首页 期刊 经理人 股权激励的“马斯洛需求层次” 【正文】

股权激励的“马斯洛需求层次”

作者:张烜 上海星瀚律师事务所
马斯洛需求层次理论   股权激励   心理学家   人的需求   内心需求  

摘要:著名心理学家马斯洛曾提出过一个沿用至今的“马斯洛需求层次理论”,将人的需求分为5个阶梯(后增至6个阶梯)。在股权激励中,这样的理论同样能够用于总结股权激励对象的内心需求,从而优化激励方案。

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