管理观察

管理观察杂志 部级期刊

Management Observer

杂志简介:《管理观察》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为11-5688/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等

主管单位:中华人民共和国科学技术部
主办单位:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
国际刊号:1674-2877
国内刊号:11-5688/F
创刊时间:1981
所属类别:管理类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.22
复合影响因子:0.25
总发文量:39350
总被引量:26192
H指数:26
引用半衰期:4.2906
立即指数:0.0105
期刊他引率:0.971
平均引文率:2.3817
  • 中石油房地产混合所有制改革经验

    作者:刘晓燕 刊期:2017年第23期

    本文从中石油房地产的混合所有制改革出发,研究了其改革路径、经验和存在的问题,在此基础上对我国国有企业混合所有制改革提出了建议。研究认为,中石油房地产的混合所有制改革积累了有益经验,如:公开挂牌引入股东,信息披露透明;职工身份双轨并行,妥善安置员工;竞争性谈判提高合资企业文化契合度;公司法人治理机构的设计等,也存在国有...

  • “一带一路”战略下中国企业海外投资的启示

    作者:田春雨; 袁伟嘉 刊期:2017年第23期

    随着“一带一路”国际合作高峰论坛的顺利闭幕,我国与沿线国家的经济合作变得更加紧密,我国企业在政策的支持下也纷纷走上了海外投资之路。但各企业在投资过程中,面临政治波动、国家安全、环境问题等阻碍因素,加之未能详细调研和正确决策,时常出现项目搁置的情况。在这众多的风险之中,国内知名家电厂商美的集团却通过一系列成功的并购在海...

  • 绩效薪酬对工资不平等影响的文献研究综述

    作者:来源 刊期:2017年第23期

    绩效薪酬是通过适当拉大劳动者间薪酬差距来激发劳动者积极性的,关于绩效薪酬对各种劳动者群体之间的工资差异、工资不平等的影响的研究方兴未艾。本文从概念研究、对象研究、研究方法、研究结果等方面对当前确切研究绩效薪酬与工资差异或工资不平等的外文文献做了综述,并与当前中国相关文献研究做了对比。

  • 以企业文化建设推动企业管理创新

    作者:李惠勤 刊期:2017年第23期

    企业文化能够起到引导作用、凝聚作用、约束作用、激励作用和品牌作用。企业文化为企业管理创新提供文化依托和文化路径。当前企业可以从团队文化、人本文化、创新文化三个层面推动企业管理创新,为企业管理注入新的元素。

  • 供电企业服务投诉管控提升策略

    作者:刘亚玲; 董高洁 刊期:2017年第23期

    优质服务是企业发展的“生命线”,供电服务质量的好坏,不仅关系到各行各业和千家万户,也直接影响到供电企业的经济效益。面对客户投诉,如果处置不当,造成舆情事件,必定影响企业形象。本文针对供电服务投诉管理中存在的问题,提出了管控措施。

  • 企业业务工作中廉洁风险防控探究

    作者:沈红宇; 阳志强 刊期:2017年第23期

    企业廉洁风险伴生于企业业务工作,本文梳理了企业业务工作中廉洁风险的主要表现,分析了当前防控工作中存在的问题,提出了加强企业业务工作中廉洁风险防控的工作维度、工作路径和工作思路,为将廉洁风险防控工作融入企业经营管理、嵌入核心业务流程、落实到关键岗位提供了创新实践。

  • 论物资需求预测在国企运营中的应用

    作者:张杨; 郗炳峰 刊期:2017年第23期

    需求预测是企业制定物资战略规划、计划管理、采购供应的重要依据,准确预测需求能够更有效地规划和控制企业物流系统整体过程。本文尝试构建差异化物资需求预测模型和物资类别匹配关系模型建立物资需求预测管理模式,促成其在电力国企中发挥良好的提质增效作用。

  • 管理企业团队如何平衡合作与竞争的关系

    作者:朱坤福 刊期:2017年第23期

    近几年来,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,市场需求越来越多样化,市场竞争激烈程度不断增加,在这样的时代背景下,企业单靠个别人的力量已远远不能在变化无常的环境中生存和发展。因此,团队管理已日益成为现代企业管理的一个焦点,而采取什么样的团队管理理论提高团队绩效和效能就成为一个迫切需要解决的问题。

  • 现代企业稽核信息化管理研究与实践

    作者:周丽玉 刊期:2017年第23期

    通过分析现代企业信息数据源的构成,研究了现代企业信息统一管理机制,针对现代企业开展业务与管理活动全流程管理实践提出建议,在此基础上研究如何搭建大数据稽核平台以及稽核信息管理应用模型。

  • 建筑消防安全管理的问题及对策

    作者:杨秸 刊期:2017年第23期

    消防安全管理是一项复杂而系统的工作,是确保建筑物安全使用的重要基础。本文分析了建筑消防安全管理中存在的问题,并在此基础之上,从明确消防安全责任、加强监督检查力度、开展宣传教育等方面,阐述了强化建筑消防安全管理的应对措施,确保建筑物的安全使用。

  • 中国石油人力资源系统管理工作

    作者:刘硕鹏 刊期:2017年第23期

    本文介绍了中国石油人力资源管理系统的基本情况及系统运维管理工作现状,针对系统运维体系、人员服务意识、系统培训方式等方面,阐述了一些改进运维质量的想法,对提升人力资源系统运维管理工作及中国石油人事业务发展起到了积极作用。

  • 家电连锁行业并购研究——以国美并购永乐为例

    作者:曾利 刊期:2017年第23期

    我国家电连锁行业从20世纪末发展到现在,已有十几年的发展历程,国美、苏宁、永乐等家电连锁企业快速发展起来。本文以国美并购永乐为例,从国内和永乐两方面分析并购的原因,然后再分析并购后国美的业绩情况,对存在的问题提出适当的解决方案。

  • 温州物业管理行业现状分析及物业管理专业建设对策

    作者:苏小东 刊期:2017年第23期

    本文从分析问题的根源入手来研究我国的物业管理问题,通过对温州市物业管理行业的深入调研,试图从社会学的视角对住宅物业管理过程中所产生的各种关系冲突进行探讨和分析,并指出矛盾化解的基本路径,必须基于创新人才培养的专业建设入手,以期培养高素质行业人才满足物业服务的发展需要。

  • 绩效管理的核心在于反馈和辅导

    作者:朱秋红 刊期:2017年第23期

    建立完善的绩效管理体系是企业做大做强的有力支持和保障,是企业战略目标得以实现的重要基础。本文重点阐述了绩效管理与绩效考核的区别,绩效目标设定时员工参与的重要性,绩效跟踪过程中反馈和辅导的方法与作用。以此为企业实施绩效管理过程提供有价值的参考。

  • 我国公共管理学与西方管理学差异分析

    作者:李圆圆 刊期:2017年第23期

    现代意义上的公共行政与公共管理研究和教育始于20世纪初的西方。但是我国的公共管理学发展却是在20世纪80年代,其目的主要是用来适应公共管理的改革及培养公共管理人才。本文从公共管理和公共行政教育的特点出发,通过对我国公共管理学与西方管理学存在的差异进行对比,以此为理论依据,结合我国目前公共管理学的发展状况,从而为编排适合中国...