一、关于*年的工作
（一）领导重视，组织有力
我局党组十分重视双拥工作，始终把双拥工作作为保持社会稳定，促进经济发展的一项重要任务来抓，并把双拥工作列入了党组工作的议事日程和作为党建工作考核的重要内容，与党建工作一同布置、一起安排、一并考核。为切实加强对双拥工作的组织领导，局里和各基层单位都成立了相应领导机构，落实了分管领导和具体经办部门及人员，使双拥工作有人抓，具体事件有人办，确保了把双拥工作落到了实处。
（二）广泛开展双拥活动，进一步提高对双拥工作认识
为了增强广大干部职工对双拥工作的认识，增进与驻地官兵的感情，我局结合实际，组织开展形式了多样、丰富多彩的活动，使双拥工作深入人心。
1、大力开展双拥、国防教育。局机关、各二级局（中心）、各基层单位以邓小平理论、“*”重要思想和科学发展观为指导，认真宣传和学习*届三中全会精神，大力弘扬抗震救灾精神。利用墙报、黑板报、知识竞赛等丰富多彩的形式，广泛深入开展了以爱国主义为核心的国防双拥宣传教育，宣传驻泸部队官兵为*社会稳定、经济发展所作的贡献，宣传革命先烈和“功臣”们为国防和军队建设所建树的丰功伟绩，宣传军地双拥先进典型，特别重点宣传了我市获全国双拥模范城“五连冠”的重大意义。通过这些活动，在全系统营造情系国防、心系双拥的浓厚氛围，使大家倍加珍惜来之不易的“五连冠”创建成果。全系统受教育面达90％以上。
2、积极开展慰问活动。在元旦、春节、“八·一”等重大节日，各单位广泛开展了注真情、办实事、送温暖活动。为了做好纪念活动的各项工作，局党组下发了《关于认真做好*年元旦、春节期间双拥工作的通知》和《关于做好建军81周年纪念活动的通知》。一是各单位特别是系统内的各级文明单位与军民共建单位开展了丰富多彩、形式多样的拥军慰问活动。规建局机关与空军95773部队开展了精神文明共建暨庆“八一”座谈会，会上市规建局领导感谢空军部队长期以来对*市城市规划建设的大力支持，向全体官兵致以节日的祝贺，并送去价值4000多元的慰问品。空军部队领导也表示，将继续在城市规划建设施工中尽力给予人力和物力上的支持，为加快*城乡规划建设步伐献计出力。市公交有限公司分别与舟桥二连、驻泸空军部队开展了拥军慰问活动，并送去了价值上万元的慰问品。二是积极开展部门结对帮扶困难重点优抚对象慰问活动。按照市直机关工委、市双拥办《关于下达市级党政部门结对帮扶困难重点优抚对象名单的通知》精神，我局领导带队，多次深入到结对帮扶居住在叙永落卜镇草坝村二社的困难重点优抚对象杜枝炎老人家中，对其亲切看望和慰问，并送去上千元的慰问品和慰问金。同时，详细了解了杜枝炎老人目前的生活状况和所面临的困难，并与落卜镇政府有关领导和相关部门负责人座谈协商有关老人晚年生活的相关具体事宜。三是市房管局、市建工局、市质监站、房监交所等十多个单位还专门召开了“复转退军人及军民座谈会”，对本单位的复员转业退伍军人、烈军属进行了慰问。局团委还组织青年志愿者与军烈属开展了“一助一”活动，为他们排忧解难。上述活动均受到了部队官兵的欢迎，得到了社会各界的好评，为驻泸部队热爱*，建设第二故乡打下了良好基础，也为激励复员转业到城建系统的同志发扬人民军队的优良传统，在城建岗位上建功立业，再创辉煌起到了积极的作用。
3、开展军民共建社会主义精神文明活动。活动的开展不仅丰富了军地双方的文化生活，而且增进了相互了解，沟通了军民感情，促进了军民团结，加深了军民友谊。近年来，局系统有十几个单位与驻泸部队的基层连队结为对子，签定了共建协议，有组织、有计划、有内容的开展了军民共建活动。在平时，共建单位有什么大型活动或者重大事务，共建双方都积极支持和配合，有求必应。在城市建设施工中驻泸部队均给予了人力上和物力上的支持，为加快*城市建设步伐做出了积极的贡献。在重大节日（如元旦、春节、“八·一”）共建双方都要组织开展联谊活动，举办演讲比赛、歌咏比赛、学习军事知识和国防知识、召开座谈会、畅谈人生理想等活动。如局机关与空军95773部队在“八一”双方签署共建协议，商议共建的有关事宜，并把每年春节、“八一”定为两个单位法定的活动日。房交监所春节与空军驻泸部队开展了联欢会，并向部队官兵赠送了慰问品。局机关、市城监支队、质监站等的联谊活动都开展得有声有色，丰富多彩，具有较强的活力。开展军民联谊活动已成了为广大官兵和系统职工最踊跃参加的活动，通过军地互动，互办实事，进一步增强了军政军民团结，为争创“双拥模范城市”做出应有的贡献。
（三）实施爱心献功臣，为驻泸部队办实事、办好事
在为驻泸部队和现役军人做好事、办实事上，我们根据规划建设系统自身的特点和优势开展工作。
1、在乘车、乘船等方面提供方便。市公交有限公司在当前燃油价格急剧上涨的非常时期，仍继续对现役军人乘坐217、201、3路三条拥军专线实行现役军人免费乘车，为驻泸空军部队官兵出行提供了方便。在宝来桥渡口实行现役军人免费乘船。
2、在部队营区建设、规划设计、营区绿化、供水等方面为驻泸部队尽可能地提供优惠政策、提供技术咨询、减免配套费等规划建设服务，为部队建设创造了良好的条件和宽松的政策环境。如为新消防指挥中心选址做好工作；为武警支队迁建多次选址，并特事特办办理机关规划手续，支持其营房建设。
尊敬的各位领导：下午好！
近年来，我公司在不断深化企业内部改革，狠抓业务发展和为用户提供完善服务的同时，时刻不忘国防建设和拥军工作，在市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，在市双拥办等有关部门的精心指导下，按照“大力支持部队科技练兵，广泛开展科技拥军活动”的要求，充分发挥电信通信企业的专业优势，积极参与科技拥军工作，并把这项工作作为我们义不容辞的责任，贯彻并落实于通信发展的各项工作之中。
下面就近几年来分公司开展双拥工作，谈几点体会：
一、领导重视是落实科技拥军的关键
