国土资源高等职业教育研究

国土资源高等职业教育研究杂志 省级期刊

杂志简介:《国土资源高等职业教育研究》杂志经新闻出版总署批准,自1984年创刊,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份季刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:高等职业教育研究、职工教育研究、思想政治工作与心理健康研究、技术研究与应用、人力资源开发与管理、企业管理、行政管理、经济管理

主管单位:国土资源部教会;中国地质大学(武汉)
主办单位:国土资源部教会;中国地质大学(武汉)
创刊时间:1984
所属类别:教育类
发行周期:季刊
发行地区:湖北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.04
总发文量:515
总被引量:516
H指数:9
  • 试论高等职业技术教育与地勘经济的发展

    作者:孙中义 刊期:2004年第04期

    <正>地勘系统自改革开放以来,经历了多个发展阶段,地勘经济得到了长足的发展,地勘单位企业化的进程不断加快。但是与全国特别是一些发展较快的行业相比,仍存在一定的差距,地勘经济的实力还不够强大,发展后劲不足,地勘系统职工的收入水平提高得还不够快,地勘经济的发展仍存在不少困难。

  • 谈高职地质类专业毕业论文的撰写

    作者:王娟鹃; 罗刚 刊期:2004年第04期

    <正>毕业论文的撰写及答辩是学生毕业的必备条件,是高等职业教育中专业教育的重要组成部分,是学习阶段"收束"的标志,是每个学生专业知识运用与创新的重要体现。学生撰写论文和参加答辩,已成为我院教学的一个重要环节。针对地质类专业的行业特殊性,本人就如何撰写高职地质类专业毕业论文谈点个人看法。

  • 浅谈外语教学中的素质教育

    作者:朱艳红 刊期:2004年第04期

    <正>一.现行外语教学存在的缺陷现行的外语基础教育不能适应社会经济发展的需要。首先,在教学中,学生的主体地位得不到尊重,他们学习是为了应付考试,教学中强迫多于引导,灌输多于启发,忽视学生的实践和经验,忽视交流、合作、参与和探究的学习方式,挫伤了学生的兴趣与积极性,其自主发展与独立人格意识的形成受到阻碍。他们在基础教育中的这...

  • 新形势下的校园文化建设

    作者:陈绍华; 郭秀梅 刊期:2004年第04期

    <正>校园文化是学校特定区域内形成的群众意识、价值观念、行为模式、生活方式等文化现象,是教育和引导青年学生健康成长、全面成才的重要途径。随着我国教育改革的不断深入和素质教育的全面推进实施,校园文化在培养和提高职校学生的综合素质中发挥着越来越重要的作用,校园文化所特有的教育引导功能、知识传播功能、娱乐身心功能、实践

  • 帮助学生正确对待网络活动

    作者:赵素琴 刊期:2004年第04期

    <正>随着信息技术的迅猛发展,信息网络正日益渗透到社会生活的方方面面,职业学校也深受其影响。作为上网的主要人群之一,职业学校的学生的思维方式,接受知识的方式正逐渐改变,传统的以教师、课堂、课本为中心的教学方式受到极大的挑战。如何正确引导职业学校学生适应并有效利用这个高科技方法是当前许多职业学校迫切需要探讨的问题。作为...

  • 如何有效开展员工的培训

    作者:乔雪莲 刊期:2004年第04期

    <正>培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标,有计划地对全体工作人员进行训练, 使之提高与工作相关的知识、技艺、能力以及态度等素质,以适应并胜任职位工作。纵观现代经济的发展,不难看出,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手

  • 确保学习实效 提高培训效益

    作者:丁国东; 周斌 刊期:2004年第04期

    <正>培训是通过教学或实验的方法,使一个人的行为方式在知识、技术和工作态度等方面有所改进,从而使他能够按预期的标准或水平完成工作的一种活动。通过培训,使受训者增长知识,提高技术水平, 改进工作态度,能够按组织预期的标准或水平去完成工作任务。结合工会培训工作中的实际状况,笔者认为要

