管理评论

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ManagementReview

杂志简介:《管理评论》杂志经新闻出版总署批准,自1989年创刊,国内刊号为11-5057/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:经济与金融管理、技术与创新管理、电子商务与信息管理、市场营销、组织行为与人力资源管理、组织与战略管理、会计与财务管理、物流与供应...

主管单位:中国科学院
主办单位:中国科学院大学
国际刊号:1003-1952
国内刊号:11-5057/F
全年订价:¥ 552.00
创刊时间:1989
所属类别:经济类
发行周期:月刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1-3个月
综合影响因子:3.43
复合影响因子:3.19
总发文量:3355
总被引量:42777
H指数:66
引用半衰期:4.2676
立即指数:0.0625
期刊他引率:0.9346
平均引文率:18.8125
  • 共享资源治理制度转型中个体规则认同与策略预期调整——基于南京住宅小区老旧电梯更新调查研究

    作者:关宏宇 朱宪辰 章平 刘玉娟 刊期:2015年第08期

    在一项特定制度运行或政策实施中,随着个体经历时间足够长,其偏好与信念也会发生与制度相对应的变化。当历经转型期,该项制度名义上发生变化,但却会引起个体认知调适危机——偏好和信念未能及时随制度转型做相应调整。本文便是基于制度与认知协同演化视角,采用个体偏好-策略预期框架,尝试以住宅小区共享资源治理为例,解释数十年的政府福利政策对...

  • 基于空间面板模型的我国地方政府环境规制竞争研究

    作者:王宇澄 刊期:2015年第08期

    本文选取1996-2012年间我国31个省级地区(港澳台除外)的面板数据,通过空间计量方法,证明了我国地方政府间环境规制竞争的存在性,并且研究了竞争的表现形式。结果表明:我国省际环境规制竞争表现出跨界溢出效应。地方政府在工业二氧化硫、粉尘等治污减排成本大、环境规制正外部性强的污染物治理上存在"搭便车"动机。同时随政绩考核体系中环境...

  • 资本结构对并购支付方式的影响研究——基于我国资本市场背景的分析

    作者:赵息 孙世攀 刊期:2015年第08期

    资本结构与支付方式之间的关系是企业并购的核心问题。然而,已有的研究并未关注资本市场的阶段特征可能会影响资本结构与支付方式之间的关系,本文结合我国资本市场发展阶段特征,系统研究了资本结构对并购支付方式的影响。结论表明:杠杆赤字对支付方式具有显著的影响,杠杆赤字越高,并购中使用现金支付的可能性越小;杠杆赤字对支付方式的调节作用...

  • 老龄化会影响科技创新吗——基于年龄结构与创新能力的文献分析

    作者:姚东旻 李三希 林思思 刊期:2015年第08期

    本文从实证文献出发,在机制和结果两个方面分析了人口老龄化对于创新的影响。本文发现,从人力资本积累角度分析年龄与创新均得到了大量证据支持,同时专利申请、技术进步以及行业、国家的TFP均存在和年龄结构相关的一致模式。在综合个人与宏观层面的实证性原因与模式之后,我们认为年龄结构与创新能力存在倒U型关系,国家层面的创新能力也与此一致,...

  • 协同创新影响因素与协同模式对创新绩效的影响——基于长三角316家中小企业的实证研究

    作者:解学梅 吴永慧 赵杨 刊期:2015年第08期

    在开放式创新背景下,随着竞争的加剧,协同创新成为中小企业提高其创新能力的有效途径。在文献回顾和理论假设的基础上,识别和归纳了影响中小企业协同创新的五类因素和九类协同模式,并基于长三角16个城市316家中小型制造业企业的实证数据,诠释了企业协同创新的模式、影响因素与其创新绩效的关系。结果揭示:影响企业协同创新的"企业主体"、"知...

  • 辱虐型领导与员工创新:员工自我概念的作用

    作者:曲如杰 王林 尚洁 时勘 刊期:2015年第08期

    本研究探讨了辱虐型领导对员工创新行为的影响以及员工创新自我效能感的中介作用和组织自尊的调节作用。本研究选取某高新企业的员工及其直接领导作为研究对象,结果表明:第一,辱虐型领导会显著地负向预测员工创新行为。第二,员工创新自我效能感中介辱虐型领导与员工创新之间的关系。第三,员工组织自尊调节辱虐型领导对员工创新行为的影响;相比...

  • 领导调节聚焦行为:构念的开发与验证

    作者:尚玉钒 李磊 刊期:2015年第08期

    领导是实施员工调节焦点引导的重要来源,然而很少有研究对领导行为中所蕴含的调节焦点倾向进行深入探讨。本文从一个整合性视角对领导调节聚焦行为进行了结构性定义开发,并通过一系列的研究对构念的效度及重要性进行了考察。最终,本研究开发出领导促进型聚焦行为和领导防御型聚焦行为的测度量表,并验证了领导调节聚焦行为与其它相似构念间的联系...

