杂志简介：《管理评论》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为11-5057/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：经济与金融管理、技术与创新管理、电子商务与信息管理、市场营销、组织行为与人力资源管理、组织与战略管理、会计与财务管理、物流与供应...
杂志简介：《管理评论》杂志经新闻出版总署批准，自1989年创刊，国内刊号为11-5057/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：经济与金融管理、技术与创新管理、电子商务与信息管理、市场营销、组织行为与人力资源管理、组织与战略管理、会计与财务管理、物流与供应...
作者：史燕丽; 刘玉廷; 孙园园 刊期：2017年第05期
本文以2009Q1—2015Q3的17家国有上市商业银行和股份制上市商业银行的季度数据为研究样本，探讨了我国上市商业银行流动性风险信息披露水平对银行绩效的影响，以及国有银行和股份制银行流动性风险信息披露水平的差异程度。得出如下结论：定性和定量流动性风险披露水平与银行绩效呈U型关系，并且国有商业银行的流动性风险信息披露水平要高于股份...
作者：戴方哲; 尹力博 刊期：2017年第05期
在资本市场中，分析师预测存在“变脸”行为，即分析师的预测会随着股价走势的波动而波动。本文将市场状况（牛市与熊市）、分析师地位（明星与非明星）以及股票性质（成长股与价值股）三者进行配对组合，研究在不同配对组合下分析师预测“变脸”行为对股票特质波动率的影响。结果表明：（1）在牛市中，分析师目标价一致预测“变脸”行为和明星...
作者：熊捷; 孙道银 刊期：2017年第05期
技术知识获取是产学研合作的重要环节，而企业社会资本是企业获取科研机构技术知识的重要促进因素。本文在已有研究的基础上，结合我国产学研合作管理实践，构建了企业各维度社会资本对技术知识获取及产品创新绩效影响的理论模型。通过对151家北京地区知识密集型高新技术企业的问卷调查，验证了企业社会资本、技术知识获取、产品创新绩效之间关...
作者：李青; 钟祖昌 刊期：2017年第05期
本文利用2002—2014年中国对44个东道国直接投资和中国在东道国的专利申请数据，实证分析了海外专利布局及其结构对中国对外直接投资的影响效应，并检验了东道国知识产权保护水平的调节作用。研究发现：（1）海外专利布局数量对我国对外直接投资具有积极的促进作用，在三种类型的专ft．0布局中，发明专利布局对我国对外直接投资的影响效应最大。...
作者：邹国平; 郭韬; 任雪娇 刊期：2017年第05期
基于资源基础论、知识基础论和知识管理思想，构建了区域环境因素、组织学习三阶段要素、智力资本和科技型企业规模之间的关系模型，通过对436位科技型企业员工的问卷调查，实证分析了区域环境因素对科技型企业规模的内在影响机理。研究结果表明，区域环境因素对科技型企业规模同时具有直接促进作用和间接促进作用，间接作用路径包括三条：一是...
作者：杨琛; 李建标 刊期：2017年第05期
本文以情绪即社会信息模型为理论框架，基于内心状态观点的领导者情绪劳动（领导者情绪和谐／失调），将差序式领导作为本土化的情境因素引入领导者情绪劳动与员工绩效关系的研究中，借助公共物品博弈实验，采用领导者情绪劳动与员工类型2×2被试间实验设计，考察了领导者情绪劳动影响员工绩效的作用机制。结果表明：对高效率员工而言，领导者情...
作者：张祥润; 王宗水; 时勘; 赵红 刊期：2017年第05期
本研究以10家制造业企业中的216名员工为研究对象，采用层级回归分析，探讨了领导实际行为与内隐领导原型的差距对员工工作满意度和组织承诺的影响，并检验了领导信任的中介作用和上下级沟通频率的调节作用。研究结果表明：领导实际行为与内隐领导原型的差距对员工工作满意度和组织承诺存在显著的负向影响；领导实际行为与内隐领导原型的差距对...
