企业内部知识共享的人力资源管理创新与具体做法,在企业人才储备、人力资源信息化管理以及企业运行人力资本降本增效方面有显著成效。
在新的时代背景之下我国教学内容和教学形式产生了极大的变化,为了体现素质教育的核心要求,许多老师开始着眼于我国优秀传统文化的实施情况,不断地将优秀文化与教育教学实践相联系,保证学生在一个更加自由且宽松的学习氛围之下主动的接受优秀思想文化的熏陶,从而完善个人的人格,实现自身的良性成长和发展。对此论文以高职教育为分析对象,了解中华优秀传统文化教育创新与实践的相关要求,以期为实现高职教育质量和水平的提升提供一定...
随着大数据时代的来临,网络已经渗透进人们的学习、生活与工作之中,网络的信息大爆炸对大学生的价值观和人生观的塑造带来了巨大的冲击。在这样的背景下,高校的思想政治教育得到了加强。贺敏的《高校思想政治理论课课程改革研究》一书指出高校目前面对大数据时代需要作出思想政治教育模式革新,并提出了突破性的建议。互联网的出现,预示了人类的发展历史从此将进入一个以数据为王的新纪元。
作为一名音乐教师在音乐教育思想上应明确:通过音乐培养什么样的人才以及培养什么样的人才素质。通过多年的音乐教学实践,我对上述问题谈谈自己的认识。
作者:刘江平 期刊:《考试周刊》 2016年第105期
目前在很多高校,国家助学金评定存在很多问题,如人为因素过重、有违奖金设立的初衷、评定结果学生意见大等。鉴于此,我们特制定了一套量化考核的办法,在一个班先行先试,试验结果表明效果良好,可为其他高校在评定国家助学金时提供借鉴。