  • 加快地勘单位技能人才培养急需解决的几个问题

    作者:周运洲 刊期:2004年第04期

    <正>高技能人才是技术技能劳动者的优秀代表,是推动技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的不可缺少的重要力量。努力建设一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能、与科技和管理人才队伍相适应的地勘单位高技能人才队伍,对于实施"科教兴局、科教兴队"战略,全面建设小康社会,促进地勘经济超常规、跨跃式发展具有十分重要的意义。

  • 地勘单位如何创建学习型团组织

    作者:孔祥明 刊期:2004年第04期

    <正>学习始终是共青团的一面旗帜,也是共青团的重要任务。这是共青团组织的性质和特点所决定的。因此,团的十五大报告明确指出,团组织要不断增强学习能力,努力建设成为学习型组织。创建学习型团组织也是当今时展的必然要求。有着光荣历史的共青团必须顺应时代的发展潮流,着眼于团的事业的长远发展,建设学习型组织以不断加强

  • 创建学习型企业的几点认识

    作者:杨江南 刊期:2004年第04期

    <正>经济全球化及市场经济的激烈竞争,集中地表现在人才的竞争上。如何建设学习型企业,实施人才战略,挖掘和培养人才,充分发挥人才的创造力, 提升企业的核心竞争力,推动企业"三个文明"和谐发展,成为当前我们必须要研究的课题。我认为,创建学习型企业应抓好四个方面工作: 一、抓好学习型班子建设,是创建学习型企业的关键

  • 培育以人为本管理理念 促进地勘经济稳步发展

    作者:吴玲琍; 欧阳成作 刊期:2004年第04期

    <正>春秋时期大政治家管仲曾经说过:"为政之要在于迎合民心。"社会的管理是这样,而企业的管理同样也要符合以人为本的原则。企业是人做出来的, 是否掌握住人心,往往关系到事业的成败。当代企业管理是以人为中心的管理,人力资源是当代企业最宝贵的资源,人力资源所具有的创造性和可持续利用性,是任何一种物质资源所无法比

  • 注重以人为本 搞活内部分配 促进地勘经济全面协调持续发展

    作者:林承轩 刊期:2004年第04期

    <正>为贯彻落实党的十六大精神,建立适应地勘事业单位改革和发展的激励机制,促进地勘经济持续、健康发展,近几年,山东地矿局结合地勘单位实际, 在搞活工资分配方面进行了有益的探索和实践,取得了一定的成效。现将基本做法和体会交流如下, 不当之处请批评指正。

  • 试析地勘单位人才开发与利用

    作者:李杨 刊期:2004年第04期

    <正>人才是有才识学问的人,德才兼备的人。自人类进入文明社会以后,人才在推动社会前进、科技进步中发挥着开拓先锋作用。历代明君贤臣都把识才用才作为治国的根本。人才作为一种资源,较自然资源、资本资源和信息资源相比最具价值。因为一切资源都必须在人才资源的作用下,才能赋予活力, 才能创造出财富。拥有了人才就意味着可以拥有先

  • 努力实践“三个代表”不断推进地勘企业人的全面发展

    作者:郝军贵 刊期:2004年第04期

    <正>不断推进地勘企业人的全面发展,是地勘企业生产力发展的重要条件和基础,是为我国经济建设的快速发展提供矿产资源保障和各项地质服务的根本措施。认真学习和领会"三个代表"的重要思想, 并在地勘企业的管理工作中忠实地实践"三个代表",探索地勘企业人的发展规律,努力创造良好的环境和氛围,推进地勘企业人的全面发展,具有重要的现实意义...

  • 浅谈知识经济时代知识型员工的管理对策

    作者:王丽; 陈刚 刊期:2004年第04期

    <正>随着当今世界信息化、全球化两大发展趋势,在科技和信息化先进的发达国家,涌现了知识经济的浪潮。信息基础设施升级和信息技术的迅猛发展, 使知识的生产存储、分享和使用在技术上更为可行、经济上更为合算,经济活动中各种要素的配置、组合方式将更为合理、更有效,不同形式的企业人力资源管理之间竞争的重点始在知识、资讯、科技综合体