摘要：在当今知识经济高速发展的浪潮中，知识型员工作为知识的载体，是诸多企业核心能力的拥有者，企业间的竞争，财富的积累、利用与增值，资源的合理配置，最终都要倚重于知识型员工来实现。因此如何有效地对知识型员工进行管理已经成为人力资源管理的重要课题。通过对知识型员工的需求特征分析，提出了适合我国知识型员工的激励措施。

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