摘要：我在研究企业成长课题，其中企业的驱动力问题很复杂且很具有挑战性。《经理人》一年一度的经理人薪酬调查又了，从调查操作过程中就明显得知，薪酬依然是企业、经理人个人都非常关注的问题。那么，薪酬对企业的驱动力会有多大的作用呢？

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