多年来，我分公司始终把拥军优属和科技拥军工作作为一项事关全局的政治任务列入党委和行政工作的议事日程，分公司为此专门成立了拥军优属工作领导小组，主要领导亲自担任领导小组组长并负总责；在领导小组之下专门设立了由各职能部门负责人参加的科技拥军工作办公室，并明确了日常工作的主管部门和各基层部门的责任人。分公司科技拥军办公室全面负责企业内部拥军优属各项政策的检查落实及科技拥军工作计划、制度、措施的制定并负责督促基层各部门进行有效落实。分公司党委明确要求：必须在全体员工中明确并增强忘战必危的忧患意识，切实增强科技拥军的责任感和增强国防力量的紧迫感。企业内各部门、各专业都应积极为部队的现代化建设提供尽可能多的科技服务，为实现科技强军多作贡献。
分公司领导曾多次明确表态：部队的困难就是我们的困难，部队需要什么，我们就支援什么。每年初，分公司主管领导都要召集领导小组成员及各有关主管部门开会，研究和制定本企业拥军优属及科技拥军工作计划，并督促下设工作办公室根据年度计划编制季度实施方案，并要求办公室主动与市双拥办和部队联系落实科技拥军的具体实施工作。分公司领导还亲自带领人员到部队驻地，与部队领导进行沟通，了解部队军事训练、生活等情况，并认真倾听部队同志的意见和建议，当场为部队解决通信方面的实际问题，受到了部队的好评。
在日常的拥军工作中，分公司拥军办按照年初制订的工作计划及季度实施计划要求，将开展双拥宣传教育、落实政策、兴办实事等目标任务一一细化量化，做到了责任到部门，责任到个人。各部门立足实际，将拥军工作任务层层分解落实到了每一个基层班组。组织部门、班组通过政治学习和出黑板报等形式，注重对职工的拥军优属工作的政策法规和对职工的国防教育，积极开展形式多样、内容丰富的拥军优属和科技拥军宣传、服务活动，努力营造科技拥军的浓厚氛围，有效地推动了分公司拥军优属和科技拥军工作的顺利开展。
（一）加强组织领导，保持双拥工作长足发展
拥军优属、拥政爱民，是我党我军我国人民在长期革命实践中形成的优良传统，是党和政府的一项重要工作。我局一直以来重视抓好机构建设，切实加强双拥创建工作的组织领导，在全局上下形成密切配合，步调一致的工作局面。作为成员单位，我局成立双拥工作领导小组，组长由局主要领导担任，副组长由分管领导担任，成员由有关股室负责人组成，领导小组下设办公室，挂靠局办公室。
（二）结合行业特点，加强交通基础设施建设
一是积极支持交通战备公路建设。__区__至__县__公路工程是__至__公路的重要组成部分，属国家交战公路项目，已列入2011、2012年度区重点建设项目。项目按交通部部颁三级公路标准设计，初步设计全长8.713公里，路基宽度7.5/12米，路面宽度6.5/9米，概算投资8738万元。工程于2011年第四季度开工建设，并于2013年11月底试行通车，目前正进行工程扫尾工作，争取年内完成工程交工验收。同时，经我局与上级交通主管部门沟通协调，已同意将该路段列入公路局专业养护范围；二是为军人实行优惠政策。按照《__公交发展有限公司优待乘车实施细则》有关规定，现役军人、残疾军人、军休干部可凭有效证件免费乘坐中心市区范围内的公共汽车。
（三）努力营造氛围，大力开展国防宣传教育
我局主动适应新形势下双拥工作特点，高标准、高质量抓好基础建设。一是抓好双拥制度建设，确保有关制度上墙；二是进一步做好宣传造势工作，积极组织爱国主义教育，强化全民国防观念和双拥意识；三是关心照顾本单位复转军人、军属、遗属的生活，在春节、“八一”两个重节日期间走访慰问，让他们感受到党和国家的关怀。
1、深入学习贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神，进一步加强领导、完善措施、改进工作方法，促使双拥工作再上新台阶。
2、把双拥工作纳入年度工作同计划、同安排、同实施，深入研究新形势下双拥工作新特点、新要求，查找薄弱环节，制定整改措施，认真解决军民普遍关注的实际问题，全面深入地推进各项任务的落实。
精神文明建设方面
（一）加强政治学习和思想教育。多年来，我局始终坚持每周五下午的政治学习雷打不动，组织全体干警系统学习了邓小平同志关于精神文明建设的理论、党的十六大及十六届三中全会报告精神等。6月29日，我局又组织全局干警赴武威68303部队参观烈士纪念馆接受革命传统教育。今年，我们还继续扎实深入地开展了“公正执法树形象活动”和学习“任长霞同志先进事迹活动”，通过开座谈会、讲心得、记读书笔记、写论文等形式，将学习内容融入具体工作中，使干警的政治理论素养和解决实际问题的能力得到进一步提高。
（二）注重业务素质的提高和文化知识的学习。我局一贯注重干警的教育培训工作，鼓励干警通过参加函授、自学考试等提高自身文化素质。今年，我局又有12名干警通过了甘肃政法学院的本科班学习考试，并将于年内拿到毕业证。对于新颁布的法律法规，我局都能尽快组织全局干警学习掌握，例如对今年的新颁布的《宪法修正案》、《行政许可法》、《道路交通安全法》，我局都已组织安排了学习培训，并按照市政府法制办的要求对照《行政许可法》清理了涉及到我局的规范性文件和行政许可事项。我们还将在近期专门组织关于“项目管理知识”和“行政许可法”的培训班。通过以上措施，优化了干警文化知识结构，提高了专业知识水平，在局机关形成了勤学苦练、重视知识的浓厚氛围，干警的精神面貌发生了显著变化。
（三）强化党员教育管理，营造坚固的精神堡垒。我局在抓党员干部政治思想、业务文化素质教育的过程中，逐步健全并始终坚持“”、民主评议等各项党务管理制度、积极开展“学习《》、增强党性”为主题的教育活动和形式多样的警示教育活动，并组织全体党员干部进行专题讨论。今年，我局支部进行了改选，并将对党小组进行重新划分；安排了一名入党积极分子参加机关工委组织的培训班；完成了在职党员到社区报到工作；积极探索机关党建工作并上报了机关工委要求的17个热点问题的调研材料和报表。全体党员干部的荣誉感、向心力明显增强。
(四)加强反腐倡廉教育和纪检监察工作，锻造过硬的司法行政队伍。我局历来重视从源头上治理腐败，防患于未然，花大力气抓反腐倡廉教育。今年自两个“条例”颁布以来，我局组织了近一个月的自学，还特地邀请党校副校长赵建春同志为全局干警专题辅导两个“条例”，并将学习两个“条例”作为一项系列活动进行了安排部署。在教育中，我们力求避免空洞的说教，利用案例和事实，采取观看图片、影片等多种形式，通过座谈交流使廉洁自律的意识深入每一个干警心中。另一方面，我局纪检部门对每一名领导干部都能及时填写廉政档案、更新有关信息，纪检工作长抓不懈。多年来，我局无任何干警违纪违法，锻造了过硬的队伍。
