摘要：水管单位在市场经济管理体制下，在水资源日趋紧张的今天，只有内强管理、外树形象，从各方面严格要求自己，才能促进灌区的发展。本文从人事制度改革，加强日常管理、实行岗位责任制，强抓安全生产，注重团队精神的相互协调、形成整体凝聚力等方面，谈和谐推进各项工作开展，确保灌区管理和工程顺利建设的意见，促进水利事业的发展。

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