管理观察

管理观察杂志 部级期刊

Management Observer

杂志简介:《管理观察》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为11-5688/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等

主管单位:中华人民共和国科学技术部
主办单位:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
国际刊号:1674-2877
国内刊号:11-5688/F
创刊时间:1981
所属类别:管理类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.22
复合影响因子:0.25
总发文量:39350
总被引量:26192
H指数:26
引用半衰期:4.2906
立即指数:0.0105
期刊他引率:0.971
平均引文率:2.3817
  • 再论农民轮换工的使用与管理

    作者:朱萍 刊期:2011年第22期

    当前,我国经济发展方式正经历深刻的变革和转型。农民工(尤其是农民轮换工)为我国经济的飞速发展做出的重大贡献。但由于一些企业农民轮换工的使用与管理制度的不完善、不健全,使得农民轮换工成为了一个需要特殊关注,特别关怀的群体。本文以炼铁新厂“人性化”、“职业化”“职工化”的管理制度为例,试探讨企业管理中的农民轮换工的使用与...

  • 包容性增长对我国的启示

    作者:黄蝶君 刊期:2011年第22期

    在主席提出包容性增长的发展思路后,包容性增长的概念开始逐步进入我国理论界的视线。本文分析了包容性增长概念的由来以及研究脉络,并探讨了该概念对我国经济增长的重要意义。

  • 地方高校研究生奖学金制度探讨

    作者:彭科 刊期:2011年第22期

    地方高校硕士研究生奖学金制度中的类型设置、资金引入、覆盖面和评奖体系等设计和实施相对滞后,需要通过抓住自身实际,寻找对策,在实践中不断完善制度并制定合理的实施办法。

  • 论新时代人力资源管理模式的战略创新

    作者:陈杰 刊期:2011年第22期

    人力资源管理模式创新是社会生产关系适应生产力发展的内在要求,也是一个民族、一个国家、一个地区经济发展的动力源泉。在我国,人力资源管理模式作为生产关系中人这一要素的综合素质提高、流动配置、使用激励等等方面的内容和形式,结合我国人文特色,信仰理念状况和国际大环境,明确提出了适应我国现阶段乃至较长一个时期促进生产力发展的需...

  • 事业单位实行绩效工资的实践与探索

    作者:岳丽华 刊期:2011年第22期

    从2009年10月起,国务院决定对部分医疗卫生事业单位实施绩效工资,面对绩效工资对事业单位的影响,文章从实施绩效工资的意义、指标的建立、如何实施、如何发放等几方面进行了探讨。

  • 基于平衡计分卡的教师绩效考核

    作者:付麟; 谢恒; 王珏 刊期:2011年第22期

    本文以教师绩效考核背景,对现今教师绩效考核中存在的诸多问题进行简要分析,根据这些问题,将平衡计分卡的相关理论框架引入到教师绩效考核当中,用新的视角看待教师绩效考核。针对教师绩效改革的特点,对平衡计分卡原本的个别维度进行修改。使之更加适合教师的绩效考核,从而提出了基于平衡计分卡的教师绩效考核。

  • 财务管理是企业管理的核心

    作者:马群和 刊期:2011年第22期

    企业管理应当以财务管理为核心,经营决策、管理信息系统、计划体系等,都要以财务管理为基础,这是现代企业发展的必然趋势,因此企业财务管理的核心地位是现代企业管理的客观要求,企业应从财务管理方面加强管理。

  • 对强化中小型医院内部控制制度的思考

    作者:鲁涛 刊期:2011年第22期

    在新形势下建立一套科学、规范、健全的内部控制制度是保证中小型医院医疗服务活动正常进行;保护中小型医院财产的安全和完整;促进中小型医院可持续发展的根本保证。因此,因此当前中小型医院应当按照新医改和《医疗机构财务会计内部控制规定(试行)》的要求,建立全员参与、相互配合的内部控制体系。严格落实程序控制,全面提高管理人员素质...

  • 追求卓越:从成功企业学到的一堂课

    作者:毕志伟 刊期:2011年第22期

    一个成功的运营管理是要看其在成本,质量,可靠性,柔性化和响应能力等方面所起的控制作用。本文的重点是对以上各方面的因素进行分析,并讨论为什么运营管理人员(Operations Manager)应该对各因素进行衡量和监控,以及为什么这些措施对企业的发展至关重要。此外,本文将利用各种案例来详细解释说明以上的论点。通过讨论,大家可以了解到,运...

  • 论金融监管创新的基本原则

    作者:孟彤 刊期:2011年第22期

    后金融危机时代,各国监管当局都面临着如何实现有效监管的挑战,金融监管方式作为提升金融监管质量的重要组成部分,对其进行相关的研究非常必要。在目前金融创新不断深化和金融风险有增无减的背景下,本文就金融监管的基本原则做了进一步探讨。

  • 政府购买服务:培育社会组织发展之道

    作者:魏晶 刊期:2011年第22期

    在我国当今的社会经济环境下,社会组织不仅代表着市场失灵条件下的经济利益,代表着政府失灵条件下的公共利益,而且也代表着在社会转型条件下广泛的社会利益和价值。社会组织在社区治理中同样拥有重要地位,深圳在实践中探索了“政府购买服务”的社会组织发展模式,取得了珍贵的经验,这让我们得知,健全的公共服务体系需要政府、市场、第三部...

  • 对我国社会保险缴费水平的分析

    作者:魏欣芝 刊期:2011年第22期

    本文通过比较我国和其他国家的社会保险负担,认为我国目前企业承担的社会保险负担较重。这一较重的负担对企业、社会保险制度的可持续性以及企业年金都产生了明显的消极影响。在对社会保险缴费负担过重的原因进行分析后,提出应该建立社会保险综合费率、完善多渠道筹资机制来降低社会保险缴费负担。

  • 加强我国行政执法的管理建议

    作者:罗元兰 刊期:2011年第22期

    依法行政是实现依法治国的关键,而行政执法是依法行政的一个重要环节,事关法治政府的建设。但目前在我国行政执法实践中还存在着有法不依、执法不严、违法不究等问题,严重损害了法治政府的形象。因此必须深化行政管理体制改革,进一步完善行政立法,加强行政执法,强化行政执法监督,提高行政执法人员法律素质,以推进我国法治政府的建设和依...

  • 管理创新抓党建促发展——新桥煤矿以“四结合”促创先争优出实效

    作者:庞学武 刊期:2011年第22期

    “创先争优”是进一步深化拓展学习实践科学发展观活动成果的需要,是进一步激发和调动广大党员干部积极性创造性的需要。本文就煤炭企业如何深入践行科学发展观,持续创新党建工作,将“创先争优”活动与企业党建相结合,努力做到“五个好”、“五带头”达到以“创先”促“争优”,以“争优”促发展的效果进行了深入分析,并就采取的措施进行了...

  • 初探人事档案信息化管理

    作者:曹艳 刊期:2011年第22期

    档案管理的网络化方向日益明显,计算机网络技术的广泛应用使人事档案的管理进入现代化管理的先进行列,并为高校人事档案信息管理提供了可靠的保证。本文从管理基础、管理目标和培养人才三个方面,阐述了人事档案管理工作信息化的变革。