（五）积极开展各类创建活动成效显著。我局积极开展各类创建活动激发广大干警的工作积极性，2000年至今，我局先后被省、市、区命名为“三五普法依法治理”、“严打”、“计划生育”、“青少年维权岗”先进单位。近两年，受到省司法行政系统、市、县（区）表彰先进个人23人（次）。创建活动极大地增强了我局的向心力和凝聚力，局内形成了赶超学比、争当先进的良好工作氛围。
二、综合治理工作
（一）全面落实“四五”普法，青少年法制宣传教育进一步加强。今年是“四五”普法的最后一年，也是检验“四五”普法效果的关键一年。5月21日，按照省依法治省办的统一安排，我们邀请兰州大学法学院副院长刘志坚教授为全市500名副县以上领导干部进行了宪法专题讲座，取得了良好的效果；我局与市电视台公共频道合办的《与法同行》栏目130余期，已成为我市收视率最高的栏目之一。为了贯彻教育部、司法部、中央综治《关于加强学校法制教育的意见》，努力完善法制副校长和法制辅导员制度，联合教育局对全市中小学法制副校长进行了调整和重新聘任，充实了力量，做到法制课教学计划、课时、教材、师资“四落实”，保证在学生中普及法律常识的任务在九年义务教育期间完成。为全市中小学校以班级为单位征订了普法学习资料300多册，编印发放宣传资料2000余份，法律问答500份，举办法制讲座3次，尤其是组织服刑人员到部分中小学校进行“现身说法”专题法制报告会8场（次），通过以身讲法、以案说法，警示广大青少年抵制侵害，预防犯罪。期间，近一万多名中小学生接受了教育，在师生心灵深处引起了强烈震撼，收到了良好效果。
（二）积极配合“严打”斗争等专项活动，充分发挥法律的教育、规范、引导和震慑作用，在“6，26”世界禁毒日，制作了专题片《瘾君子的“毒”白》在电视台播放，并配合市公安局在市人民文化广场开展了大型宣传活动，为开展“严打”整治斗争营造浓厚的法制氛围。
（三）民间纠纷排查和重点治理扎实有效，基层基础工作得到加强。围绕农村水事、土地承包、征用等问题，我们重点排查了有碍生产经营、社会稳定的重大疑难纠纷，制止了多起上访和的发生。去年以来，全市各级各类民调组织坚持边排查、边调解、边处理，共排查调处各类纠纷1710起，防止民转刑案件11起，平息集体上访事件15起，纠纷调处率达100％，调解成功1696起，调解成功率98％。司法所建设在人员编制上有了大的进展，司法助理员基本素质教育培训工作进一步加强；安置帮教工作实行了帮教目标责任制，并主动与相关部门沟通落实安置措施，有效地预防和减少重新犯罪；金昌市法律援助中心已正式挂牌，各项制度已经健全，截止目前，共解答法律咨询370人（次），接待来访81人（次），提供法律援助16起，法律文书32份．
（四）公证、律师工作健康发展，法律服务质量不断提高．全市公证、律师工作紧紧围绕党委、政府工作，把服从、服务于经济建设作为工作的出发点，积极为企业改制、金融市场、房地产市场等提供多层次全方位的法律服务．公证证源逐步拓宽，公证业务有了新的发展，年初至六月共办理公证事项1702件，超额完成任务13.5％，公证质量进一步提高，公证机关的良好形象进一步树立，较好地发挥了公证机关的各项职能作用；律师队伍不断壮大，律师管理更加规范．今年5月开始，为进一步加强律师队伍的职业道德执业纪律教育，在全市律师队伍中开展了集中教育整顿活动，现已进入第二阶段，效果良好．今年上半年，全市律师共担任法律顾问40家，民事、经济、行政诉讼案件229件，办理刑事诉讼案件108起，非诉讼法律事务24起。
三、双拥及其它工作
双拥工作是精神文明建设的重要内容，我局高度重视双拥工作，切实落实《金昌市拥军优属、拥政爱民工作实施细则》，提高双拥工作整体水平．近年来，我们以普法为重点，注重加强军民双边交流，多次主动为驻全部队讲法制课，配合开展法律知识竞赛等，提高官兵法制观念和法律意识，增强军民共建双拥城的自觉性。版权所有
为了让广大干警以更好的精神状态投入工作，我局决定每周五下午政治学习结束后组织文体活动，内容涉及扑克、象棋、跳棋、排球、篮球、乒乓球、跳绳等方面，并制定了一系列比赛和奖励办法，深受广大干警欢迎。展现了司法行政干警的良好精神风貌。
党的十报告指出：坚持走中国特色军民融合式发展路子，坚持富国和强军相统一，加强军民融合式发展战略规划、体制机制建设、法规建设。各级人民政府作为国家权力执行机关,是国家的权威性表现形式，要按照党的十精神和建设服务型政府的要求,做好军民融合发展这篇大文章，坚持需求牵引，努力形成基础设施和重要领域军民深度融合发展格局。滨州经济开发区高度重视此项工作，按照省、市有关工作部署，调查研究，促进军民更广范围、更高层次、更深程度的融合和军地互利双赢、共同发展。
军民融合在发达国家已有范例。美国建立的国防科技工业体系即是军民融合的一个典型。美国国会的一份研究报告显示，军民融合给美国国防部每年节约300 亿美元，相当于其采办费总额的20%以上 。
滨州经济开发区是1992年经山东省人民政府批准设立的省级开发区，2001年4月正式启动，辖杜店、沙河、里则三个街道办事处，位于滨州市区西部，地处环渤海经济圈，交通区位优势明显，是黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区两大部级战略的结合部，版图面积189.20平方千米，总人口10万，有各类优抚对象2005人，境内有消防大队一处。长期以来，开发区在市委、市政府、军分区的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委以及省市关于加强军政军民团结的一系列指示精神，以促进全区经济快速发展、增强军地凝聚力、提高部队战斗力为目的，以落实各项双拥优抚政策、互办实事为重点，与时俱进，开拓创新，立足基层，服务大局，全区军民同呼吸，共命运，心连心，不断推动双拥工作向更高层次发展，取得了可喜成效，有力地推动了全区经济社会快速发展和部队现代化建设。
