管理观察

管理观察杂志 部级期刊

Management Observer

杂志简介:《管理观察》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为11-5688/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等

主管单位:中华人民共和国科学技术部
主办单位:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
国际刊号:1674-2877
国内刊号:11-5688/F
创刊时间:1981
所属类别:管理类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.22
复合影响因子:0.25
总发文量:39350
总被引量:26192
H指数:26
引用半衰期:4.2906
立即指数:0.0105
期刊他引率:0.971
平均引文率:2.3817
  • 中国与美国房价的比较研究

    作者:夏慧异 刊期:2016年第28期

    本文应用时间序列的方法对1993—2012年西安市房价、中国广义货币量(M2)、中国国内生产总值(GDP)以及美国房价指数、美国广义货币量、美国国内生产总值年度数据的分析,发现中国房价的相关数据与美国房价的数据存在结构性明显差异。把中国房价及其相关因素图与美国房价及其相关因素图放在一起比较,发现两国这些数据的关联结构有明显区别。用...

  • 如何改进与实际发展脱节的工会政治思想工作

    作者:李小东 刊期:2016年第28期

    在企业日常运营过程中,工会肩负着加强职工思想政治工作,不断提高职工觉悟的职能。最近几年以来,我国企业工会的思想政治工作取得了一定成果,在企业发展过程中起到了非常重要的作用。然而时代的发展对企业工会的思想政治工作提出了更高的要求。本文主要从企业工会开展思想政治工作的特点入手,重点对工会开展思想政治工作面临的挑战与存在问题进...

  • 组织公平感对人力资源管理的影响

    作者:何玲 刊期:2016年第28期

    组织公平感能够提升员工绩效、促进企业内部和谐,是人力资源管理中不容忽视的重要部分,本文通过查阅相关资料,简要介绍了组织公平感的概念、表现形式、影响因素及对人力资源管理的影响,并提出了提升组织公平感的人力资源管理措施,以期为人力资源管理的改善和发展提供参考。

  • 新形势下中央企业海外党建工作探索——以神华海外公司为例

    作者:王磊 刊期:2016年第28期

    面对党建要求严格化、党建工作规范化、党建活动创新化的新形势,神华海外公司结合实际、因势利导,在严格落实"配套动作"的同时,勇于开拓、大胆创新,做好"自选动作",在思想上、机制上、活动上积极探索,形成了一定的经验,逐步探索出具有神华海外公司特色的海外党建之路。为中央企业海外党建工作提供了有益借鉴。

  • 直流输电工程现场签证办理风险管控体系研究

    作者:张昉; 阎鹏飞; 冀建飞 刊期:2016年第28期

    直流输电工程作为我国特高压骨干网架工程建设的重要组成部分,承担着跨区域、高电压、远距离电力输送的重要任务,近年来随着工程建设及投资规模的不断增大,工程建设精益化管理水平要求越来越高。工程现场签证办理作为直流输电工程施工建设阶段一项重要的流程化管理工作,直接影响着工程变更的全面、准确、及时等处理效果,同时也对工程竣工结算编...

  • 基于“五位一体”的卓越运营模式研究

    作者:姚宗强; 宗烨琛; 刘春玲 刊期:2016年第28期

    随着电力体制改革的持续深入,全球能源互联网和城市智能电网建设速度不断加快,这对电力企业经营管理提出了更高的要求。国网天津城东公司落实天津市电力公司工作部署,以"五位一体"协同机制为抓手,深度融合卓越理念,围绕"战略、人才、管控、创新"四个维度,实施务实、高效的卓越管理实践,持续提升员工素质、企业素质,实现经营绩效与综合素质的...

  • 企业文化与地方民俗文化整合模式研究

    作者:唐金湘 刊期:2016年第28期

    随着经济的发展工业化进程加快,生产对资源的需求持续增加导致众多的企业纷纷将目光转移到资源密集型的民族地区进行生产经营。百色蕴藏了丰富的铝矿产资源,是我国重要的新兴铝工业基地。目前,百色聚集了中铝广西分公司、平果亚洲铝业有限公司等大型铝工业企业。这些大型企业自身有其独特的企业文化,而百色是少数民族聚居的地方,民俗文化丰富多...

