首页 期刊 经理人 薪酬策略要与时俱进 【正文】

薪酬策略要与时俱进

作者:廖怡玟 华信惠悦中国区薪酬咨询副总经理
薪酬策略   与时俱进   经营战略调整   企业发展   人才竞争  

摘要:低底薪、按毛利提成的薪酬策略在行业起步、公司初创、人才竞争不激烈的阶段能有效支持企业发展。然而,在外部市场环境竞争加剧,内部经营战略调整的阶段,顺发集团这一策略显然失灵。

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