一、领导重视，组织健全有力，工作实现制度化
我区军民融合发展工作始终遵循党中央、国务院、中央军委关于做好新时期军民融合发展工作的一系列指示精神，始终把军民融合发展工作作为事关经济发展、国防建设和社会稳定的政治任务来抓，切实加大了工作组织领导力度，具体做到五纳入、四到位。五纳入：纳入各级党委、政府的议事日程;纳入社会与经济发展和部队建设总体规划;纳入单位和部门目标管理责任制;纳入各级领导干部政绩考核内容，与评先树优挂钩;纳入全民国防教育内容。四到位：一是组织机构到位;二是政策落实到位;三是运行机制到位;四是经费保障到位。
二、强化认识，丰富内涵，全方位多角度开展宣传，全民国防意识和双拥意识普遍增强
针对市场经济发展过程中人们趋利意识日益增强的实际，区党工委、管委会和驻区部队，以加强军政军民团结，促进经济发展，提高部队战斗力为基本目标和根本任务，注重从强化认识入手，广泛开展以爱国主义为核心的双拥宣传教育：
(一)加大宣传教育主阵地建设。全区上下始终把国防教育作为基础工程来抓，把双拥、国防宣传教育作为精神文明建设的主要内容，纳入全民教育规划，党政军领导带头宣讲双拥和开展国防教育，作为各级党委中心组的必学内容，作为各级干部培训班的必训课目，作为全区中小学的必修课程。
(二)立足中小学校，开展基础国防教育。区教育局把国防教育作为素质教育的重要内容列入了中小学校教学计划，定期对学生进行国防基础知识教育和军事技术训练。全区15处中小学校全部开设国防教育课，区教育局对教育内容作为单列进行考评，保证教育效果。15处学校还与驻滨武警部队结成国防教育共建单位，8496名学生接受过不同程度的军训和国防教育。
(四)动员社会力量，加大舆论宣传力度。区管委会把渤海革命烈士纪念园作为爱国主义教育基地，每年都要组织机关干部职工、中小学生到纪念园参观、扫墓或进行入党、入团宣誓。对革命先烈进行缅怀和悼念，接受爱国主义教育，居安思危，增强了全区机关干部和学生们的爱国热情。充分利用机关报《开发前沿》、开发区新闻等媒体的导向作用，每年在八一、春节期间推出双拥报道专栏，使国防教育进机关、进学校、进社区、进农村，形成全方位、多层次的宣传教育格局。大力讴歌军爱民、民拥军的先进典型，通过宣传报道既激发了广大军民的爱国热情，又增强了全民的国防观念，也增进了广大军民在新形式下做好双拥工作的自觉性。
三、不断加大拥军优属工作力度，认真落实各项优抚安置政策，夯实稳定基础
在军民融合发展工作中，开发区将全面落实各项优抚安置政策作为重中之重，不折不扣地落实政策，及时研究解决优抚政策落实中遇到的难点问题，并加强检查监督，确保政策法规落到实处，切实维护了广大军民的合法权益，最大限度地使优抚对象得到国家的关怀。
(一)逐步提高优抚对象生活水平。全区各类优抚对象的抚恤优待补助标准，在执行省提标文件的基础上再提高10%。目前我区烈属抚恤标准为：城镇15246元/年、农村8767元/年;因公牺牲军人遗属优待标准为：城镇13079元/年、农村8371元/年;病故军人遗属优待标准为：城镇12309元/年、农村8019元/年;调整后的在乡老复员军人生活补助标准为：抗战时期入伍的每人每年8492元，其它时期入伍的每人每年7942元;残疾抚恤金也严格按通知的要求，按新标准发放。2014年上半年共为1095名优抚对象发放优抚款194万元。
(二)按标准及时兑现义务兵家属和重点优抚对象优待金。2014年开发区义务兵优待金标准为11781元/人;伤残军人、三属和老复员军人重点优抚对象为2574元/人。2014年7月19日前，共为89名义务兵及203名重点优抚对象发放优待金178.5万元。
(三)按标准及时发放自主就业退役士兵一次性经济补助。对2011年11月1日以后退出现役，不符合政府安排工作的义务兵和服现役不满12年的士官;符合政府安排工作条件，但本人自愿选择自主就业的士兵发放一次性经济补助，标准为4500元/每服役一年。2014年为41名自主就业退役士兵发放一次性经济补助金58.05万元。
(四)按标准要求为荣立三等功军人发放慰问金。截止目前，共登记荣立三等功军人7人，慰问金标准每人1000元，发放慰问金总额7000元，由社会事务局主要领导专程到户送达。
(五)动真情，办实事，扎实做好重要节日的走访慰问工作。每年的八一和元旦春节期间，区管委会都会制定走访计划，以慰问伤残军人、在乡老复员军人、三属老人以及特困优抚对象为重点，开展帮扶活动，深入村居，送去慰问金。
四、军地双方互办实事，军政军民团结如一家
多年来，开发区党工委、管委会坚持急事急办，特事特办的原则，为驻区部队解决了工作生活、训练、执勤等方面的困难。每年八一建军节前夕，区党工委、管委会班子成员都要到区消防大队进行走访，送去慰问金，详细了解他们的生活和训练情况，对消防官兵表示亲切的慰问，并听取了他们对开发区建设发展的建议，感谢他们对开发区经济建设、社会安全稳定所作出的贡献。
同时驻区消防部队视驻地为故乡，把驻地群众当亲人，为群众排忧解难。近年来，消防大队将扶贫助困作为强化自身思想道德素质的重要途径，积极开展奉献爱心活动。一是每年都带上大米，面，油，鸡蛋等慰问品前往敬老院看望孤寡老人，送去了问候和祝福，表现了驻地消防官兵拥政爱民的良好形象;二是积极开展警民共建活动，共建美好家园，对驻区中小学校、重点单位和企业开展了消防宣传和防火培训，使人民群众的防火防灾意识得到了很大程度的提高，促进了军地双方相互交流，密切合作，共同提高，有力的推动了军地和谐发展;三是大力支援地方经济建设，促进驻地经济社会发展，积极参与创建卫生城市工作，抽调官兵，配合地方清理垃圾，美化路面，净化了人民群众的生活环境，在队伍内部叫响了视人民为父母，把驻地当故乡的口号。
五、军民共建活动内容丰富、形式新颖、关系融洽
我区的渤海活塞股份有限公司始终以渤海革命老区精神为激励，把拥军优属作为单位的重要工作，坚持党政一把手亲自抓，建立健全拥军优属工作领导组织，并把跨入双拥模范单位行列作为拥军优属工作的目标，积极参加支持国防建设。
