国土资源高等职业教育研究

国土资源高等职业教育研究杂志 省级期刊

杂志简介:《国土资源高等职业教育研究》杂志经新闻出版总署批准,自1984年创刊,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份季刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:高等职业教育研究、职工教育研究、思想政治工作与心理健康研究、技术研究与应用、人力资源开发与管理、企业管理、行政管理、经济管理

主管单位:国土资源部教会;中国地质大学(武汉)
主办单位:国土资源部教会;中国地质大学(武汉)
创刊时间:1984
所属类别:教育类
发行周期:季刊
发行地区:湖北
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.04
总发文量:515
总被引量:516
H指数:9
  • 全面树立科学的人才观 继续实施人才强局战略——贵州省地矿局局长徐大富在全局人才工作会议上的讲话

    刊期:2004年第03期

    <正>同志们: 今天召开全局第一次人才工作会议。会议的主要任务是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,学习贯彻全国和全省人才工作会议精神,认真总结局四年来的人才工作经验和找出存在的主要问题,研究部署今后一个时期的人才工作任务和措施, 努力开创我局人才工作的新局面。下面,我代表局党委就全局的人才工作,讲几点意见。

  • 高职《市场营销学》教学体系研究

    作者:王纪忠; 孙百鸣; 杨玉荣 刊期:2004年第03期

    <正>一、问题的提出为适应我国市场经济日益成熟和市场竞争日趋激烈的形势,提高企业营销水平,增强企业竞争力, 适应经济全球化的发展趋势,培养大批具有市场营销基本知识,掌握专门市场营销基本技能和策略的高级应用型人才,已是迫在眉睫,然而从教材角度研究,国内教材市场上相继出版了多种版本的"面向二十一世纪高职高专教材",在教学实践中,...

  • WPS的绘图功能的开发与应用技巧

    作者:叶予光; 庞元俊 刊期:2004年第03期

    <正>1.引言工程技术人员及工科院校的教师,以及其他人员在使用WPS办公软件处理工程技术资料如编写技术说明书,撰写论文,制作电子教案以及其他技术工作中,除了需要编写文字说明外,还经常需要绘制各种图形如机械结构图、电工电子电路图、特性曲线等,达到图文并茂的效果。在不了解WPS作图功能的情况下,往往很多人会想到用专门的绘图软件如 Au...

  • 对探究式教学的认识

    作者:尹建华 刊期:2004年第03期

    <正>探究式教学是新课程倡导的教学方式,探究式教学的实施是新课程改革的重要方面。探究式教学不仅要改变教师的教育理念和教学方式,而且更要改变学生的学习方式,自主学习、探究学习、合作学习,本文拟就对探究式教学的认识作一探讨。一、探究式教学产生的渊源探究式教学的思想渊源可以追溯到20世纪初, 发展于20世纪50年代末,形成于20世纪9...

  • 短训班教学实践初探

    作者:周斌 刊期:2004年第03期

    <正>办好短训班,提高教学实效,不仅是职教规律的内在要求,而且是企业生命力蓬勃发展的外在标志。短训班教学与普通教育教学相比,在教学目的、教学对象以及教学形式上都有自己的特殊性。因此,教师在实施培训教学中,要注意从成人培训的规律出发,把提高短训班教学效果,切实发挥短训班作用放在教学实践的突出位置。

  • 生产实习课如何贯彻素质教育

    作者:谭德军 刊期:2004年第03期

    <正>实施素质教育是全面贯彻党的教育方针,提高全民族素质的重要途径和手段,是我国教育面向二十一世纪的战略抉择。作为国民教育重要组成部分的职业教育,在从应试教育转向素质教育的进程中, 面临许多新的课题。在职业教育中,由于生产实习教学课程设置较长、教学条件和方式独特,因而抓好生产实习教学中的素质教育,就成为职业教育实施素质教...

  • 人才资源开发的激励手段及其运用

    作者:周运洲 刊期:2004年第03期

    <正>人才资源的开发是指人才资源的开拓与发掘, 包括人才的潜能(潜伏于内在的才质)及其技能(已经习惯而具备的技术才能)、体能(身体素质诸如健康的体魄、充沛的精力等)的开拓与发掘。人在具有主观能动性的同时,还具有很强的惰性与被动性,人的心理因素及精神状态直接影响人的工作效率和创造热情。这就要求人才资源开发要坚持以人为本,研究...

