杂志简介:《化工管理》杂志经新闻出版总署批准,自1988年创刊,国内刊号为11-3991/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:团队建设、化工教研、化工教研、市场与运营、质量与检测、环保与节能、技术与信息、安全生产、设备运维、工艺管控、工程与施工、油田管理
作者:崔宁宁 刊期:2007年第04期
今年3月,我到昊华宇航参观采访,恰逢中国昊华化工(集团)总公司在昊华宇航召开系统内的企业管理现场会,于是也借此机会全程参观了昊华宇航的氯碱分公司、宇航自备电厂、以及在河南沁阳工业园区在建的“双二十”项目,并有幸聆听了昊华宇航从高管——中层——班组企业各层级的管理经验介绍会,感受非常深刻。正如河南省省长李成玉所说“作为...
刊期:2007年第04期
国家发改委要求保障化肥农用柴油稳定供应;国家发改委拟对高能耗行业扩大差别定价范围;国家发改委实施重大产业技术开发专项
刊期:2007年第04期
中国化工企业管理协会第四届二次理事会在焦作成功召开;全国农药管理抓好六项重点;危化品专项整治主抓5点
刊期:2007年第04期
昊华总公司召开企业管理现场会号召学习宇航经验;我国首个煤制油项目将于2008年实现工业化生产;天脊集团与上市中介机构签约力争2008年实现整体上市;拜耳扩大在中国的农药产品生产规模;晨光院营销创新结硕果
作者:耍旭祥; 王冀平; 席少峰 刊期:2007年第04期
班组是企业的“细胞”,是直接从事产品生产和管理的最基层单位,班组长是企业的兵头将尾。如何抓好班组建设,提高班组长的管理水平,发挥每个职工的积极性,直接关系到生产任务的完成,关系到安全,设备、质量、环保,节能降耗等各项管理目标的实现。多年来,公司党委对班组建设高度重视,在全公司范围内深入开展了班组创建达标活动,夯实了班...
作者:李秀静 刊期:2007年第04期
在全国著名的英雄城市四平,现在有一个企业频频走入省市各级领导的视野,他们来考察、支持、鼓劲;这个企业的名字常常出现在各级政府部门的工作报告中,他们真诚地为之分析、赞赏、推荐;企业全体员工的腰杆从来没有挺得这样直,他们以前所未有的热情跨入新一轮的大发展征程,现在这个英雄城市里,堪称工业骄子的企业,就是四平昊华。
作者:江北; 黄元瑞 刊期:2007年第04期
阳春三月,一场不期而至的大雪,使齐齐哈尔银装素裹,尽显千里冰封的北国风光。坐落在市区南郊的齐化公司曾持续2年大幅度亏损,2007年新年伊始即传出扭亏为盈的好消息。当记者怀着一探就里的好奇心走进齐化公司时,才发现外表被皑皑白雪包裹起来的企业,却处处涌动着改革的春潮,进发出奋进的激情。生产现场如火如荼,运输车辆川流不息,职工...
作者:徐霆 刊期:2007年第04期
营销包括过程和结果,而前者往往被忽略,企业总是过分地追求结果,尤其在一个市场化竞争极为激烈的环境中。营销结果是瞬间的行为,无法管理,于是,只关注结果的营销,其执行力也就无从谈起。
作者:惠肯 刊期:2007年第04期
产品在终端卖不动,说白了就是“上帝不掏钱”。“上帝”为什么不掏钱或者掏出钱却给了别人,而没有买你的产品?
作者:路玲; 鲍永忠 刊期:2007年第04期
财务危机是指公司无力支付到期债务或费用的一种经济现象,是威胁企业生存,发展的重要原因之一。随着市场经济的不断深化,企业发生财务危机乃至破产倒闭的情形越来越多,给企业和社会带来了严重的影响,其中上市公司的财务危机涉及面最广,危害性最大。
作者:彭展 刊期:2007年第04期
中石化巴陵石化公司适应主业发展和人才强企战略需要,着眼于营造管理机制优势,在“三支队伍”建设过程中,积极探索,有目标、按计划、分步骤强化职工培训,为加强企业内涵打好人力资源基础。
作者:李梅香 刊期:2007年第04期
中国国有企业众多,尤其是大型的集团型公司是我国目前经济发展的中流砥柱。大型集团公司的人力资源管理与单一的公司相比也更加复杂,集团人力资源经理经常会遇到这样的难题:多个不同行业的分公司和子公司的薪酬管理不知如何能够准确到位,避免“一抓就死,一放就乱”的尴尬境地?
刊期:2007年第04期
企业再造渐渐成为时尚,其中作为管理中的重要工作——人事工作(HR)也和其他经营工作一样,成为企业再造的对象,企业希望通过对人事的流程再造:达到降低成本、提高客户满意度、增强企业竞争力的效果。但是,由于人事工作的工作对象是“人力资源”,不是具体的生产材料,人事工作的目标和宗旨是合理分配劳动资源,最大程度发挥人力资源的智慧...
作者:井涌 刊期:2007年第04期
计划是指对组织未来活动的预先筹划,对于现代企业来说具有重要地位。它是通过研究外部环境和分析内部资源来制定经济决策,进而编制行动计划。
刊期:2007年第04期
客户是该行业综合实力百强单位,建院以来共荣获省、部级及以上科技进步奖近百项,其中部级科级进步奖几十项,在册员工总数近20OO人,离退休职工近千人。