2010年，为提高预备役的战斗力，公司划拨专项资金30余万元，高标准的建设起修理二营战备器材库。战备器材库严格按照三分四定的要求进行布置，所有物资均为最新的07式装备。
2011年，为了提高部队保障能力，本着平时民用、战时军用的原则，公司领导决定把公司的物流仓库(包括五金、机电、配件三大类、上万品种，总价值上千万的物资。)设立为修理二营通用配件器材仓库，既扩大了战备器材的库存种类和数量，又提高了部队保障能力，还能做到平时不浪费，战时能征用。
公司坚持将国防教育纳入到公司全员教育体系中，不断增强员工国防意识。公司不但每年都开展以爱国主义为核心，以拥军优属光荣传统为重要内容的国防教育，而且每年都组织队列和射击军事训练，每年都抽调部分优秀预备役官兵参加由山东陆军预备役保障旅组织的冬季野营拉练。从而使公司广大员工充分认识到军队是国家的重要组成部分，在维护国家稳定和发展中有着重要的地位和作用。
渤海活塞股份有限公司党委书记、董事长林风华坚持每年参加公司组织的军事训练，经常参加军地组织的各种预备役活动。2012年6月由山东陆军预备役后勤保障旅提请，山东省军区批准，林风华同志为山东陆军预备役后勤保障旅政治部副主任，并授予预备役中校军衔。
在领导的带头支持参与下，公司员工也积极支持国防建设。2009年7月公司组织200余人，在黄河以北纸坊控导险段与滨州经济开发区联合进行了黄河防汛演练; 2010年10月接到保障旅预备役劲旅-2010保障能力检验性演习抽调命令后，公司克服生产任务重，人员压力大等困难，优中选优、精中选精的挑选30名优秀预备役骨干参加演习，保障了演习任务的顺利完成;2011年山东部分地区发生旱情，6月公司组织12名预备役官兵带着维修工具和机油利用自身所学专长到山东乐陵为抗旱群众维修抗旱机械;2013年12月，山东省军区首长机关拉练到滨州，当晚突然对我预备役修理二营下达进入战备状态，并做好部队在我防区拉练期间遂行作战任务车辆装备的抢修保障任务和安全保卫任务的命令。在接到命令后，公司党委高度重视，立即召开党委扩大会，党委书记亲自安排部署任务。第二天凌晨七时三十分，修理二营全营已进入战备状态，由两辆牵引车、一辆装备抢修车、一门57防空高炮、各种维修装备和五十名预备役骨干组成的装备维修保障分队已在公司园区内集结待命。公司受到省军区首长的高度赞扬。
六、军民融合发展工作中的主要体会
在新的历史条件下，军民融合发展工作面临着许多的新情况和新特点。为此，我们紧密结合开发区实际，在认真抓好经常性工作的同时，注重进行实践创新，逐步形成了我们自己的一些思路和经验体会，也就是在思想和行动上始终坚持四个没有的观念。
一是没有军民融合发展工作的率先就没有开发区的率先发展。区党工委、管委会一直对军民融合发展问题高度重视，对军民融合发展工作有着深刻的理解和认识，始终坚持认为，做好军民融合发展工作就是讲政治的具体体现，是全面贯彻落实三个代表重要思想和科学发展观本质要求，是我们执政兴区、执政为民的必然选择和全面建设和谐社会的客观需要，是各级党委、政府、广大群众和驻区部队的共同使命。
一、严格落实党建责任制。建立并落实党的工作责任制，班子成员分工明确、任务具体。将机关党建工作列入党组领导班子年度工作计划及机关年度考核内容。领导班子和主要负责人把落实机关党的工作责任制情况作为年度考核述职报告重要内容。党组领导班子每月听取工作汇报，讨论、研究机关党建工作，党组领导班子成员带头参加机关党的活动，落实双重组织生活制度。进一步健全完善了机关学习等相关制度。坚持“三个一”制度，即每周一次机关党员干部集中学习，每月一次局党组中心组学习，每季一次工作汇报，共组织中心组学习9次，机关干部集中学习7次，进行专题讨论8次，组织干部参加各类培训60多人次。
二、认真抓好党员教育管理。严格程序，认真开好年度党员组织生活会，高质量开展一年一度民主评议党员工作，党员参评率100%。机关党支部严格执行“三会一课”制度，召开支部党员大会8次，支部委员会13次，上党课4次，制作党课微视频2个。结合“四史”教育，组织全体干部职工开展“铸魂行动”系列活动，如徒步越野、征文比赛、摄影比赛、警示教育、参观“博物馆”、“四史”小故事分享会等，进一步陶冶了党员干部的情操，增强了党组织的凝聚力和战斗力。今年因机关党员工作变动，调出党员2名，及时完善了组织关系转移手续。党费收缴公开透明，及时在局域网进行公示，接受广大党员监督。建立了党员联系贫困户制度，局每名党员深入联系点广厚乡二村开展帮扶活动，积极参与消费扶贫，推动党建促扶贫工作的深入开展。
三、加强党内民主监督。一是推进党务公开。在党员积分制栏增设党务公开栏，及时公开司法行政工作进程，利用显示屏动态党务信息，增强了办事透明度，规范了权力运行程序，提高了工作效率。二是规范内部管理。坚持每月召开一次领导班子会议，社区矫正、法制宣传、法律服务、规范化司法所建设等重点工作及时召开会议研究决定，充分发扬党内民主，切实加强内部监督。三是加强机关效能建设。结合机关作风整顿优化营商环境工作，开展“基本业务+”研讨活动，每个科室负责人结合自身的工作业务为全体机关干部上一堂业务课，即推动了中层干部潜心钻研业务，又促进了科室之间的业务交流，进一步提高工作效能。四是加强廉政文化建设。在机关办公区域和设立廉政格言和法治格言警句，丰富楼廊文化内容。在三道街植物园建立法治文化主题公园，在人民广场建设法治广场，设立大型法治宣传栏20多块，营造良好的法治宣传氛围。
县司法局机关党支部现有党员27人，其中在职党员18人，退休党员9人。近年来，局机关党支部在县委组织部、县直机关工委和局党组的正确领导下，认真践行“三严三实”专题教育要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好地完成了各项工作任务。
