管理观察杂志 部级期刊
Management Observer
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
刊期：2012年第14期
在介绍国内外对软科学认识的基础上，总结了电力软科学研究的目的、范围和作用，针对电力工业的快速发展，从“电源结构”、“清洁能源上网传输”、“电网安全”、“优质服务”、“电能消费不足”、“环境问题”、“用电需求侧管理”七个方面面·陆的矛盾与挑战进行分析，得出快速发展的电力工业呼唤电力软科学的有力支撑。
作者：戎会芹 刊期：2012年第14期
本文从大学生农民工自身角度、我国的职业技术教育现状、高校方面、社会相关其他各方面角度探讨了“大学生农民工”现象产生的原因。
作者：雷磊 刊期：2012年第14期
欧债危机自2009年爆发以来，欧盟已采取了一系列措施，但欧债危机仍愈演愈烈。文章对欧债危机的起源与近况进行了介绍，从行政管理的角度对其爆发的原因展开了分析，并进一步从民主政治、社保模式、经济政策等方面阐释了欧债危机对我国行政管理的启示。
作者：张国郁 刊期：2012年第14期
改革开放以来，我国经济发展取得了令人瞩目的成就，但经济发展与环境保护不平衡的现象越来越明显，特别是广大农村环境污染特别严重，如不及时治理不仅对农民身体健康构成威胁，也会阻碍新农村建设的步伐。本文主要分析了农村环境污染面临的问题，并针对存在的问题提出几点建议，仅供参考。
作者：蔡三梅 刊期：2012年第14期
劳动情况统计资料成为全社会各方面的需要，但劳动工资统计出现了新情况和新问题，使现有的劳动统计制度不适应市场经济发展变化的要求，劳动工资统计制度改革势在必行。本文分析了当前劳动工资统计现状、存在问题，并针对存在问题，结合工作实际，提出今后改革的建议。
作者：高源 刊期：2012年第14期
利用文献计量学的方法，分析了我国学科化服务领域的研究现状。结果显示：学科化服务的相关文献量比较少，需要引起更广泛的关注；目前尚未形成核心著者群；研究主题比较单一。
作者：张勇; 陈山 刊期：2012年第14期
绵阳市乡镇审计的开展取得了显著的成效和经验，同时也存在一些不可忽视的问题，只要能正确认识和解决问题，乡镇审计必将为农村的全面进步做出更大的贡献。
作者：左可雄 刊期：2012年第14期
本地税是各个地方政府根据一些企业对其当地的一个贡献情况来决定其税率数值的一个税种，而这些企业能够因此与社会形成更加良性的互动；国际公司是超主权公司，它们的存在就是要给世界带来真正合理的市场经济。本文旨在对本地税与国际公司的构想进行阐述。
作者：吴兴胜 刊期：2012年第14期
粮食仓储管理工作是粮食工作的重要组成部分，文章分析了粮食仓储企业储粮安全事故存在的主要问题，并相应提出了粮食仓储企业储粮安全管理的对策措施。
作者：张海旭 刊期：2012年第14期
近年来，国家高度重视“小产权房”的问题，三令五申禁止“小产权房”，但是在乡镇，因种种主客观原因，“小产权房”建设堵不胜堵、屡禁不止，已成为乡镇违法用地中最为棘手的难题，也直接影响地方经济发展和社会稳定。
作者：杨彩荣 刊期：2012年第14期
为了更好地推进新时期社会主义新农村的建设实践，必须对涉农信息资源开发服务进行深入思考，从而为促进涉农信息资源的高效，利用提供可行之策。文章首先对涉农信息资源的基本内容进行阐述，然后就涉农信．包资源开发服务的理论基础进行分析，重点分析了不完全信息与市场均衡理论、信息不对称理论及有效需求不足理论等对于涉农信息资源开发服务...
作者：强健 刊期：2012年第14期
人力资本要素逐步成为经济发展的根本动力，激励和约束人力资本所有者行为的最佳途径就是人力资本的产权实现股权化，使人力资本所有者拥有企业的所有权，参与企业的收益分配。本文通过对人力资本内涵的探究，分析了人力资本股权化的内在和外在的基础，并进一步对常见的股权化实现形式进行了介绍。
作者：柳建营 刊期：2012年第14期
要成为优秀的企业公民，必须有良好的企业文化及在此基础上形成的道德价值。企业是由人组成的，企业道德价值状况由企业家及其员工的行为所体现。道德价值高尚的企业一定存在具有相当约束力的道德管理机制。因此，科学地建设和完善企业道德管理机制，是市场经济环境下的企业道德管理工作必须认真思考的命题。
作者：申坤; 边婧一 刊期：2012年第14期
国家电网公司发展进入了以“三纂五大”为特征的新时期，电力规划工作涉及部门多、内容复杂，“五大”体系中推进大规划体系建设，主要通过实施全公司规划和计划统一编制、统一管理，建立包含各专业、贯穿各层级、覆盖各电压等级的统一规划体系，确保规划的科学性、完整性和一致性。
作者：左玮 刊期：2012年第14期
随着煤炭企业的不断发展，对各级各类人才的需求量也在增加，人力资源已经成为煤炭企业发展的关键因素。员工培训教育工作作为企业培养各类人才、提高员工综合素质和操作技能的重要组成部分，在企业全面、协调、可持续发展中发挥着十分重要的支撑作用。如何搞好员工培训教育工作，已经成为煤炭企业面临的重要课题。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