国土资源高等职业教育研究杂志 省级期刊
杂志简介：《国土资源高等职业教育研究》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份季刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高等职业教育研究、职工教育研究、思想政治工作与心理健康研究、技术研究与应用、人力资源开发与管理、企业管理、行政管理、经济管理
杂志简介：《国土资源高等职业教育研究》杂志经新闻出版总署批准，自1984年创刊，是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份季刊，致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：高等职业教育研究、职工教育研究、思想政治工作与心理健康研究、技术研究与应用、人力资源开发与管理、企业管理、行政管理、经济管理
刊期：2007年第02期
<正>学院创建于1983年,2001年6月经安徽省人民政府批准、教育部备案,在原安徽省工业经济职工大学基础上改制为安徽工业经济职业技术学院,隶属于安徽省教育厅、省国土资源厅、省地矿局直接领导。2007年1月,学院顺利通过教育部高职高专人才培养工作水平评估,并取得了优秀等级。学院现有各类在校生7000多人,已为国土资源行业及地方经济发展培...
作者：周耀华 刊期：2007年第02期
每项活动,每个层次的教育都存在技能训练的任务,而高职学生的技能训练是岗位技能训练,必须针对高职学生的实际,体现专业技术发展水平,按照岗位技术标准和岗位规范要求,通过有效的教育和训练,切实提高高职学生的岗位技能素质。
作者：郭温 刊期：2007年第02期
为了适应新时期高等教育的发展,高等职业教育必须提高自身的创新能力,不断深化教育教学改革。本文分析了目前高职高专教育所面临的一些问题,提出了高职高专教育管理中应当采取的一些思路和对策。
作者：汪瑾; 陈立杰 刊期：2007年第02期
澳门科技大学以一种"政府援助、基金会所有、非盈利机构"的私立大学模式,"师资国际化,教材国际化,培育国际化人才"的独特办学理念,在一定程度上对国内大学办学提供一些借鉴。
作者：祝静玉 刊期：2007年第02期
本文从一名青年教师的视角,分析我国高校青年教师现状、特征,以及青年教师教学能力的构成,在此基础上,提出了青年教师提升教学能力的途径,对促进高校青年教师的个人成长和相关管理部门开展教学管理工作具有一定借鉴意义。
作者：徐文 刊期：2007年第02期
以献身地质事业为荣,以艰苦奋斗为荣,以找矿立功为荣的"三光荣"精神,是地质队伍的传家宝,是老一辈地质工作者留下的宝贵精神财富,是广大地质职工为祖国现代化建设事业默默奉献、建功立业的精神动力和力量源泉。作为一所地质类的高校,在培养地质科技专门人才过程中,如何发扬"三光荣"精神、培养一批批地质事业可靠接班人和合格地质工作者是湖北国...
作者：张凤玉 刊期：2007年第02期
高职院校学生的毕业实习是高职院校人才培养过程中的一个重要环节,目前高职院校学生毕业实习中存在着一些弊端。因而,必须加强对毕业实习的管理。毕业实习能培养学生分析问题、解决问题的能力;能培养学生与人交往、协作、沟通的能力;能使学校了解到最新的生产技术,了解用人单位的人才需求规格,从而有利于高职院校提高人才培养质量。
作者：杨顺辽; 李泽军 刊期：2007年第02期
根据《数字图像处理》教学的特点,研制开发了相应的实验教学软件,涵盖了几乎所有数字图像处理的有关内容和一些较新的研究成果,解决了数字图像处理教学中实验环节的矛盾。软件采用Visual C++语言编程,界面友好,具有较强的可移植性和可扩展性,可以使得学生形象的理解有关数字图像处理的内容。
作者：李增悦; 南青民; 刘海波; 赵鑫 刊期：2007年第02期
正确运用激励手段可以激发职工的主观能动性和工作积极性,对单位的发展能够起到十分重要的作用。本文论述了采用哪些激励手段才能更有效地激发职工的内在潜力,更好地为单位服务。
作者：于成锋 刊期：2007年第02期
商品社会,人力资源也是商品,人力资源本身也更职业化、社会化、商品化;人力资源流动作为一种社会现象是客观存在。地勘单位要在着力打造一流的知识型、创新型、学习型团队,树立以人为本的人力资源观。员工要利用单位的舞台,单位利用个体的资源,愉快合作,共同奋斗,达到双赢的目的。
作者：明铁磷 刊期：2007年第02期
近年来,人才市场的流动活跃,地勘单位人才流失现象普遍存在,这必须引起我们的高度重视,地勘单位在属地化后倍感市场竞争的激烈,在叹息人才难觅的同时,对身边的人才确不重视。地勘单位如何应对人才流失,研究应对的防范措施,以使地勘单位在竞争激烈的市场经济中,更好地培养、吸引、使用好人才,充分发挥各类专业人才的作用,不断地发展和壮大自己。
作者：张永丽; 张素芬 刊期：2007年第02期
本文对在构建社会主义和谐社会的进程中,做好人事人才工作,发挥人事人才工作的重要作用,进行了有益的探讨。
作者：李永红; 杨鹏 刊期：2007年第02期
企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于新疆乃至中国的企业来说,如何找到能鉴别员工的能力,激励员工的潜力,发挥员工的聪明才智,代表先进管理理念的业绩管理技术,是企业人力资源管理所面临的最大挑战,而绩效考核正是提高企业管理水平、激励优秀员工的有力法宝和基本工具。绩效...
作者：李陶源; 南方 刊期：2007年第02期
地勘单位各类人才缺乏正日益凸显出来,人才断层,人才流失,人才老化,技术工人青黄不接,年轻职工偏少等矛盾,不可抗力地呈现在眼前,在培育新型地勘单位的同时,要加大对人才的开发,尤其要运用市场之手来激励职工成才,成为强队富民的基石。
作者：汪杰; 柯华 刊期：2007年第02期
目前,地勘队伍管理体制已发生了重大改革,公益性地质工作和商业性地质工作开始分体运行。在新的形势下,积极稳妥地推进地质工作改革,走市场化道路,既是社会主义市场经济的基本要求,也是建立有中国特色地勘工作新体制的必然。因此,必须加强地质勘查工作。
影响因子：2.57
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.85
期刊级别：SCI期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.99
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.01
期刊级别：部级期刊
发行周期：季刊
影响因子：0.51
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.73
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.91
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.75
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：季刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