一、严格落实机关党建工作责任制。建立并落实党的工作责任制，班子成员分工明确、任务具体。将机关党建工作列入党组领导班子年度工作计划及机关绩效考核内容。领导班子和主要负责人把落实机关党的工作责任制情况作为年度考核述职报告重要内容。党组领导班子每月听取工作汇报，讨论、研究机关党建工作，党组领导班子成员带头参加机关党的活动，落实双重组织生活制度，每人每年不少于4次。制定了《关于建设学习型队伍，提升干部队伍综合素质的意见》，进一步完善了机关学习等相关制度。坚持“三个一”制度，即每月一次局党组中心组学习，每周一次机关党员干部集中学习，每月一次月度工作汇报，共组织中心组学习12次，机关干部集中学习48次，进行专题讨论7次，参加征文演讲4次，撰写体会交流材料40余篇和读书体会24篇。组织干部参加各类培训30人次。加强机关党务工作人员的教育培训。党组织活动经费据实核算。
二、认真抓好党员教育管理。严格程序，认真开好年度党员组织生活会，高质量开展一年一度民主评议党员工作，党员参评率100％。机关党支部严格执行“三会一课”制度，召开支部党员大会11次，支部委员会10次，上党课4次。同时，组织全体干部职工开展茂林蜜蜂洞登山活动，组织离退休党员干部到徽州区岩寺新四军军部进行传统教育。党员领导干部正常参加双重组织生活会，撰写发言材料，带头开展批评与自我批评。严格执行党费管理等制度，今年因机关党员工作变动，调出党员3名，调入2名，及时完善了组织关系转移手续。党费收缴公开透明，及时在党务公开栏和局内外网进行公示，接受广大党员监督。建立了党员联系困难户制度，局每名党员深入联系点琴溪镇玲芝村、乐琴村开展帮扶活动，投入帮扶资金2万元。
三、加强党内民主监督。一是推进党务公开。认真制定了党务公开相关制度，在局机关宣传栏新增党务公开栏，及时公开司法行政工作进程，利用显示屏动态党务信息，增强了办事透明度，规范了权力运行程序，提高了工作效率。二是规范内部管理，切实加强内部监督。坚持每月召开一次领导班子会议，社区矫正、法制宣传、业务用房建设等重点工作及时召开会议研究决定，发扬党内民主。同时，局党组制定了年度党风廉政建设工作计划，并与股、室、处、所签订了党风廉政建设责任书，加强督查，发现问题及时整改。三是加强机关效能建设。今年，进一步完善《司法局机关干部联系司法所制度》和《司法局机关干部绩效考核办法》，把效能建设纳入各项考评中，不定期对机关干部在岗和工作状态进行督查，建立督查台账19份；为强化责任担当、认真解决懒政怠政问题，进一步提高工作效能，局实行工作通知单制度；坚持月度工作总结和月度工作安排汇报制度，不断强化司法行政队伍的工作执行力，全年印发各类工作通报36份。四是加强机关廉政文化建设。在机关办公区域和公共场所共设立廉政格言和法治格言警句44块。在办公用房周边建立法治文化主题公园，设立大型法治宣传栏6块，营造良好的机关氛围。
四、丰富党建工作载体。一是深化结对共建工作。以党建促谋事、创业、做人。结合党员领导干部党建工作联点共建、结对共建和“1+N”工作推进机制等，组织党员干部深入村、社区和企业等党建工作联系点开展了调研走访。局党组结合工作实际，多次深入琴溪镇玲芝村协助村里谋划蔬菜大棚建设；帮助茂林镇街道社区建设为民服务大厅；给云岭镇秋阳村全体农村党员上党课；为非公企业党建联系点泾县三兔宣笔有限公司、海纳农业开发有限公司、长城电镀有限公司等开展送法进企业和党建指导工作。二是坚持开展党员干部“马上就办，办就办实”等活动。组织局青年志愿者参加中国泾县第一、二届山地自行车邀请赛活动；开展苏红西路、“夫子庙”小区包保路段清洁卫生，帮助规范交通秩序，保持办公区域和办公场所清洁卫生，不断提高支部和党员服务群众的能力和水平。三是广泛深入开展“双拥”创建活动，始终把创建双拥合格单位作为一项重要的政治任务来抓，立足工作实际，自觉将双拥工作与本职工作有机结合起来，充分发挥司法行政工作职能，今年开展军人军属法制宣传活动，编印军人军属专辑宣传册做到了入伍新兵“人手一册”。我局连续四年获泾县双拥工作委员会命名表彰的“双拥合格单位”。四是开展“农村党员学法”系列活动，出台“党员学法，全村懂法；一人学法，全家守法的意见”，以党员学法为抓手，实现“党员学法全村懂法，一人学法全家守法”的目标。其中“学法星级评定”等形式多样的农村党员学法活动被宣城日报头版予以报道。
10月18日,世界第二大矿商力拓(Rio Tinto)与第三大矿商必和必拓(BHP)同时公告,由于双方得知各国监管机构对其成立西澳合资公司的计划不会放行,两家公司决定终止这一计划。
根据该计划,新成立的合资公司有望超过巴西淡水河谷(VALE)而成为世界第一大铁矿石生产企业。
西澳合资公司的搁浅,是两年前必和必拓收购力拓折戟后,“两拓”整合企图的又一次失败。
监管方不予放行
“我很失望。”力拓CEO艾博年(Tom Albanese)在10月18日的公司公告中说。
艾博年坚持认为,建立合资公司是一笔值得推进的交易,一旦成功,将产生巨大的协同效益。“在过去的16个月里,双方竭尽全力展示该计划促进竞争的作用,但是监管部门最终还是没有批准我们的计划。”
力拓公告称,“两拓”得知欧盟委员会、澳大利亚竞争和消费者委员会、日本公平贸易委员会、韩国公平贸易委员会或者德国联邦企业联合管理局都将不会批准该计划。
欧盟委员会竞争政策发言人阿梅莉亚・托雷斯(Amelia Torres)10月20日在接受《财经》记者采访时表示,欧盟委员会已经于10月15日将初步调查结果通知了有关当事方。“不过,我们没有向它们发出所谓的‘否决声明’(Statement of Objections)――这种声明是反垄断调查的正式步骤,其中将详细地阐明我们所关心的所有问题,而公司则可以对此进行回应。”
值得一提的是,即使满足了欧盟的标准,一些成员国还有自己的标准(如德国),不能满足的话,申请也不会被该成员国通过。
在两家公司宣布不再推进它们建立合资公司的计划之后,欧盟委员会随之决定终止调查。
“两拓”的公告没有提到中国监管当局。事实上,由于拟成立的合资公司所产矿石主要销往中国,中方的态度尤为关键。
接近中国商务部的权威人士10月21日告诉《财经》记者,在各国监管机构中,中国接到“两拓”的申请最晚,因为材料不全,商务部已要求“两拓”补充材料,该案尚未进入立案调查阶段。
该人士透露,目前只有欧盟委员会、德国联邦企业联合管理局出具了有法律意义的意见。
“即使其他国家监管机构放行,中国仍可能否决。”他表示。
