管理观察杂志 部级期刊
Management Observer
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
作者：杨璐 刊期：2012年第03期
在传统意义上来说,城镇化建设是为当地经济发展所服务的。反之，当地的经济发展同时会刺激城镇化建设。但是，在实际操作过程中往往表现为两者的不同步发展。一方面造成基础建设无法跟上经济发展；另一方面则表现为经济发展制约了城镇化建设。因此，城镇化建设与当地经济的协调发展至关重要。本文针对这一问题对今后城镇化建设中的经济与建设协...
作者：闫明福 刊期：2012年第03期
随着知识经济时代的到来，使我国的房地产业面临着前所未有的挑战和机遇。我国的房地产业何去何从，备受关注。文章从房地产经济对我国经济的作用，房地产经济中存在的问题，以及我国房地产经济发展的未来走势等方面进行分析和思考，以期对我国房地产经济的健康发展有借鉴意义。
作者：廖梦珩 刊期：2012年第03期
国内外学者对于组织承诺的研究从上世纪中就已经开始，本文针对传统的组织承诺三维结构、中国学者自己建立的五维模型以及其他的实证研究结论来探讨组织承诺的维度和各个维度之间的相互作用，重点讨论了在实证研究中发现的对于组织承诺有影响的作用因素，并对这些因素进行了大致的分类，最后本文根据现有的文献提出了一些关于组织承诺今后的研究...
作者：林边疆 刊期：2012年第03期
建立科学人力资源管理体系对改变企业的生存方式和发展模式是不可或缺的。它能有利于保证人力资源规划与战略管理的有效的实施。正确的人力资源管理，建立人力资源管理体系，是有效开展人力资源管理工作的前提。应将人力资源管理纳入企业经营战略，加快岗位评估系统的建立与推广，促进企业成功地达到企业战略目标。
作者：钟卫东 刊期：2012年第03期
公平理论广泛应用于西方管理相关领域中，是一项重要的管理理论。文章从亚当斯社会可比理论研究入手，细致研究了相关公平理论范本，并结合国内学者对公平理论的研究现状，分别就其对人力资源管理实践的意义进行表述分析，并在新时期和新发展过程中人力资源管理的实际应用进行了必要的暗示分析。
作者：王广文 刊期：2012年第03期
在我国实行可持续发展策略的情况下，坚持走可持续发展战略是必然的走势而在对人才资源的开发和管理，是能够保持人才的开发与管理可持续发展的必要性因素，因此，在对人才资源开发的相联系的问题上进行研究和讨论，具有非常有意义的现实意义。
作者：袁倩 刊期：2012年第03期
在市场经济条件下，那些离开物质利益的单纯说教只会愈来愈苍白无力。因此，新时期的思想政治工作必须重视人的物质利益，并给予个人的利益以合理的满足，要通过建立广泛的以激发人们的内在动力为主的利益机制，从而增强思想政治工作的综合效应。
作者：周芳 刊期：2012年第03期
全球经济失衡表现为发达国家与发展中国家在经常项目收支和外汇储备两方面呈现出不断扩大的两极分化趋势。失衡的根源在于南北失衡，是全球化过程中产生的贸易自由化、金融自由化、投资自由化和经济发展的失衡。中美之间的不平衡是全球分工的结果。发达国家的经济复苏建立在泡沫经济的基础上；中国要实现经济发展与再平衡，必须加快改变经济发展...
作者：汤国威 刊期：2012年第03期
本文以邓宁提出的国际生产折衷理论，在发达国家，特别是在美国经济发展中的运用以及近年来在经济全球化形势下对发展中国家的影响变化，分析其对我国参与全球化竞争的启示，重点分析了运用该理论来研究我国如何充分利用目前优势，面对存在问题和风险，合理有效利用外资，积极参与国际竞争，实施“走出去”的战略新思维，不断增强国际竞争力，使...
作者：许德才; 唐少清; 常颖; 刘敏 刊期：2012年第03期
本文主要从机会研究、可行性研究和项目论证三方面着手进行文献分析与研究，认为成功的项目评估来自于有效的机会研究、真实的可行性研究和完整的项目论证，从而确保项目投资成功。
作者：伍燕芬 刊期：2012年第03期
本文介绍了企业员工心理福利的概念，分析了企业建设员工心理福利机制的动机，初步探讨了员工心理福利机制的导入模式和方法，以期为广大企业建立一支健康、积极、幸福的员工队伍，提高员工在组织中的工作绩效，改善组织气氛，实现企业管理的提升和长期发展。
作者：柯丽娜 刊期：2012年第03期
本文从我国企业市场营销渠道构建的现状入手，通过对相关概念的解释分析以及营销渠道重要性的分析，本文详细阐述了如何构建良好的市场营销渠道，结合案例进行分析，并且根据综述结果提出了对我国企业渠道构建工作的启示。
作者：陶亚玲; 刘莹 刊期：2012年第03期
随着我国市场经济建设的不断发展，新时期的新形势也为我们钢铁企业的管理提出了更高的要求，而精细化管理体系则能够运用新观念、新标准以及先进的运用流程帮助我们完善钢铁企业的管理体系。本文尝试从钢铁企业构建精细化管理体系的重要性以及具体构建措施两方面进行简要论述。
作者：蒋学才 刊期：2012年第03期
自改革开放以来，随着我国经济体制的日益完善，人们的物质生活水平也在逐渐提高。我国国内的生产总值GDP呈现逐年上升的趋势，不仅反映了国内的经济发展水平，同时也巩固了我国在世界上的经济地位。国企的稳步发展与科学的价值观和思想观念是密不可分的，因此，做好国企思想政治工作有着不可替代的重要性。本文主要论述做好国企思想政治工作的...
作者：李晓红 刊期：2012年第03期
我国的传统管理哲学，强调以人为核心。自古就存在重视人的价值、鼓励创新，以人为本位的管理思想。如今社会已经步入知识经济时代，管理理论和实践再次聚焦企业发展的根本——人。以人为本的管理思想结合现代企业制度贯穿于日常经营管理行为之中。稳固企业的生存和发展，使企业在新时期的巨大挑战中提高竞争力。本文从三个方面简述企业如何做到...
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期刊级别：省级期刊
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期刊级别：部级期刊
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影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
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