管理观察杂志 部级期刊
Management Observer
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
杂志简介：《管理观察》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为11-5688/F，是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊，致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
刊期：2011年第31期
根据对全国内地30个省（区、市）民生发展情况定量分析，2011中国民生发展指数测算结果具有以下三大特征：一是中国省级民生发展指数的排名区域集中度较高。按照指数由高到低，民生发展水平大致呈现出“东部——东北部——中部——西部”由强渐弱的阶梯型分布趋势。二是在排名阶梯型总体趋势下，部分省（区、市）呈现出与其所在区域总体位次趋势...
作者：张宝娜 刊期：2011年第31期
本文在系统阐述知识型员工的特点的基础上，通过对美国微软公司个案的深八分析，提出了高科技企业获取知识型员工应注意的问题和自己的建议，对指导他们获取知识型员工并进行正确而有效的知识管理提供了有益的借鉴。
作者：苏旭; 郑强国; 郭欢 刊期：2011年第31期
随着经济的发展，知识经济时代的来临，作为知识载体的知识型员工逐渐成为高技术企业的核心资源。本文在对北京37家高技术企业知识型员工进行问卷调查的基础上，运用因子分析法对知识型员工激励因素进行了分析，最后从职业生涯规划、薪酬体系优化、工作环境及工作挑战性等方面提出相应的对策，以期对高技术企业知识型员工激励机制的完善有所借鉴...
作者：雷向晴 刊期：2011年第31期
近期国际舆论中，围绕中国经济产生的软实力、软实力外交、中国模式和文化软实力等方面的报道和评论相对集中。舆论在肯定中国软实力发展取得长足进步的同时，也不乏消极和负面评价。鉴于此，我们应努力挖掘和整合软实力资源，进一步推进软实力的对外传播，增加对外传播中的人性化、人情味分量，充分发挥软实力的促进作用，以有效缓解硬实力扩张...
作者：王晓波 刊期：2011年第31期
“肯定教育”是在肯定学生的情况下，找出他的“期望值”，同时发掘他的“闪光点”，与“期望值”适当结合，趁势而入，让学生感受到肯定的信号。只有在他不排斥你的时候，才能更好地接受你的教诲。
作者：陈祖林 刊期：2011年第31期
家庭暴力现象在少数民族地区时有发生。家庭暴力多发生在家庭内部，具有很强的隐蔽性，一般机构大多是提供法律服务和物质帮助，缺乏对受害者心理慰藉和疏导及适合于少数民族自身文化背景的解决办法。文章通过对少数民族家庭暴力现状、民族家庭暴力工作特踟浊及社会工作介入必要性做了探讨，提出了社会工作在介入少数民族家庭暴力方面的介入对策...
作者：吴元元 刊期：2011年第31期
本文选取了当前较受关注的几个方面：盈余管理理论框架、盈余管理计量模型、盈余管理与会计准则关系，对其有代表性的研究文献进行归纳，并在此研究成果的基础上进行总结。
作者：周嘉 刊期：2011年第31期
自2007年以来，我国上市公司及国有大中型企业陆续执行与国际惯例趋同的《企业会计准则》，新会计准则从广度和深度方面都做了重大改革，其中属对投资的重划分堪称“金融资产的革命”，从一定的程度上阻止了财务信息提供者粉饰报表，从而增强了财务报告的公允性，保障了使用者的利益。
作者：张军 刊期：2011年第31期
企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成的并被全体员工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和。近年来，企业文化作为现代企业管理的重要组成部分，作为影响企业管理发展的重要因素，越来越被众多的企业所高度重视。大力建设企业文化，尤其是良性的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自...
作者：拜云莹 刊期：2011年第31期
本文对基于校企共同体的时装零售与管理创新型人才培养模式进行研究，依托达利企业营销岗位工作任务分析了课程体系中的不足之处，深入研究总结出岗位群的变化曲线与课程体系的、课程设置的动态关系，让学生预就业顶岗实习；根据企业在转型升级过程中岗位群的转变对高技能人才的需求，开设基于企业岗位工作任务的人才培养服装终端与管理订单班，...
作者：孙振峰 刊期：2011年第31期
随着中国企业走向国际化的步伐不断加快，在激烈的市场竞争中要想取得一席之地，站稳脚跟，就必须在国际上树立自己的民族品牌。要发掘中国企业品牌的优势和潜力，扬长避短。本文首先论述了我国民族品牌发展的现状，其次分析了民族品牌发展中面临的问题，最后提出了民族企业品牌的发展战略。
作者：逄杰文; 闫瑾 刊期：2011年第31期
精细化管理是新时期社会赋予高校后勤管理的新理念，是提升高校后勤服务质量和管理水平的迫切要求。在高校后勤管理工作中坚持以“精、准，细、严”为基本原则，通过提升改造员工素质，加强内部控制，强化精心管理、贴心服务、用心育人，不断提高管理水平，优化服务质量，让后勤管理与服务逐步走上规范化、高效能的轨道。
作者：肖秀梅; 张沫晗; 刘嘉怡 刊期：2011年第31期
在当今的网络环境下，口碑营销已成为重要的营销手段。本研究从口碑类型、传播渠道、者特征和接受者特征等四个方面进行深入解析，为传统零售企业提出可行性建议。以期帮助其与客户建立良好关系并提升企业和品牌形象。
作者：刘涛; 赵建霞; 黄娓娓 刊期：2011年第31期
网络化已成为当今世界发展最显著的特征，随着医院网络化的发展和深入，单机版统计系统已不能跟随医院信息化建设的步伐，升级能满足信息共享、处理大量数据运算和复杂统计运算的网络化统计系统势在必行。
作者：曾泽鑫 刊期：2011年第31期
论文在充分论述我国高校贷款风险产生的主要缘由的基础上，从政府、高校和银行三个主体层面分析了我国高校贷款风险的化解途径。
影响因子：0.51
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：5.7
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：3.84
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.19
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.38
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.91
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.17
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.22
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