摘要：深改担重任,整装再出发。2019年,中央企业考核分配工作在高质量发展的崭新征程中爬坡过坎、凝聚合力。以高质量发展为目标牵引,国资委2018年考核分配工作围绕推动中央企业实现质量变革、效率变革、动力变革中精准发力,交上了一份沉甸甸的答卷:这一年,国资委修订完善《中央企业负责人经营业绩考核办法》。

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