在接受《财经》记者书面采访时,艾博年认为,“两拓”成立合资公司,将进一步扩大生产规模,增加市场供给,促进竞争,并且能够为股东获取更多收益。而监管当局对于“两拓”合资公司的态度很大程度上是受到了市场变化的影响。
进入2009年下半年,矿价受钢铁业复苏提振,一路走高,年终时涨幅已经达到100%。在2010年前五个月的时间里,63.5%品位印度现货矿价格从120美元/吨暴涨至接近200美元/吨。
矿石市场的持续高温加重了钢厂与行业协会的担忧。三大矿商占据了全球铁矿石海运贸易市场三分之二的份额,一旦“两拓”合资公司成立,行业垄断势必进一步加剧。
艾博年认为,正是这种担忧给监管部门施加了政治压力,导致后者对该交易不予认可。
当被问及如何看待合资计划流产以及未来会否有更新计划时,艾博年表示,“两家公司已竭尽全力,监管部门依旧选择不接受我们的理由,短期内这种情况不可能得到改观”。
两年前,必和必拓开出660亿美元收购力拓,失败后不久,就又提出成立合资公司的设想。再次受挫,“两拓”对于未来发展的考虑将变得更加现实。
艾博年表示,力拓在西澳皮尔巴拉地区拥有一流的经营资产和扩产的潜力,同时在加紧推进一个重大的开发项目。未来18个月内,力拓在重要项目中的投资额将达130多亿美元。10月20日,力拓宣布追加31亿美元的投资,以期到2013年将产能扩大到2.83亿吨,到2015年扩大到3.33亿吨。
必和必拓方面亦向《财经》记者表示,这次的决定也是为了满足股东的最大权益。在此次合资计划终止后,该公司位于珀斯的现任铁矿石业务管理团队将继续专注于运营并扩大公司在西澳的铁矿石业务。
钢铁业强烈反对
时任必和必拓董事长的安德(Don Argus)不明白为什么中国对“两拓”充满敌意。他认为中国应该更多地按国际规则办事。“如果你要玩这个游戏,那么你要做好跟‘大孩子’玩的准备。”安德所谓的“大孩子”,正是指“两拓”。
2009年4月20日力拓澳洲年度股东会召开后,杜立石执掌力拓。在此后例行的同行见面中,杜立石第一次见到了安德――一位有40年银行业经历并用十年时间将必和必拓带向巅峰的70岁老人。
即将退休的安德并没有因为中铝插手必和必拓收购力拓案而放弃合并“两拓”的努力,他对已从债务危机中恢复元气的力拓提出了更具诱惑的条件:合并“两拓”西澳矿山,超越巴西淡水河谷成为世界矿业霸主。
鉴于力拓股价受中铝收购计划而上涨,力拓股东对中铝资金的渴求大打折扣。面对必和必拓开出的如此丰厚的条件,力拓董事不能不心动。
一个多月后,“两拓”正式公告,宣布双方签订了非约束性的协议,以双方在西澳大利亚的铁矿石资产成立合资公司。由于力拓西澳资产更多,必和必拓还将额外出资58亿美元,以保证其在合资公司中的股份从45%提高到50%。以58亿美元占合资公司股份5%计算,该合资公司价值1160亿美元。
澳大利亚各州均有铁矿,而西澳大利亚拥有澳全部已发现铁矿资源的90%,主要集中在皮尔巴拉地区(Pilbara Region),两拓主要矿区也集中在该地区,新组建的合资公司有望成为全球最大铁矿石生产商。
“两拓”声称,合资公司一旦成立,将提升扩产潜能,从而增加全球市场供给量。对于双方企业,成立合资公司可以通过共用基础设施和矿石混匀节省成本。综合考量,该计划将带来100亿美元的协同效应。
此外,根据最初的协议,“两拓”合资公司成立后,将拥有该公司15%铁矿石产量的出售权,而其余矿石分别由必和必拓与力拓两家公司单独出售。
该消息一经公布,便引发世界各国钢铁企业的担忧和不满。欧洲钢铁工业联合会公开表示反对,认为铁矿石行业已由三家主要的供应商主导,成立合资公司“不会为钢铁行业、欧洲消费者和欧洲经济带来利益”。欧洲钢铁生产商还要求当局调查这一合资项目。
“‘两拓’成立合资公司后,澳大利亚的大型矿山就只有一家了。” 中国钢铁工业协会秘书长单尚华在接受《财经》记者采访时表示强烈反对。他表示,中国有将近一半的铁矿石需要进口,而“两拓”出口到中国的量又占据了整个进口量的一半以上,合资计划对中国的影响更为直接。
世界钢铁协会(World Steel Association)则在其网站上发表通告,“代表世界范围的钢铁生产商”向有关各界呼吁严格审查此次“两拓”合作对将来铁矿石定价体制和竞争环境带来的影响。
世界钢协秘书长伊安・克里斯马斯(Ian Christmas)在公告中表示,世界钢协随时准备为有关垄断审查机构提供数据,以便重审合资公司将带来的影响。
“两拓”知难而进
力拓对此早有准备。2009年6月16日,力拓正式公布了给股东的配股计划详细文件。力拓强调,合资公司的成立必须通过相关监管机构。
欧盟竞争法规定,无论哪个国家的公司,对于任何拟合并的公司,如果参与合并的所有公司在欧盟共同市场的年销售额超过50亿欧元,或者两家合并的公司在欧盟共同市场的销售额超过2.5亿欧元,这些公司都需通过欧盟竞争法关于企业合并申报以及审查。
中国《反垄断法》亦规定,中国境外的垄断行为,如对境内市场竞争产生排除、限制影响的,须受本法约束。商务部权威人士分析称,力拓与必和必拓的合资,至少涉嫌两种垄断行为:一、滥用市场支配地位;二、具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。
力拓提醒股东,为了获得这些监管机构的批准,力拓与必和必拓或许会被“剥夺或承诺放弃某些业务、资产给第三方成员,或者做出一些其他让步”。
此外,此协同效应的实现需要双方调整经营结构,来配合合资公司基础设施的混合使用,其中有些还需要两拓各自的合资经营伙伴的批准,因此之前提到的因合资产生的100亿美元的协同效应或许不会实现。
为了说服监管机构,2009年10月15日,“两拓”更新了合作协议,其中最大的改动就是取消合资公司拥有15%销售份额的条款,改为全部矿石都由两家公司分别销售。
“两拓”随后向欧盟委员会和澳大利亚竞争和消费者委员会提交了申报材料。两家公司认为,上述改变将消除外界对垄断的担忧,并且再次强调成立合资公司的重点是发挥协同效应。
2009年12月5日,“两拓”正式签订合资协议。此后,双方继续向其他相关国家和地区的监管机构提交申请,后者依次展开反垄断审查。