  • 国际商务谈判视野下中式谈判力构建探析

    作者:汤一文; 董丽颖 刊期:2016年第28期

    在国际商务谈判范畴下,结合固有谈判力概念,本文依据中国传统思想赋予中方谈判人员特有的谈判思维及策略并提出中式谈判力这一创新性概念。同时着重提炼中庸之道的思想精髓,辩证地从谈判力构成、谈判力要素来源等方面探讨中式谈判力构建并浅析其优势,以期给我国谈判人员一点启发,从而使其更有效地参与国际商务谈判。

  • 虚拟呼叫中心在企业IT运维管理中的应用

    作者:李悦明; 田辉; 王亚静 刊期:2016年第28期

    企业IT运维管理是企业日常经营管理的重要组成部分,IT运维管理的基本方法决定了运维工作的效率,本文通过对实际运维业务的分析与总结,提出了基于匈牙利法的虚拟数据中心管理方法,以期为企业IT运维管理提供参考。

  • 供电企业绩效考核指标体系的构建

    作者:李雅洁; 孙若寒; 李志刚 刊期:2016年第28期

    绩效管理是促进企业战略目标实现的有效工具,科学的绩效考核指标体系是开展有效考核的必要前提。本文结合供电企业实际情况,基于"目标任务制"的考核方式,分别研究了单位、部门和岗位绩效指标的开发方法,对供电企业科学设置考核指标体系具有一定的参考意义。

  • 产品创新性与产品市场开发绩效关系研究——基于产品创新类型的调节作用

    作者:沈晓岭 刊期:2016年第28期

    本文依托产品创新性﹑产品推向市场的速度和新产品开发绩效的理论基础,分析三者之间的关系,得出以下结论:产品的创新性与新产品开发绩效之间有直接的正向影响;产品上市速度对新产品开发绩效有直接的正向影响;产品创新类型在产品创新性﹑产品推向市场速度和新产品开发绩效之间具有调节作用。为后续学术研究提供了借鉴,为企业决策提供了参考。

  • 出版企业融合型创新团队建设探讨

    作者:付朝渊; 王丽璇 刊期:2016年第28期

    跨界融合是我国出版企业可持续发展的必由之路,人才队伍建设是出版业跨界融合发展的重要保证。本文在团队理论分析基础上,界定出版企业融合型创新团队的概念和特征,建立"出版+"项目为核心的团队建设模式,从团队项目、团队文化、团队人才和团队机制四个方面探讨出版企业融合型创新团队建设。

  • 群体性企业社会责任缺失原因分析及其对策

    作者:赵卫红; 张敏红 刊期:2016年第28期

    企业履行社会责任是推动企业可持续发展的现实需求。在我国,社会责任缺失现象日趋严重,已经不再局限于单个企业,行业性的责任缺失情况不断出现。这既有企业本身的问题也有社会和政府等多方面的原因。群体性企业社会责任问题已向社会敲响了警钟。本文在明确企业社会责任概念的基础上,以酒店行业为例,对群体性企业社会责任的研究的必要性、缺失原...

  • 谷歌在华专利布局分析及其启示

    作者:任晓波 刊期:2016年第28期

    本文从专利申请的年度趋势﹑技术领域﹑服务模式﹑部署模式等角度对谷歌公司在华专利进行专利信息分析。依据专利分析的结果为我国互联网企业提出启示与建议。

  • 营改增后房地产企业如何加强内部控制

    作者:黄艳红 刊期:2016年第28期

    营改增对于释放我国房地产企业的压力、稳定国家经济环境、促进国家经济发展有着重大的作用。"营改增"的实施不仅对我国增值税体系的健全与完善带来了影响,更消除了长期以来在我国税收政策中存在的重复征税、问题。本文将就我国房地产企业在实施"营改增"后如何加强内部控制进行深入探讨。