作者：蒿坡; 龙立荣 刊期：2017年第05期
随着组织管理结构的扁平化以及团队管理的流行，共享型领导这一水平的、非正式的、分布于团队成员之间的集体领导力模式开始受到大量学者和管理者的关注。本文通过对现有共享型领导研究文献的系统梳理，明确了共享型领导的理论起源、概念内涵、与其他相关概念的区别和测量方法；了解了共享型领导形成的理论基础以及实证研究现状，并在此基础上构...
作者：郑君君; 蔡明; 李诚志; 邵聪 刊期：2017年第05期
本文基于解释水平理论的观点探讨了决策框架与心理距离对个体间合作行为的影响。通过采取2（给予型框架、索取型框架）×2（心理距离近、远）的实验设计以及方差分析的实证方法，探讨了决策框架、心理距离对合作行为的作用机制，并进一步分析了心理距离对框架效应的影响。研究结果表明决策框架与心理距离均会影响个体间合作行为：给予型框架比索...
作者：张亚军; 张金隆; 张军伟; 崔利刚 刊期：2017年第05期
本文目的在于探讨谦卑型领导对员工抑制性建言的作用机理，重点分析建言效能感的中介作用以及中庸思维的调节作用。选择企业员工及其直接主管作为研究对象，采用结构方程模型、层级回归等方法分析了调查数据。研究结果表明：谦卑型领导对员工抑制性建言有正向影响；建言效能感在谦卑型领导与员工抑制性建言之间起中介作用；中庸思维负向调节谦卑...
作者：冯彩玲 刊期：2017年第05期
以往关于组织层变革型领导与组织中个体的交互影响研究比较缺乏。本文基于多重连接领导理论，选取两个重要的组织变量一企业家导向和组织创新气氛，通过上下级一比多配对取样，探讨了差异化变革型领导对员工创新行为的作用机制。结果发现：（1）组织一致性变革型领导对员工创新行为存在显著正向影响，而个体差异性变革型领导对员工创新行为存在...
作者：王雪青; 许树生; 徐志超 刊期：2017年第05期
项目绩效的持续改善不仅要求承包人完成角色内行为，而且需要激发其角色外行为。然而，现实中发包人以风险分担为依托的激励方式侧重于经济激励，偏废承包人的社会人属性需求，阻碍了风险分担激励作用的发挥。本研究基于自我实现预言理论及社会交换理论，引入承包人被信任感与承包人信任两个概念，以期打开发包人风险分担对承包人激励作用路径的...
作者：齐丽云; 李腾飞; 尚可 刊期：2017年第05期
本研究以ISO26000（社会责任指南》和GRI4．0标准所提出的核心主题为基础，结合国内外学者的研究成果，将企业社会责任划分为八个维度：劳动实践、经济、人权、公平运营、消费者问题、责任治理、环境、社区发展。采用文献研究、访谈和问卷调查相结合的方法，对中国203家企业进行调研并获得相应的数据，采用SPSS和LISREL等社会统计学软件对数据进...
作者：孙冰 刊期：2017年第05期
同一企业内软件产品间的共生现象已成为网络经济时代软件企业发展的一种新特征。本文基于质参量兼容的扩展Logistic模型构建了同一企业内软件产品间共生模式的理论模型；通过对腾讯公司的即时通讯软件产品——QQ和微信的MAU数据进行统计分析，采用真实数据验证了该理论模型的合理性，判定和总结了不同发展阶段两个软件产品间的共生模式和演化规...
作者：王春豪; 张杰; 马俊 刊期：2017年第05期
本文以2009—2014年中国制造业上市公司为研究样本，通过构造PanelData模型，实证检验了精益库存管理对企业绩效的影响。结果表明：中国制造业上市公司库存管理对企业绩效提升具有显著的促进作用，深入实施精益库存管理的企业绩效与一般企业之间存在显著差异，且深入实施精益库存管理的企业绩效更高。精益库存管理与企业绩效之间呈倒u形关系，存...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