在等待审批结果期间,“两拓”着手游说各国监管机构和行业协会。
2010年4月,由必和必拓首席商务官孔博拓(Alberto Calderon)带队的谈判团悄然造访中国,目标直指商务部、中钢协。中钢协负责人告诉《财经》记者,孔博拓此行带来了“一些新观点,一些老观点”。
一个星期的行程十分紧凑,但孔博拓还是带着自己的团队利用早餐时间与《财经》等几家国内媒体见面,希望说服中国媒体相信合资公司只是为了更好地增加世界矿石供给。
但“两拓”的不懈努力并无太多回报,反对声音依旧高涨。
7月7日,“两拓”向澳大利亚竞争和消费者委员会申请延期合资计划的裁决。9月15日,该委员会同意延期,直到“两拓”与全球其他监管机构的交涉有进一步进展。这也是自该委员会最后一次公布对“两拓”合资案的审查进展。
10月15日,必和必拓在其网站刊登声明,德国联邦企业管理局已对必和必拓与力拓建立合资公司事宜提出反对,“两拓”合资前景黯淡。三天后,双方终止交易。
“两拓”合资计划流产,钢铁业理应庆幸。但国内对于这个消息反应平静。
关键词：工业机器人 企业新型学徒制 校企合作
随着科技的快速发展和人工成本的不断增加，机器人产业所具有的优越性能已逐步显现。浙江省早在2013年即出台了关于促进企业技术改造的实相关文件，提出了加快推进产业转型、全面推进“机器换人”的战略决策。嘉兴市政府也对“机器换人”行动高度重视，在2013年成立了省内首家“机器换人”推广服务中心。然而，与快速发展的工业机器人市场相比，相关的专业技术人才培养却略显滞后。
近年来，嘉兴技师学院不断尝试探索，提前布局，在工业机器人专业的人才培养建设上，与浙江瑞宏机器人有限公司建成了产学研共同体。随着合作的深入，双方在原有合作基础上，成立了瑞宏机器人学院，开始尝试运用企业新型学徒制的形式共同培养工业机器人操作与维护专业人才的试点工作。
一、企业新型学徒制的内涵
在职业院校教育产生之前，知识技术的传承主要是通过师傅带徒弟、在实践中学习的方式进行。随着工业化的不断推进和生产方式的根本变化，企业规模化生产已彻底取代了传统的作坊式生产，传统的学徒培养方式无论是在规模、效率还是规范性上都无法满足企业大批量技术工人的需要。企业新型学徒制是采取学校和企业合作、工学结合的方法来达到以职业素养和岗位能力整体化为目标的学习。企业新型学徒制的核心是围绕岗位、学员、师傅这三个要素，使学院与企业通力合作，共同制定人才培养目标，在学校重点学习理论知识，在企业跟随师傅学习实践技能。
二、工业机器人专业企业新型学徒制建设的基础
1.优质的试验设施
嘉兴技师学院为工业机器人专业专门设置了教改创新试验区，区域占地面积约2000平方米，拥有价值1100多万元的专业设备。为保障与企业的无缝对接，试验区在布局上充分参照工厂生产的模式，划分成机械装调、电气装调、程序调试、生产示范、理实一体化、成果展示等6大功能区域。同时，学院还拥有微型（智能）机器人、基础机器人、机器人仿真操作以及液压气动室等多个实训区。
2.优秀的师资队伍
为保障教学质量，学院从100多名机电相关专业教师中，选出了27人组建成机器人教师团队。团队负责人技术实战经验丰富，拥有多项专利和企业技改成果并参与了国家工业机器人职业标准的制定。专业团队均为本科及以上学历，其中拥有硕士学位的占44%。团队中超过60%教师具有高级职称，22人为技师及高级技师、8人被评为省技术能手。近年来，团队人员参加各级机器人理论与实际操作培训近150人次，8名教师获ABB等公司认证。另外，学院还聘请了多位机器人公司技术人员担任机器人教学与比赛的外援教练。
3.优良的教学理念
为保证教学相长，学以致用，学院积极打造机器人技能教学训练与竞赛的平台，通过组建机器人俱乐部和兴趣小组的形式，推行“教学做一体化”。培养学生学习兴趣，调动知识积累，增强学生的发明创造能力。同时，从学生的基础知识、专项技术、特殊技能的训练要求着手，进一步完善人才培养方案，不断提升学生的机械机构设计能力，机械装配组建能力，系统编程能力以及设备的调试与操作能力。
三、人才培养的“双元”模式
1.双元招生
实现联合招生招工制度，让学生具有双重身份，是现代学徒制的一个显著特征。学院安排新录用的学生到企业参观，企业提供工业机器人从业人员职业发展潜力等方面的指В使学生从感性上了解机器人专业的特点与前景。在入学后的第三学期，学院与企业开展试点班选拔考试，通过选拔的人员既是学院的学生，又成为公司的准员工，初步实现了招生、招工一体化。
2.双元签约
学院与浙江瑞宏机器人有限公司签订了校企合作共建品牌基地框架协议。同时，学生与企业及学院也签订了现代学徒制培养协议书，确保了学院、企业、学生三方之间在实施现代学徒制过程中各自的主体作用。在日常管理方面，实行学院与企业齐抓共管，由学院选派老师担任班主任，企业委派人员负责学生在企业期间的管理，学生在企业实践期间，进行师徒结对，并由双方同时对学生的表现进行考评。
3.双元规划
根据企业实际工作中对技术人员的要求，对学生的教学进行双元规划。首先，由学校与企业一起分析现有的教学条件和实际的工作任务。然后，共同商定学生的培养计划，设计制定好针对性强的教学时间表。
4.双元基地
学校在企业的支持下，建立校内的实验室作为实训基地，进行基础性技术训练；企业在生产车间对学生进行生产性的实战训练。学校与企业之间充分发挥各自的优势，有力地保障了工业机器人实践教学落到实处。
5.双元教学
试点班的教学培养分为三个阶段：第一阶段（包括第一、二、三学期）。第一、二学期在学院学习文化基础和专业基础知识；第三学期期初进行选拔考试，通过选拔签订协议的学生在校进行一学期的专业技术课程和基础操作学习，并辅以进企业应用实训。在校的教学以学院教师为主、企业师傅参与的方式进行。第二阶段（第四学期）。学生以企业所进行工程项目或工程案例实训为主，学院知识技能拓展为辅；教学以企业师傅为主，学院教师为辅。全面提升学生对机器人的装拆、编程、调试、维护及各种方案应用能力，并完成相应的高级工考证。第三阶段（第五、六学期），学生在瑞宏机器人有限公司进行综合应用顶岗实习，让学生的实际操作水平得到有效的提升（见表1）。
