摘要：在中医院的资源中,人力资源是最活跃的资源,也要起决定作用的资源。加强对人力资源的管理对于促进中医院的发展有非常重要的意义。本文首先分析了中医院人力资源管理中存在的问题,然后针对如何加强中医院的人力资源管理提出针对性策略。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子：--
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
期刊在线咨询，1-3天快速下单！
查看更多>
超1000杂志，价格优惠，正版保障！
一站式期刊推荐服务，客服一对一跟踪服务！
