管理观察

管理观察杂志 部级期刊

Management Observer

杂志简介:《管理观察》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为11-5688/F,是一本综合性较强的管理期刊。该刊是一份旬刊,致力于发表管理领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等

主管单位:中华人民共和国科学技术部
主办单位:中国科学技术信息研究所;科学技术文献出版社
国际刊号:1674-2877
国内刊号:11-5688/F
创刊时间:1981
所属类别:管理类
发行周期:旬刊
发行地区:北京
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.22
复合影响因子:0.25
总发文量:39350
总被引量:26192
H指数:26
引用半衰期:4.2906
立即指数:0.0105
期刊他引率:0.971
平均引文率:2.3817
  • 中国管理国际化前景无限

    作者:李树林 刊期:2006年第11期

    从今年10月至今,我已参加了两次管理方面的国际研讨会.总的感到,世界各国不仅对中国经济崛起十分重视,而且很想了解中国管理的现状和主要经验.我国从西方引进管理已有近30年历史了,管理科学从引进、消化、吸收到创新,已初步形成了一套具有中国特色的管理科学,特别是管理中国化和本土化理论已初步形成,案例研究对转型国家社会变革的作用日益突出,...

  • 我国科技计划管理概况

    作者:周杰 刊期:2006年第11期

    随着全球化进程的进快,科技发展的能力和水平已经成为国家竞争力的决定性因素,科学技术的竞争已成为国家间竞争的焦点和核心.国家一直以来对科技事业的发展高度重视,提出了加强自主创新、建设创新型国家的宏伟战略任务.2005年,我国R&D经费投入总额达到2360亿元,其中政府财政科技拨款总额为1270亿元,国家对R&D的财政投入近年来呈快速增长的势态.

  • 政府职能转变与私营经济发展

    作者:李义丰 刊期:2006年第11期

  • 公共人力资源管理激励研究

    作者:马向军 刊期:2006年第11期

    随着人们的观念从人事管理向人力资源管理的转变,以及企业人力资源管理的理念被引入到公共组织人事管理领域,相应地,公共组织人事管理也进入到公共组织人力资源管理的新时代.政府和非营利组织均称为公共组织.公共组织人力资源管理就是公共组织依据人力资源开发和管理的目标,对其所属的人力资源开展的战略规划、甄选录用、职业发展、绩效评估、适...

  • 加快我国中部地区农业发展战略

    作者:刘晓华 刊期:2006年第11期

    一、中部地区农业及农村经济概况与特点中部地区的江西、湖南、湖北、河南、山西、安徽六省,2004年总人口为3.63亿人,占全国人口总数的28.1%,其中农村人口2.35亿人,占全国农村人口总数的31.08%;耕地面积30566.5干公顷,占全国总耕地面积的23.5%.总的来看,与全国平均水平比,中部地区农村人口所占比例相对较大,经济发展水平也较低,就农业及农村经济...

  • 关于加强国有资本管理问题的思考

    作者:魏鹏; 董继刚; 东云 刊期:2006年第11期

    探讨国有资本管理问题,首先要弄清国有资本的概念.国有资本是指国家投资于经营性企业中的固定资本、流动资本、无形资本的总和,可以在经营活动中不断流动并且能在流动中保值和增值.它与国有资产不同,广义的国有资产是指国家依照法律取得的投资在各领域、部门以及在海外形成的经营和非经营性的财产,其中很大一部分流动性不强,不能够保值且增值.狭...

  • 切实履行公共财政职责促进新农村建设

    作者:余建成 刊期:2006年第11期

  • 重塑国企改革新谋略——对重庆长寿化工有限公司徐亚平董事长的管理访谈

    刊期:2006年第11期

    徐亚平同志简历:1961年生,重庆人,毕业于西南师范大学公共关系与现代管理专业,研究生学历,高级职业经理人,2004年担任重庆长寿化工有限公司董事长兼总经理.在徐亚平的领导下,长寿化工在3年的时间内从一个濒临倒闭的老化工企业,迅速发展成为今天立足国际市场,年盈利7000万元的成长型企业.徐亚平是一位从实践中走出来的具有理论思维的企业家,他创...

  • 本刊召开赛车理论专题研讨会

    作者:白少斌 刊期:2006年第11期

    编者按:2006年11月18日,本刊编辑部与重庆长寿化工有限责任公司董事长徐亚平先生就其创造的企业管理中的"赛车理论"召开了专题访谈.主要围绕徐亚平先生对国有企业改革实践中的一些理论问题和方法进行了研讨和交流.以下是部分内容的节选.

  • 国有企业人才流失加剧问题分析和建议

    作者:孙鹏 刊期:2006年第11期

    近年来,作为国民经济重要支柱的国有企业人才流失严重,技术骨干纷纷流向民营、跨国公司等非公有制企业,随着国内市场的进一步国际化,国有企业人才流失出现了进一步加剧的势头.这些流失的人才大都是国有企业的高级管理人才、掌握企业核心技术的人才、科研学术带头人或掌握国有企业主要销售渠道的人才.宏观上看,这种人才流动体现的是市场机制对人...

  • 浅议思想政治工作与企业文化建设的融合

    作者:张素敏 刊期:2006年第11期

    思想政治工作曾在传统的国营企业运作模式下发挥了难以替代的作用,然而随着现代企业制度的建立,企业回归以利润为中心的主干道后,思想政治工作开始显现边缘化的倾向.同志曾指出:"加强和改进思想政治工作,要十分注意把解决实际问题结合起来,我们党从来就是靠实实在在为群众谋利益,而不是靠空洞的说教来赢得人民群众的拥护和爱戴的."可见,思想政治...

  • 民营酒店业的人力资源管理

    作者:张童 刊期:2006年第11期

    一、当前酒店行业的发展态势当前中国的酒店业呈现出"两头小,中间大"的格局,即三星级中档酒店占据着整个酒店业的供应主体.主要分布在各城市的"CBD中心商务区",或零星分布于各商贸区与交通干道旁.这些地方,人员聚集,商家聚集,是酒店经营者的首选.当然,还有像天津的滨海新区这样的新兴的经济发展地带也在渐渐的引起了人们的关注.

  • 浅谈中小企业品牌战略管理

    作者:徐宏桂 刊期:2006年第11期

    目前,我国中小企业数量已占全国企业总数的99.6%,创造的最终产品和服务占国民生产总值的58.5%,提供城镇新增就业岗位的比例占75%.为了促进中小企业的健康快速发展,实施有效的企业品牌战略管理已经成为决定中小企业竞争成败的关键与核心问题之一.

  • 武汉老字号餐饮业整合营销方案探究

    作者:王忍; 胥悦红 刊期:2006年第11期

    "老字号"餐饮业作为一种品牌商号,有着餐饮界赖以自豪的无形资产,在饮食圈内体现着多元化的价值,在百年历程中巳赢得了一定的市场占有率,树立了企业的形象,享有较高的美誉.但随着时代的变革,社会的发展,餐饮业老字号企业开始面对连锁经营、进入WTO后各种外国快餐巨头的冲击,同时自身固有的一些弊端也显现出来.本文正是在这一背景下,对武汉餐饮业...

  • 我国新会计准则的历史性进步与积极作用

    作者:王颖; 卢娜 刊期:2006年第11期