  • 组织文化对组织承诺的影响研究——职业成长的中介作用检验

    作者:张玮 刘延平 刊期:2015年第08期

    以组织文化为自变量,组织承诺为因变量,员工职业成长为中介变量,讨论组织文化对组织承诺的影响机制。通过对385份有效样本进行统计分析,得出结论:员工导向文化正向影响组织承诺,结果导向文化负向影响组织承诺;员工导向文化正向影响职业成长,结果文化导向负向影响职业成长;职业成长在组织文化对组织承诺的影响中起不完全中介作用,职业成长的子维...

  • 职场排斥、职场边缘化对员工离职意愿的影响:员工绩效的调节作用

    作者:叶仁荪 倪昌红 黄顺春 刊期:2015年第08期

    基于社会认同理论和关系理论,本研究旨在扩展离职研究的边界,建立了职场排斥与员工离职意愿间的关系及其作用机制,探讨了不同工作绩效水平下对这一作用机制的影响。通过对覆盖多个行业的276位员工和92份主管样本的配对分析,发现职场排斥和边缘化对离职意愿均有正向影响,且相比主管排斥而言,同事排斥对离职意愿的影响更大,同时职场排斥也能强化员...

  • 惯例视角下联盟管理能力的构成及其对联盟组合绩效的影响研究

    作者:刘景东 杜鹏程 刊期:2015年第08期

    本文基于演化经济学惯例的视角构建并且通过实证研究测度了联盟管理能力,分析了联盟经验、联盟结构水平对联盟管理能力的影响机制,进而研究它们与联盟组合绩效的关系。通过对我国西安、成都和重庆三个高新区212家研发联盟企业的调查研究,结果表明联盟管理能力是一系列联盟惯例组成的多维度能力组合,包括联盟认知惯例、组织间协调惯例、联盟组合...

  • 不完全信息下双主并方合作善意的并购策略实验研究

    作者:穆庆榜 刊期:2015年第08期

    论文通过实验对不完全信息条件下双主并方合作而目标企业善意配合的并购定价、并购持股、并购时机选择等并购策略进行了验证性研究。首先,基于现有理论成果和新兴的实验研究方法,提出了六条实验假设;其次,以单方善意并购情形为比较基准,分别对单方善意并购和双主并方合作善意并购情形下的角色扮演、实验变量、实验分组、实验流程、实验过程控制...

  • 质量安全背景下可追溯亚热带水果消费行为范式:购买经历的调节作用

    作者:张蓓 林家宝 刊期:2015年第08期

    可追溯亚热带水果的购买行为对其质量安全可追溯体系有效实施有着重要影响,探讨可追溯亚热带水果消费行为范式,对于指导水果企业制定合理的策略吸引消费者购买、促进水果产业持续健康发展、保障水果质量安全具有重要意义。因此,本文构建了可追溯亚热带水果消费者购买行为模型,分析了信息质量、产品展示、可追溯性、安全性、信任和偏好六个前因变...

  • 基于TAM的互联网金融品牌延伸影响机制研究

    作者:单汨源 龙腾 张人龙 刊期:2015年第08期

    互联网金融情境下的品牌延伸研究是目前的研究热点。本文基于技术接受模型(TAM),结合传统品牌延伸因素与互联网金融背景构建了互联网金融品牌延伸理论模型,并对从支付宝到余额宝与存金宝的品牌延伸进行了实证研究,旨在探究互联网金融品牌延伸的关键因素及其影响机制。研究结果表明:母品牌态度能被转移到延伸产品上,正向影响品牌延伸评价,同时...

  • 基于线上线下网络的舆情传播模型研究

    作者:于凯 荣莉莉 郭文强 刘泉 颜克胜 刊期:2015年第08期

    当前,舆情传播模型及其演化研究大多是从在线社会网络(线上网络)或物理接触网络(线下网络)单一角度考虑。然而,现实中的舆情传播同时发生在线上网络和线下网络中,单一网络结构不能完整地反映更符合实际的舆情传播动力学模型。为此,本文构建了线上线下的双层耦合网络模型,并结合传播学和社会心理学理论,提出了层间对称和非对称的促进-抑制舆...

  • 中国情境下公共项目关系治理的研究:内涵、结构与量表

    作者:邓娇娇 严玲 吴绍艳 刊期:2015年第08期

    公共项目关系治理是影响项目管理绩效的重要因素,对其本质的探索以及衡量标准的确定成为公共项目关系治理相关研究深入开展的前提和关键。采用定性研究和定量研究相结合的方法,研究首先对26名从事公共项目建设或研究的人员进行半结构化访谈,按照扎根理论的编码方法探讨了中国文化背景下公共项目关系治理的内容结构,包括信任、承诺、沟通、合作和...