  • 激励员工与员工提拔

    作者:张青海; 劳海玲 刊期:2004年第03期

    <正>员工提拔是指将在工作中做出了突出成绩,具备管理者基本素质的员工提拔到高一级的职位,使员工发挥更大潜能的管理行为。员工提拔属于人力资源管理学人员配备中内部提升的范畴,也是领导行为艺术和员工激励的一种方法和体现。关于如何进行人员配备和选拔主管人员的文章很多,人员甄选、配备也有相当成熟的方法。本文主要从如何激励员工方...

  • 论人力资源开发中的激励手段

    作者:李增悦 刊期:2004年第03期

    <正>一、激励的特点及其作用 1.激励的特点 (1)从推动力到自动力在一般情况下,激励表现为外界所施加的吸引力与推动力。即通过多种形式对个体的需求予以不同程度的满足或限制。而激励的实质是激发自身的动机,变组织目标为个人目标,这种过程可以概括为:外界推动力(要我做)——激发——内部自动力 (我要做)。

  • 职工个人绩效考核管理的思考

    作者:郭春山; 周运洲 刊期:2004年第03期

    <正>地勘单位目前对职工个人的绩效考核工作,普遍采用年度考核的办法,即在每年年终时根据上级主管部门的统一文件安排,套用上级的考核标准、程序、组织、结果等全部内容,用机关事业单位的德、能、勤、绩四方面考核内容代替职工的年度绩效考核。这种形式,在一定程度上调动了职工的积极性, 但也存在一些问题。一是将地勘单位所有职工(不论是...

  • 改革工资分配制度 促地矿经济发展

    作者:欧阳成作; 吴玲琍 刊期:2004年第03期

    <正>贵州省地矿局原属中央在黔单位,于1999年属地化,黔府办发[1999]67号文更名并明确为省人民政府直属正厅级事业单位。主要从事国家基础性、公益性地质工作和面向市场,开展多种经营和服务创收。随着社会主义市场经济的深入和发展,地勘工作面临重大的变化,地勘单位经济发展相对滞后, 包袱沉重,效益差、积累少,工作环境艰苦、待遇低等矛盾...

  • 建立地勘单位宽带岗位工资制度的基本设想

    作者:黄育群 刊期:2004年第03期

    <正>一种工资制度是否合理,关键要看这种工资制度是否能充分调动职工的工作积极性,是否能留住人才。而要做到这一点的关键就是要让职工对这种工资制度产生一种公平的感觉,否则,再高的工资水平也不一定带来员工满意度的提高。

  • 我国国土规划法的若干法律问题思考

    作者:彭莉 刊期:2004年第03期

    <正>一、国土规划法的概念和特点所谓国土规划法是指调整在国土规划的制定、审批、执行、监督、检查过程中所发生的各种社会关系的法律规范的总称。综观国内外,该法是对国土资源的开发、利用、治理和保护进行全面规划的法律,它以协调国家和地区经济发展与人口、资源、环境为宗旨,以国土资源的综合开发、生产力的合理布局、生态环境的综合...

  • 俄罗斯联邦民法典的制定对我国民法现代化的启示

    作者:刘婕妤 刊期:2004年第03期

    <正>21世纪的中国是一个政治民主、社会经济、思想文化全面现代化的中国:20世纪80年代以来,在中国共产党的领导下,各级政府对政治体制进行了大刀阔斧的改革,取得了推进政治民主化、民主法律化和建设社会主义民主国家的巨大成就;我国正处于由计划经济向市场经济转型的过程中,市场机制的建立使我国社会经济面貌焕然一新,而新社会关系的出现...

  • 夫妻店、父子店——法院眼中的沙子?——试析家庭公司的法人格问题

    作者:汤薇 刊期:2004年第03期

    <正>案例一:南京东南图文有限责任公司(以下简称东南公司)于1995年8月4日在南京市工商行政管理局登记成立,当时有孙某和沈某两位股东。1997 年4月28日东南公司通过股东协议,原股东孙某的股份转让给刘某,此后公司的股东为沈某和刘某。沈某与刘某系夫妻,夫妻双方对各自拥有的家庭财产范围未进行分割约定。2001年6月,刘某将公司资金54万元移...