管理观察杂志 部级期刊
Management Observer
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
刊期：2018年第19期
我国社会老龄化加剧,老年人口规模庞大,中央政府提出加强顶层设计完善重大政策制度,及时、科学、综合地应对老龄化问题,大力发展养老服务业。目前,中国老龄产业方兴未艾,发展的势头非常好。据统计,截至2 0 1 7年底,我国6 0岁以上人口2.4亿,占总人口的1 7.3%,6 5周岁以及以上人口1.5 8亿,占到总人口的1 1.4%。每年净增的老年人口已经达到1000万,...
刊期：2018年第19期
“科学养老”就是认识养老的本质,把握养老的规律,实现养老的目的。从微观入手,就是在“健康中国+互联网+科学养老”的时代,加快发展互联网与健康养老各关联产业;从宏观着眼,就是通过“科学养老”知识的传播使老年人自己转变观念,把“养老”转变为“享老”。目前老年人口越来越多,增长速度越来越快,地方财政卫生经费支出的增长速度居高不下,严重...
刊期：2018年第19期
“健康中国万里行”以“基本公共卫生老年服务”项目为内容,以传播科学健康理念和推进科学养老为宗旨。通过政府购买服务保证活动的可持续运行,并以此“健康大数据”为居家、社区、机构养老和医养结合提供技术支持,为促进养老产业发展提供市场细分支持。“健康中国万里行”由中国管理科学研究院老龄产业发展研究所和中国老龄事业发展基金会共同...
刊期：2018年第19期
真实可靠的老年健康大数据,是构建社区养老服务中心的基础,为细化需求、构建模式创造条件,为推动老龄产业发展奠定基础,希望得到社会各方面力量和资源的支持,支持今天的老龄事业和产业,就是助力我们明天的老年生活。随着我国快速步入老龄化社会,养老服务需求也在不断发生变化,老龄事业发展得广义内涵也涵盖老龄产业,中国的应对人口老龄化在实施...
作者：肖卫平 刊期：2018年第19期
2015年9月29日,《炎黄儒商国际峰会》乙未年礼乐祭孔大典组委会邀我参加在山东曲阜孔庙大成门祭孔活动,并希望将我们对于中国社会老龄化及其应对问题做一个发言。由“孔”到“儒”,由“儒”到“孝”,再由“孝”到“老”,便撰此文。今《管理观察》约稿,翻开“箱子底”,分享给管理同仁,多请指教。“养老”已经是当今社会一个耳熟能详的热词,传播在...
作者：王鹤翔 刊期：2018年第19期
效能监察工作是在企业监督的基础上再监督,管理的基础上再管理,是企业健康发展的重要途径。企业加强效能监察工作,寻找企业生产过程中存在的问题,对堵塞管理中出现的漏洞,完善廉政各项制度,促进建设廉政党风,提升企业经济效益,建设廉洁企业具有重要的意义。本文分析了企业将效能监察更好地发挥其作用,并且分析当今企业中效能监察中存在的相关问...
作者：宋莹 刊期：2018年第19期
现代经济快速的发展,促进了我国物流行业快速成长。但是在物流行业的发展中仍然存在很多问题。对此,本文对企业精益供应链物流系统进行了深入的研究,以期提高工作效率,降低成本,达到零库存的目标,为企业赢得最大的利益。
作者：于瑞娟 刊期：2018年第19期
人力资源管理业务外包对机电装备制造企业的管理模式及提升竞争力都具有非常重要的意义。本文以机电装备制造分公司为例,指出机电装备制造企业人力资源管理外包现状,构建人力资源业务外包策略。
作者：王春鸥 刊期：2018年第19期
本文阐述了深化国企改革的背景及意义,分析了国有企业改革中面临的国有企业产权关系不明确、国有资产流失严重、国有企业生产管理效率较低、国有企业应对市场竞争压力较差、国有企业内外利益集团的阻碍等困境,并提出了相应的对策措施。
作者：彭云 刊期：2018年第19期
随着全球经济一体化发展,市场竞争越来越激烈,影响着企业的生存与发展。企业是否能够在激烈的市场竞争中处于不败之地,主要问题就是在企业运营资金管理方面。因此,企业只有有效管理其运营资金才能保障企业的生存与发展。本文就企业资金管理概念进行阐述,同时分析现阶段企业资金管理现状及不足,并为构建高效的企业资金管理模式提出相关策略。
作者：张秀 刊期：2018年第19期
企业文化建设和思想政治工作虽然在实施主体和基本属性、约束力等方面都存在本质差异,但是两者的同一性也是非常明显的。在新形势下积极做好企业文化建设与思想政治工作融合,对企业发展具有重要意义,基于此,本文结合企业文化建设和企业思想政治工作的同一性,分析新形势下实现企业文化建设与思想政治建设融合的重要意义,并按照两者有机融合的相应...
作者：孙莉; 古丽娜尔·木沙; 张尚瑛; 徐马兰 刊期：2018年第19期
经济时代的到来使得人才争夺战在企业间打响,高密度的人才当量才是企业软实力的中坚力量。然而真正适合企业自身特性的人才可谓凤毛麟角。因此对于企业内部人才资源的进一步开发变得尤为重要。现阶段的人才培训重形式不重内容、重流程不重结果。流于形式的培训工作使得培训部门的职能化降低。本文以电力企业为例,浅谈如何做好人才培训工作。主要...
作者：郭妮妮 刊期：2018年第19期
在企业经营管理工作中注重培养管理骨干,发挥管理骨干的作用,可以实现以点带面、提升整个团队战斗力的目标,进而为企业发展奠定扎实的人才基础。本研究从管理骨干培养的必要性着手,阐述了管理骨干的角色定位及素质要求;从人力资源管理的职能与功能出发,设计了适合采气企业的管理骨干培养模式。
作者：施玲 刊期：2018年第19期
工程施工质量管理的有效构建,是工程施工管理的重要内容。精细化管理理念的实践,有助于转变传统管理思维,创新管理方式,提高工程施工质量管理效率。本文立足工程施工质量管理问题,分析了工程施工质量精细化管理的重要性,并在此基础之上,从践行精细化管理理念、完善精细化管理制度、落实精细化管理措施等方面,具体阐述了工程施工质量精细化管理的...
作者：陈东; 姜永; 杨军; 罗喜群; 杨光 刊期：2018年第19期
基建队伍作为基建项目顺利实施、高质完成的重要前提保障,是提升电网建设能力与水平的重要影响因素之一。但目前国网基建队伍结构性缺员现象严重,同时,人员配置不合理,闲置和缺员现象并存,基建队伍人才数量、人员素质和管控水平明显不足。本文采用DEA(数据包络分析)方法,将25家省(区、市)公司按六个区划分,利用DEAP2.1软件获取各区标杆,通过标杆...
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